Erst Bewerber einladen und dann absagen?!
Bewerber/inHat sich 2014 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer konkreten Einladung zum Gespräch kam ca. 2 Wochen später dann die Absage. Entweder man lädt einen Bewerber ein und das Gespräch findet statt oder man sagt ab. Ein "Zwischending" zeugt nicht gerade von einem verlässlichen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschlag: Nur die Bewerber einladen die man sehen möchte, bzw. diejenigen absagen die nicht in Frage kommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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