Modernisierungsarbeiten voll im Gange
Verbesserungsvorschläge
Um das Unternehmen zukünftig, zu eins der modernsten in Rosenheim, zu entwickeln, benötigt es junge, dynamische Mitarbeiter, die gehört werden. Vorschläge von den Mitarbeitern sollten stehts einbezogen werden, um die Work Life Balance und die Arbeitsatmosphäre zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung insgesamt eine gelassene Atmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen.. kein Problem! Leider ist die Kommunikation mit dem Vorgesetzen meist schwierig. Mitarbeiter warten auf die "richtige Laune"
Kollegenzusammenhalt
Die Gabor Kollegen, halten, meiner Meinung nach, alle zusammen. Auch wenn Lösungen erstmal nach einer längeren Diskussion gefunden werden.. das Ergebnis zählt und es versteht sich danach wieder jeder.
Work-Life-Balance
Hat sich mittlerweile gebessert. Je nach Abteilung, kann man selbst entscheiden, ob man mal einen HomeOffice Tag einlegt oder nicht.
Arbeitszeiten & Pausenzeiten sollten jedoch angepasst werden.
Mehr Freiräume bedeutet mehr motivierte Mitarbeiter. Hier sollte den Gabor Arbeiten mehr Vertrauen gezeigt werden, um zu beweisen, das auch mit neuen, besseren Zeiten die gleichen Ziele erreicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer von der Laune abhängig. Einmal ist er/sie dein bester Freund und am anderen Tag wird man wegen Kleinigkeiten hart konfrontiert.
Die Nutzung verschiedener Führungsstile ist nicht gegeben.. jeder macht es so wie er es für richtig hält. Leider oftmals falsch..
Interessante Aufgaben
Gabor bietet in jeder Abteilung ein breites Aufgabengebiet mir interessanten Projekten an. Im Zuge der Modernisierung ist hier ein Umschwung auf mehr Projektarbeit zu spüren. Die einfachen operativen Aufgaben sollen von KI oder weiteren Systemen automatisiert werden, dass die Zeit für große Projekte bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Alt oder Jung.. das Verhältnis passt von beiden Seiten!
Arbeitsbedingungen
Meist laut, wegen den Großraumbüros. Für Abteilung wie z.B. Finance wünscht man sich schon einen ruhigeren Platz um mit den sensiblen Zahlen in ruhe arbeiten zu können. Evtl. könnten Wände eingezogen werde.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Sektor ist auch ein deutlicher Umschwung zu erkennen. Die Gehälter werden dem durschnitt angepasst und es ist nicht mehr so ein schwieriges Thema, mit seinem Vorgesetzten darüber zu reden.
Image
Das Image hat mit der Zeit gelitten. Dennoch ist Gabor ein hoch angesehenes Unternehmen, dass sich jetzt voll auf die Modernisierung einstellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung bei Gabor ist voll durchgeplant und hoch angesehen.
Weiterbildungen können absolviert werden, diese sind aber mit versch. Verpflichtungen verbunden.