42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gabor Shoes GmbH Bewertungen
Gabor
Shoes
GmbH
Rosenheim
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einiges ist super anderes wiederum ganz schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Überall stehen Desinfektionsmittel zur Verfügung und es muss ein Mundschutz getragen werden wenn der Abstand nicht eingehalten werden kann. Dann wird auch eine Maske gestellt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es müssten in viel mehr Bereichen Kurzarbeit angeboten werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich glaube er macht wirklich alles was möglich ist in Bezug auf Hygiene.
Allerdings könnten Eltern mit Kindern besser unterstützt werden.
Es werden zwar versetzte Zeit Modelle angeboten, aber selbst dies hilft meist leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegeb läuft es super, mit anderen ist es nahezu unmöglich normal zusammen zu arbeiten. Leider wird daran nichts geändert und viel zu viel toleriert.
Kollegenzusammenhalt
Einige meinen sie können machen was sie wollen und kommen damit durch.
Sie denken sie wären die größten, leider wird von einigen Chefs daran nichts geändert obwohl so ein Verhalten sehr unkollegial ist .
Mit manchen ist es zum Glück ein Freundschaftliches Miteinander.
Kommunikation
Meist läuft es gut. Bei manchen wichtigen Sachen dauert die Mitteilung leider zu lange.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu fester Halt an Altbewährten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernisierte Technik, freundlicher Kontakt unter den Kollegen, sehr gutes Bistro mit abwechslungsreichem Speiseplan, Informatives Intranet, Außerordentliche Arbeitstreffen, Firmenparkplatz, Top klimatisierte Büroräume, viele Besprechungsräume, freie Zeiteinteilung für Aufgabenbewältigung, regelmäßig außerordentliche Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zeitgemäßes Arbeitszeitkonto, geringe Leistungsvergütung im Vergleich zur Region (sogar übertariflich, womit geworben wird), kalte oder zu heiße Toilettenräume, keine versperrbaren Umkleiden (um sich für oder von sportlichen Aktivitäten umzuziehen), fehlende Mitarbeiterküche
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeitmodell flexibler anpassen, modernisieren (Pausenzeiten und Gleitzeiten beachten)
- Gehälter prüfen und der regionalen Lage anpassen
- Küchenstationen für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen (Mikrowelle/ Teekocher)
- Arbeitsplatz Lautstärke prüfen und Maßnahmen ergreifen
- Temperaturen in den Toiletten zur Winter- und Sommerzeit überdenken
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf die Arbeitsplatz Ergonomie und die damit verbundene Gesundheit des Mitarbeiters geachtet, was auch dem Arbeitgeber zugute kommt. Allerdings sind die Arbeitsplätze teilweise nicht vor dem Lärm eines Großraumbüros geschützt (Kopierer, lautstarke Telefonate oder Gang Gespräche).
Keine Mitarbeiter Küche zur Selbstverpflegung (Mikrowellen oder Teekocher Nutzung)
Im Winter sind die Toilettenräume teilweise eiskalt, trotz vorhandener Heizung.
Work-Life-Balance
Typisch in einem Produktionsunternehmen sind die festen Urlaubszeiten im handwerklichen Bereich. Anders im Kaufmännischen Bereich kann man mit dem Vorgesetzten die Urlaubstage am Anfang des Jahres frei einteilen. Es gibt auch für den kaufmännischen Bereich ein Überstundenkonto, von dem man sich aber nicht nach freier Verfügung, Freizeit nehmen kann bzw. nie ganze Tage bekommt. Es wird eine kleine Gleitzeit zur Verfügung gestellt, die von der Personalabteilung strengstens beobachtet wird.
Die Pausenzeiten sind fest geregelt und nicht zeitgemäß. Die Pause verschieben ist nicht möglich, selbst wenn man in einem wichtigen Telefonat ist. Bei Arztterminen muss das Überstundenkonto aufgewendet werden und die Firma verlangt noch am gleichen Tag der Krankschreibung eine Kopie der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr vielfältige Weiterbildungen möglich innerhalb des Arbeitsgebietes. Freiwillige Mittagskurse. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma nur gering möglich.
Gehalt/Benefits
Immer sehr pünktlich zum Monatsende.
13. Gehalt.
Tarifvertrag mit Gehaltsklassen. Je nach Abteilung flexible Gehaltsvorstellung jedoch auf das Minimum tariflich orientiert. Nicht konkurrenzfähig mit anderen Unternehmen der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Regelung zur Papierverschwendung im Büro. Es wird zu viel gedruckt und kopiert und vieles unnütz weggeschmissen.
Anderweitig kümmert sich Gabor mit seinen Lieferanten um eine umweltgerechte Herkunft und Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es schwarze Schafe, die Arbeit zu Kollegen abschieben sobald sich die Möglichkeit bietet. Ansonsten lassen sich Gruppen erkennnen, die unter sich sehr effizient arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich nach Abteilungen. Es gibt viele patriarchalische Führungskräfte, die zu sehr an Altlasten festhalten und ihren Horizont nicht erweiten (können). In anderen Sparten der Firma läuft dies besser. Im Überblick jedoch sind die hierarchischen Linien fest integriert und werden beibehalten. Es gibt eine Box für Verbesserungsvorschläge, diese nur sehr gering bei Durchführung honoriert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernisierte Technik.
Kommunikation
Das Intranet wird seit einiger Zeit gut auf dem Laufenden gehalten, was sehr positiv hervorzuheben ist, da hier auch wichtige Termine enthalten sind. Persönliche Gespräche mit dem Vorgesetzten müssen aber persönlich kommen. Es gibt kein festes, jährliches Gehaltsgespräch, wenn nicht angefordert.
Gleichberechtigung
Höherer Frauenanteil als Männer. Führungspositionen weniger besetzt jedoch mit Unternehmenserfahrung und Qualifikation möglich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsbedingungen waren teilweise ok, da es keine Toilette direkt im Ladengeschäft gab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts auszusetzen. Die Arbeitsbedingungen, Gehalt war alles korrekt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Toilette im Ladengeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nur noch Auslandsproduktion, in Rosenheim sitzt nur der Wasserkopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
günstige Preise durch reine Auslandsfertigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wegen günstiger Auslandsfertigung wurden die Produktionsmitarbeiter in Deutschland entlassen
Verbesserungsvorschläge
mehr Eigenproduktion anstatt Fremdfertigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die Mitarbeiter sind nicht mehr wert als Roboter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung zum Monatsende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nicht mehr wert als Roboter
Verbesserungsvorschläge
sozialer reagieren und Menschen wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Der Mensch wird beliebig ausgetauscht, die Nummer bleibt bestehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seine Produkte erfolgreich vermarkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Mensch ist nur eine Nummer. Seine Leistung zählt nur solange, wie sie gebraucht wird.
Verbesserungsvorschläge
menschlicher werden wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branchenbezahlung, keine Vorteile durch Weiterbildung, Ungleichberechtigung Bezahlung innerhalb der Firma in unterschiedlichen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten uns etwas an die heutige Zeit anpassen, keine Küche für Mitarbeiter, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schuhentwicklung in Deutschland ist nicht nur langsam,sondern auch fast nicht mehr möglich Aufgrund mangelnder Fachkräft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Rosenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war ok
Image
jetzt kommt es ! einfallslose Kollektionen führen zu Einbrüche der Paarzahlen
Work-Life-Balance
manchmal am Wochenende Messebesuche
Karriere/Weiterbildung
lustlose Lehrlinge
Kollegenzusammenhalt
im richtigen Team war es ok
Vorgesetztenverhalten
mit dem alten Hr. Gabor hervorragend. Sonst schon deutliches Misstrauen und Ellenbogen Gehabe
Arbeitsbedingungen
war schon alles etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
naja, jeder meinte sein Püppchen selbst kochen zu müssen
Interessante Aufgaben
meine auf jeden Fall
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist für die Mitarbeiter da, das Gehalt kommt pünktlich, er trägt zu Umweltschutz bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts auszusetzen, nichts negatives was man erwähnen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungvorschläge dieich geben kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, der an der Gesundheit seiner Mitarbeiter interessiert ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Mitarbeiterevents, Meinungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Vertragsverhandlung kaum möglich
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung jedoch vergleichsweise im unteren Gehaltsdurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.