GABO 

mbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man offen alles ansprechen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nix

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Hängt auch mit an einem selbst (Achtsamkeit)

Karriere/Weiterbildung

möglich

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt so

Kollegenzusammenhalt

Genial

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Ist Kunterbunt gemischt

Vorgesetztenverhalten

1A

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Super offen

Gleichberechtigung

Bislang kein Problem

Interessante Aufgaben

Super

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

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Gut am Arbeitgeber finde ich

SChwer zu sagen, nichts wäre auch nicht korrekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist eine Katastrophe. Zu übernehmende Aufgaben werden immer mehr, Gehaltserhöhungen werden nur sehr widerwillig geleistet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Team, Projekte/Aufgaben, Perspektive, Mitarbeiter Goodies

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es eher nicht, Weiterbildung wurde geboten

Vorgesetztenverhalten

zwiegespalten.
Der direkte Vorgesetze hat sich sehr bemüht und war fair. Von der Unternehmensführung hatte ich nicht den Eindruck, dass ihnen die Belegschaft sehr am Herzen liegt

Kommunikation

Leider wurden nicht immer alle Veränderungen kommuniziert.
Mails wurden auch schon mal ignoriert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht mal annähernd an dem, was in der Branche mindestens gezahlt wird.
Wünschen nach Gehaltsverbesserung und branchenüblicher Bezahlung wird nicht entsprochen

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war interessant, andere kann ich nicht beurteilen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Platz

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann auch aus schlechten Beispielen lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das darf ich nicht schreiben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich schnell habe ich es streckenweise echt unangenehm empfunden. Wenn man nicht weis, dass es auch anders geht, hält man es aber vielleicht eine Weile aus.
Alles in allem hing auch viel vom Team ab, in welchem man ist und ob man eher extern oder intern arbeitete.

Image

Ich weiß nicht, ob inzwischen eine Bodenbildung stattgefunden hat. Wenn ja, könnte es ja wieder besser werden. Ob sich dafür noch etwas ändern muss, sollten besser die aktuellen Kollegen entscheiden.

Work-Life-Balance

Details schreibe ich hier lieber nicht.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wurde mir viel...

Gehalt/Benefits

Für das, was erwartet wurde, eher deutlich Unterdurchschnitt. Nach meinem Gefühl ist die Spreizung aber enorm.
Wer es dennoch versuchen will: Vorsicht bei den variablen Komponenten. Da muss jeder selbst schauen, ob die Bedingungen passen. Bei mir gab es Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt naja, über "den Rest" schweige ich lieber.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nett, aber ich vermisste ein gute Fehlerkultur.
Wer kann, sucht sich was Neues. Aber es kommen auch immer wieder neue Kollegen dazu...

Umgang mit älteren Kollegen

kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Selten ist mein Vertrauensvorschuss so enttäuscht worden. Da gibt es noch viel Spielraum zur Verbesserung! Manches Mal wirkte es auf mich, wie Management Version 0.8. Kritikfähigkeit scheint mir nicht sonderlich ausgeprägt zu sein. Fehler zugeben war nach meiner Erinnerung auch nicht wirklich erwünscht. Motivationsfähigkeit a la Seifenblase war für mich noch "das Coolste". Aber vielleicht mag man amerikanisch angehauchte Methodik.

Arbeitsbedingungen

Es gab auch mal neue Laptops. Durchaus angenehme Büros. Home Office war schon möglich. Die Informationsquelle Büroklatsch fällt aber dann weg.

Kommunikation

Welche Kommunikation? - Die, die man hören sollte oder den Buschfunk?
Letzterer funktionierte nach meinem Gefühl besser und näher am Geschehen, aber bei differenzierterer Gemengelage nicht immer zuverlässig. Schweigen konnte Gold wert sein.

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

Klar ist, dass man nicht immer supertolle Aufgaben haben kann. Aber selbst wenn das Leben ein Ponyhof wäre, müsste man gelegentlich ausmisten. Viel zu häufig hatte ich das Gefühl Veraltetes am Laufen zu halten. Von Neuem und Interessantem hatte ich zu wenig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nach meiner Wahrnehmung von ständiger Angst geprägt. Das was modernes Management ausmacht wie z.B. Fehlerkultur habe ich nicht wahrgenommen. Mein Eindruck war eher, dies ist explizit nicht gewollt und dass Mitarbeiter nur Mikado spielen: Wer sich bewegt, hat verloren. Ebenso scheint dem Management die Belange der Belegschaft nicht wirklich wichtig zu sein.
Es gibt viele sehr Meetings, wobei Quantität eben nicht Qualität ist. Oft habe ich diese auch als reine Showveranstaltung verstanden. Kritik erscheint eher unüblich. Mitarbeiter werden meiner Meinung nach bewusst über ihre Aufgaben und Ziele im Unklaren gelassen, sodass man diese einfacher ausspielen kann. Der Mitarbeiter ist ausschließlich Produktionsfaktor, seine Persönlichkeit wird völlig ignoriert.

Image

Das Image, was man eben hat, wenn man gegen unangenehme Kununu Bewertungen mit dem Anwalt vorgeht anstatt den Dialog zu suchen.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar...

Karriere/Weiterbildung

Karriere wohin denn?

Gehalt/Benefits

Gefühlt unter dem Durchschnitt. Das Bonussystem hat bei mir nicht funktioniert. Ich hatte auch den Eindruck, dass dies so gewollt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Arbeitsvertrag regelte, dass Überstunden nicht ausgeglichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon bei Arbeitsatmosphäre geschrieben. Das Mitarbeiter einen Zusammenhalt zeigen ist nach meinem Eindruck explizit nicht gewollt. Man hat auch den Eindruck, dies wird aktiv bekämpft.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurschnitt der Mitarbeiter ist vergleichsweise niedrig.

Vorgesetztenverhalten

Man sollte sich alles schriftlich geben lassen, am besten noch notariell beglaubigt. Eine gute Rechtsschutzversicherung ist Pflicht. Für mich ist keine Strategie erkennbar, außer die Anzahl der Mitarbeiter nach oben zu treiben. Dann ein hoher Bodycount verkauft sich auch besser.
Es gibt eine hohe Fluktuation. Würde nicht die Geschäftsleitung per Anwalt versuchen die negativen Bewertungen hier zu unterdrücken, wäre dies noch deutlicher sichtbar. Die hohe Fluktuation führt dann dazu, dass man schnell alles Mögliche ausprobiert. Man muss ja Geld verdienen.

Arbeitsbedingungen

Meine Auffassung von moderner Büroumgebung (Kultur und Technik) ist eine andere. Es hat auch den Anschein, dass dies so gewollt ist. Gewinn wird im Einkauf gemacht.

Kommunikation

Meetings, Meetings, Meetings. Zu viel nach meinem Geschmack und den Mitarbeitern mit denen ich gesprochen habe. Wie schon oben geschrieben: Beschlüsse schriftlich(!) geben lassen. Die Geschäftsführung ändert gern mal die Strategie bzw. was sie dafür hält ohne die Mitarbeiter zu informieren. Dies führt dazu, dass Beschlüsse schnell mal Makulatur sind.

Gleichberechtigung

Man sollte sich ganz genau überlegen, wem man was erzählt…

Interessante Aufgaben

Die gibt es partiell schon, aber nach meinem Eindruck ist es schwer diese zu Ende zu führen. Ich habe auch kein stringentes Projektvorgehen wie Prince2 oder ähnliche Methoden gesehen. Mein Eindruck war, man wuselt halt so rum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strategie, zukunftsträchtige Geschäftsfelder und ein Management, das weiß, was es tut und Kurs hält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausgeschiedene Kollegen, die nachdem sie gehen, schlecht reden, aber während ihrer Zeit in der Firma nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Projekte, starkes Team. Wenn es klemmt, setzen sich die Bereichsleiter und die Geschäftsführung stark ein.

Image

Auch wenn ehemalige Kollegen gerne lästern - mir gefällt es in dem Unternehmen und die Reputation bei Kunden und Partnern ist gut

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es in Projektphasen Stress, wobei dann geschaut wird, dass die Überhänge abgebaut werden. Auf die persönlichen Belange wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Fortbildungen werden in Mitarbeitergesprächen gemeinsam festgelegt und dann auch verwirklicht. Es gibt berufsbegleitende Kurse, Studium uvm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Anbindung der Hauptstandorte an den ÖPNV, Mitarbeiterticket.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit im Team, leider kennt man nicht alle Kollegen an den anderen Standorten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, aber es wird erwartet, dass laufend auch an neuen Themen gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit - das gesprochene Wort steht!

Arbeitsbedingungen

Schöne, großzügige und neu renovierte Büros an den drei Hauptstandorten. Bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen wird auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen (Reisetätigkeit, Homeoffice etc.)

Kommunikation

Es hat sich viel verbessert und mittlerweile fühle ich mich gut informiert.

Gleichberechtigung

Als Frau fühle ich mich im Unternehmen sehr wohl und respektiert.

Interessante Aufgaben

Meist sehr innovative und attraktive Projekte, hin und wieder gibt es leider auch Standardaufgaben.