7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feedback könnte ruhig schneller und wertschätzender gegeben werden. Ein erstes Vertrösten auf Geduld kam nach schnellen 5 Tagen nach Bewerbungseingang. Dann 5 (!!!) Wochen gar nicht, auch keine Antwort, als ich nach 3 Wochen nach gefragt habe, bis wann ich denn mit weiteren Infos rechnen kann. Und dann kam eine unpersönliche Standartabsage - finde ich wenig bis gar nicht wertschätzend!
- check incoming email and respond within at least 10 days
- HR staff should be available by phone or email
- switchboard should be aware who is available and who is not
Die Karriereseite etwas "attraktive" gestalten; bspw. mehr Infos zu den Abteilungen, Benefits etc.
Ablauf Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz:
1. Termin: Einstellungstest (Mathe, Deutsch, Kreativität)
2. Termin: Einladung zum Vorstellungsgespräch
Das Gespräch führte ich mit 2 Mitarbeitern, die fachlich leider in keiner Weise im Thema waren.
Was mich irritiert hat, ich wurde direkt geduzt. 90 % der Gesprächszeit musste ich mich sehr privaten und persönlichen Fragen stellen, was mich abermals sehr irritiert hat. 10 % der Gesprächszeit ging es um fachliche Fragen.
Die 30 Minuten Bewerbungsgespräch habe ich insgesamt sehr lehrerhaft und sonderbar empfunden.
Das Problem bei Gabor ist die fehlende Selbstreflexion. Das gefühlte Motto von Gabor ist: Wir und unsere Schuhe sind so toll und unwiderstehlich, dass Ihr Bewerber froh sein könnt, dass Ihr hier ein Fuß reinsetzen dürft.
Wer Lust auf eine sinnentleerte Fragerunde hat, ist bei Gabor richtig.