Zügiger Prozess, angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erwartung an Position genauer abstecken Hatte nach dem Gespräch den Eindruck, dass die ausgeschriebene Stelle nicht mit der Erwartungshaltung daran übereinstimmen und dementsprechend die Gehaltsvorstellung zum K.O. Kriterium wurde.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns was zu Ihrem Lebenslauf
- Warum haben Sie vorherige Arbeitgeber verlassen
- Gehaltsvorstellung (wobei man dort IG BCE Tarif bezahlt)
- Was wissen Sie von unseren Produkten
- Was würden Sie anders machen (bezogen auf Marketing-Maßnahmen)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen