Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gäng-Case die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Gleitzeit doch einiges auch mal kurzfristig machbar
Anfangs sehr gut mit zunehmender Größe immer schlechter
In meinen Augen Haben die Vorgesetzten absolut keine Führungsqualitäten
Selbst in der Chefabteilung hatte man so langsam das Gefühl mit dem Wachstum verliert er en Kompletten überblick was im Betrieb so läuft leider sehr traurig
Es wird zwar viel geredet aber mehr über Privates zeug als geschäftlich
Durch die Vielzahl der Produkte doch recht Abwechslungsreich gewesen
Anfangs als ich dort angefangen hab war es ganz ok aber entwickelte sich bis zum Austritt immer mehr und mehr ins Negative