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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne bei der Gabo. Besonders positiv hervorheben möchte ich die Möglichkeit, zu 100 % remote zu arbeiten – das gibt mir maximale Flexibilität und eine sehr gute Work-Life-Balance. Für wen das nichts ist, gibt es 3 Office Standorte die jederzeit besucht werden können. Auch die möglichkeit sich mit Kolleg:innen in diversen Co-Working Spaces zu treffen ist gegeben.
Das Team ist außergewöhnlich divers: Kolleg:innen aus vielen Nationen arbeiten hier gemeinsam, und auch die hohe Frauenquote ist bemerkenswert in ...
Vertrauensvoller Umgang, Beruf und Familie, keine Homeofficebefristung, Teamgeist, moderne Kommunikation, regelmäßige Teamevents,
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
- sehr hoher Team Spirit
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- sehr nette und smarte Kollegen
Das man offen alles ansprechen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wäre Kritik auf (zu) hohem Niveau.
Echt gar nichts.
Work-Life-Balance ist eine Katastrophe. Zu übernehmende Aufgaben werden immer mehr, Gehaltserhöhungen werden nur sehr widerwillig geleistet.
Bezahlung
Kommunikation
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden, vor allem von oben nach unten. Die Kommunikationswege sind zu lang, falls sie dann existieren und oft kommen falsche Informationen an.
Die Infrastruktur muss unbedingt auf neue Beine gehoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Alles Paletti
Behandelt Eure MItarbeiter wie Menschen
bessere Kommunikation durch die Geschäftsführung
Bessere Kommunikation intern
angemessene Bezahlung bieten
bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GABO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegialität und ein respektvoller Umgang sind eine Selbstverständlichkeit bei der GABO.
Hilfsbereitschaft und Engagement. Arbeiten für das gemeinschaftliche Ziel. Alle ziehen an einem Strang.
sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung in allen Bereichen, herzlicher respektvoller Umgang im Team
Gegenseitige Unterstützung und herzlicher Umgang im Team
Positive Unterstützung und netter Umgang
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GABO ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Kommunikation der Führungskräfte zu den Untergeben war nicht offen
Leider wurden nicht immer alle Veränderungen kommuniziert.
Mails wurden auch schon mal ignoriert
Kommunikation funktioniert nirgends perfekt, auch hier nicht. Es wird sich bemüht regelmäßige Teammeetings und auch Firmenmeetings zu machen, sodass jeder alle relevanten Informationen erhält. Der Buschfunk und die stille Post sind allerdings immer noch sehr stark vertreten, weil es die Verantwortlichen verpassen rechtzeitig klare Verhältnisse herzustellen, was vor allem Abläufe und Verantwortlichkeiten betrifft.
Meetings, Meetings, Meetings. Zu viel nach meinem Geschmack und den Mitarbeitern mit denen ich gesprochen habe. Wie schon oben geschrieben: Beschlüsse schriftlich(!) geben lassen. Die Geschäftsführung ändert gern mal die Strategie bzw. was sie dafür hält ohne die Mitarbeiter zu informieren. Dies führt dazu, dass Beschlüsse schnell mal Makulatur sind.
Welche Kommunikation? - Die, die man hören sollte oder den Buschfunk?
Letzterer funktionierte nach meinem Gefühl besser und näher am Geschehen, aber bei differenzierterer Gemengelage nicht immer zuverlässig. Schweigen konnte Gold wert sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Als Werkstudent/in hat man die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens seine Abschlussarbeit zu schreiben sowie die Möglichkeit Karriere/Weiterbildung aktiv und individuell zu gestalten.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitbestimmungsrecht bei eigenen Entwicklungsmöglichkeiten
Bisher kann ich mich nicht beklagen, fachliche Weiterbildung wird betrieben.
Jeder Wunsch wird angehört und nach Möglichkeit erfüllt.
Karriere gibt es eher nicht, Weiterbildung wurde geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GABO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GABO besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GABO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GABO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
GABO
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GABO
Branchendurchschnitt: IT