Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenIch arbeite sehr gerne bei der Gabo. Besonders positiv hervorheben möchte ich die Möglichkeit, zu 100 % remote zu arbeiten – das gibt mir maximale Flexibilität und eine sehr gute Work-Life-Balance. Für wen das nichts ist, gibt es 3 Office Standorte die jederzeit besucht werden können. Auch die möglichkeit sich mit Kolleg:innen in diversen Co-Working Spaces zu treffen ist gegeben.
Das Team ist außergewöhnlich divers: Kolleg:innen aus vielen Nationen arbeiten hier gemeinsam, und auch die hohe Frauenquote ist bemerkenswert in ...
Vertrauensvoller Umgang, Beruf und Familie, keine Homeofficebefristung, Teamgeist, moderne Kommunikation, regelmäßige Teamevents,
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Das Vertrauen in jeden einzelnen trägt sehr positiv zum Arbeitsklima bei und dient als Fundament. Die Förderung zum regelmäßigen Austausch im Team zu den Projekten und den Arbeitsbereichen macht Spaß und gehört zur festen Unternehmenskultur. Themen, die den Unternehmensaufbau betreffen, werden im Team diskutiert und jeder einzelne kann seinen Beitrag leisten. Ideen und Kreativität werden wertgeschätzt und es wird viel Freiheit in der Umsetzung gewährt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen das Studium nebenbei gut möglich.
- Sehr flexible Arbeitszeiten, super für Werkstudenten
- Offener, Transparenter und ebenbürtiger Umgang untereinander
Das wäre Kritik auf (zu) hohem Niveau.
Echt gar nichts.
Work-Life-Balance ist eine Katastrophe. Zu übernehmende Aufgaben werden immer mehr, Gehaltserhöhungen werden nur sehr widerwillig geleistet.
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden, vor allem von oben nach unten. Die Kommunikationswege sind zu lang, falls sie dann existieren und oft kommen falsche Informationen an.
Die Infrastruktur muss unbedingt auf neue Beine gehoben werden.
Das darf ich nicht schreiben
Alles Paletti
Behandelt Eure MItarbeiter wie Menschen
bessere Kommunikation durch die Geschäftsführung
Bessere Kommunikation intern
Whistleblower nicht unterschätzen
Beratungsresistenz verringern
Das Budget- und Entscheidungsmanagement stärker diversifizieren.
die Möglichkeiten von Stellungsnahmen ausgewogen nutzen
Der am besten bewertete Faktor von GABO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegialität und ein respektvoller Umgang sind eine Selbstverständlichkeit bei der GABO.
Hilfsbereitschaft und Engagement. Arbeiten für das gemeinschaftliche Ziel. Alle ziehen an einem Strang.
sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung in allen Bereichen, herzlicher respektvoller Umgang im Team
Positive Unterstützung und netter Umgang
Gegenseitige Unterstützung und herzlicher Umgang im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GABO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Umwelt naja, über "den Rest" schweige ich lieber.
Mein Arbeitsvertrag regelte, dass Überstunden nicht ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Als Werkstudent/in hat man die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens seine Abschlussarbeit zu schreiben sowie die Möglichkeit Karriere/Weiterbildung aktiv und individuell zu gestalten.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitbestimmungsrecht bei eigenen Entwicklungsmöglichkeiten
Bisher kann ich mich nicht beklagen, fachliche Weiterbildung wird betrieben.
Jeder Wunsch wird angehört und nach Möglichkeit erfüllt.
Weiterbildungen und Schulungen sind möglich und müssen terminiert werden. Teilweise als Zielerreichung möglich. Konferenzen ebenfalls möglich. Schwierig wird es immer aufgrund der hohen Auslastung der Mitarbeiter. Hier ist jeder Mitarbeiter in der Verantwortung sich selbst zu organisieren (ist kein Minuspunkt).
