14 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige bemühen sich, gute Arbeit abzuliefern.
Leider sind das zu wenige und nicht die Ausschlaggebenden. Einige scheinen nur darauf bedacht, nicht Schuld zu sein.
Über Weiterbildung wird viel geredet, aber konkret passiert nicht viel.
Die Geschäftsführung ändert die Ziele regelmäßig, zum Teil auch ohne entsprechende Kommunikation.
Nicht besonders schön, aber praktikabel und funktional.
Es gibt keine Kommunikationskultur. D.h. regelmäßig werden Anforderungen und Absprachen nicht dokumentiert oder kommuniziert.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Es gibt kaum zum Personal (Anzahl und Können) passende Projekte.
Die Büros könnten bunter sein. Getränke sind günstig. Ein Essenzuschlag für die recht teure Innenstadt, wie bei der SAP, wäre wünschenswert.
Es ist teilweise sehr stressig und Überstunden sammeln sich hin und wieder an. Eine richtige Regelung fehlt und wenn man sich nicht kümmert, fallen die Überstunden unter den Tisch.
Studium, Weiterbildung kann bei vernünftiger Begründung bezahlt werden.
Das Team ist ein großes Plus. Leider sind einige Urgesteine gegangen.
Es gibt spannende und technisch anspruchsvolle Aufgaben mit Java EE aber hin und wieder auch langweilige Wartungsarbeiten an Uralt-Notesanwendungen ;).
hervorragendes Betriebsklima
man geht sehr gerne zur Arbeit, freundliche Kollegen, Unterstützung, Rückzugsmöglichkeiten vorhanden
Positives Image und Presse, keine Negativschlagzeilen
Arbeitszeit wie im Vertrag, Urlaub schnell und unbürokratisch genehmigt
gezielt gefördert, persönlich abgestimmt
Gehalt der Arbeitsleistung angepasst, Bonuszahlungen nach erreichen von persönlichen Zielen
Spenden an gemeinnützige Organisationen
Auch bei Fehlern kann auf die Unterstützung der Kollegen gebaut werden.
eher junges unternehmen, freundlicher Umgang mit älteren Kollegen
Vorausschauend, direkte und ehrliche Kommunikation, positive Motivation, angemessene ruhige Kritik
Schöne große Büros, jeder Mitarbeiter hat eigenen Arbeitsplatz, Pflanzen in Büroräumen, ausreichende WC, Kaffeeküche
Direkt, kurze Wege, unkompliziert, unbürokratisch, freundlich, respektvoll
Keine Ungleichberechtigung erkennbar. Als IT unternehmen tendenziell weniger Frauen im Betrieb
Fordernd aber nicht überfordernd, Abwechslungsreich, manchmal etwas durchlauf
Ich kann GABO weiterempfehlen, einer der Top Arbeitgeber, die viel für Ihre Mitarbeiter tun. Ich muss sagen, ein bisschen hab ich es bereut, dort gekündigt zu haben.
Die Gehalterhöhung richtet sich nach den erreichten Zielen, ob die Ziele erreicht wurden, ist Auslegungssache.
GABO hatte zu meiner Zeit zu wenig Kunden. 70% der Leute waren nur für einen Kunden tätig, wäre dieser Kunde verloren gegangen, wären sehr viele Jobs davon betroffen.
Super
Weiterbildung möglich, man muss aber etwas unterschreiben, dass man sich an den Kosten beteiligt, falls man in den nächsten Monaten kündigen sollte ;)
Intern gab es interessante Vorträge von Kollegen zu neuen Technologien
Gehalt zu gering, es gibt Zielvereinbarungsgespräche, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Für Verbesserungsvorschläge/Ideen die umgesetzt wurden, habe es damals eine Prämie
Sehr nette Kollegen
kann ich nicht berurteilen, es gab damals sehr wenig Kollegen über 45
Ich war im Grossraumbüro, es war dort aber nicht sonderlich laut.
Zur damaligen Zeit leider nicht so interessante Aufgabe. Erst nach Kündigung wurde mir ein Wechsel in ein anderes Team vorgeschlagen.
Es gibt einiges an Richtlinien, Firma ist ISO9001 zertifiert.