Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlreiche neue und attraktive Projekte bei großen Kunden. Es gibt individuelle Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeitern und Zusagen werden auch eingehalten.
Keine internationale Präsenz.
Mehr gemeinsame Events, bspw. Offsites etc. insbesondere mit Teams an anderen Standorten und aus anderen Bereichen
Sehr gutter Zusammenhalt im Team.
Vorgesetzte sind anspruchsvoll, unterstützen aber die persönliche Entwicklung.
Aufwendiges, aber effektives Zielvereinbarungssystem.
Einige bemühen sich, gute Arbeit abzuliefern.
Leider sind das zu wenige und nicht die Ausschlaggebenden. Einige scheinen nur darauf bedacht, nicht Schuld zu sein.
Über Weiterbildung wird viel geredet, aber konkret passiert nicht viel.
Die Geschäftsführung ändert die Ziele regelmäßig, zum Teil auch ohne entsprechende Kommunikation.
Nicht besonders schön, aber praktikabel und funktional.
Es gibt keine Kommunikationskultur. D.h. regelmäßig werden Anforderungen und Absprachen nicht dokumentiert oder kommuniziert.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Es gibt kaum zum Personal (Anzahl und Können) passende Projekte.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite und nette Kollegen, Zusammenhalt ist gewünscht, Entscheidungen werden erläutert, gutes Feedback zu den Leistungen, Arbeitsgebiet flexibel gestaltbar
Manche "Alleingänge" von Einzelnen, die dann viel Unruhe reinbringen
Indivuelle Stärken müssten noch besser genutzt werden
im Nachhinein leider nichts mehr
Profitgier, keine führenden Vorgesetzten, Machtgehabe, wenn man mit dem Eigentümer verbunden ist, hat man ziemliche Narrenfreiheit und verprellt die Mitarbeiter
Umgang mit und Wetschätzung der Mitarbeiter, einzig der Profit zählt.
bessere Kommunikation und Abkehr vom Profitdenken
dem Gesellschafter ist einzig der Profit wichtig
im Zuge eines Betriebsübergangs werden die MA von den Vorgesetzten im Stich gelassen
sehr sehr mangelhaft. Im Zuge eines Betriebsübergangs völlige Fehlerinformationen, ständige Änderungen und fragwürdiger Umgang mit den Kollegen. Keinerlei Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Einzig der Profit zählt!
keine neue Projekt, nur Hinhaltetaktik zum beruhigen
Ich kann GABO weiterempfehlen, einer der Top Arbeitgeber, die viel für Ihre Mitarbeiter tun. Ich muss sagen, ein bisschen hab ich es bereut, dort gekündigt zu haben.
Die Gehalterhöhung richtet sich nach den erreichten Zielen, ob die Ziele erreicht wurden, ist Auslegungssache.
GABO hatte zu meiner Zeit zu wenig Kunden. 70% der Leute waren nur für einen Kunden tätig, wäre dieser Kunde verloren gegangen, wären sehr viele Jobs davon betroffen.
Super
Weiterbildung möglich, man muss aber etwas unterschreiben, dass man sich an den Kosten beteiligt, falls man in den nächsten Monaten kündigen sollte ;)
Intern gab es interessante Vorträge von Kollegen zu neuen Technologien
Gehalt zu gering, es gibt Zielvereinbarungsgespräche, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Für Verbesserungsvorschläge/Ideen die umgesetzt wurden, habe es damals eine Prämie
Sehr nette Kollegen
kann ich nicht berurteilen, es gab damals sehr wenig Kollegen über 45
Ich war im Grossraumbüro, es war dort aber nicht sonderlich laut.
Zur damaligen Zeit leider nicht so interessante Aufgabe. Erst nach Kündigung wurde mir ein Wechsel in ein anderes Team vorgeschlagen.
Es gibt einiges an Richtlinien, Firma ist ISO9001 zertifiert.