Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gabor Shoes die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hohe Überstundenzahl, einige Mitarbeiter klagen über Schlafprobleme, ständige Müdigkeit, erhöhter Stresspegel, Mikromanagement
Keine realistischen Ziele werden gesetzt
Keine Möglchkeit mehr den eigenen Arbeitsplatz individuel zu gestalten
Man kann nicht mehr ansprechen was stört, die Geschäftsleitung ist mit sich selbt beschäftigt, ihre Mission und Vision lebt nur in deren Köpfen nicht bei den MItarbeitern. Die Mitarbeiter empfinden es als Zumutung sich mit den relativitätsfremden Themen zu beschäftigen.