Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mann kann reden mit ihm ist gerecht
Die Gleitzeit war klasse wenn ich Material oder Maschinen gebraucht habe konnte ich dies über das Geschäft teils sehr günstig gegenüber im Laden und zum Originalpreis kaufen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung selbst bei gut verrichteter und mehr Arbeit, Betriebsklima war nicht mehr so wie es früher mal war, dem Arbeiter hat man immer und mehr aufs Auge gedrückt
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung verbessern
Bessere Bezahlung Qualität der Produkte wieder erhöhen sonst sehe ich für die Firma leider keine rosige Zukunft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Gäng-Case ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Gleitzeit doch einiges auch mal kurzfristig machbar
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gäng-Case ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen ja Lohn war immer Pünktlich auf dem Konto die Abrechnung hingegen kam oft erst gegen mit bis Ende des Monats
Lohn ist Tief gehalten man stellt lieber nochmals eine Produktionshalle hin egal ob sie benötigt wird oder nicht aber dem Arbeiter gibt man lieber nicht Zuviel zum Leben hat es gereicht aber große Sprünge konnte man nicht machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung eher schlecht Aufstiegschancen gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gäng-Case wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Gäng-Case besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gäng-Case als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gäng-Case als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.