Viel interessante Arbeit für Leute, die was bewegen möchten ohne reich werden zu wollen. Keine Jobs für Gen Z.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Ideen sind gefragt. Immer pünkliche Gehaltszahlungen. Gute Erreichbarkeit der GF und kurze Entscheidungswege. Abwechslungsreiche Projekte und spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, wie im gesamten sozialen Sektor nicht sehr gut.
Manchmal etwas zuviel Mikromanagement. Arbeitszeiten könnten durchaus flexibler gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gelassenheit bei Fehlern.
Mehr interne Weiterbildungen.
Weg vom Prinzip "nicht gemeckert - ist genug gelobt"
Mehr Transparenz bei der Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist häufig rar. Dennoch ist die Arbeitsamosphäre recht gut, da diese auch in der Verantwortung und in der Initiative der Mitarbeiterrliegt
Kommunikation
Hier doch ein echtes Manko. Manchmal zu spät und zu wenig Infos. Meetings oft zur falschen Zeit (Freitagnachmittag) und nicht gut vorbereitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall - hängt der von den Menschlein in den Niederlassungen ab. Prinzipiell aber gut!!
Work-Life-Balance
Da geht noch was - siehe Arbeitszeitenund deren Gestaltbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Bisschen mehr Gelassenheit
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte.
Möglichkeit bei der Projektgestaltung und-umsetzung mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Allerdings für "zartbeseitete Seelen" - ob m/w/d kann es schwierig werden
Umgang mit älteren Kollegen
Absolute Gleichbehandlung - allerdings auch in Hinsicht auf Leistung!!
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Niederlassungen icl. IT (manchmal wäre, wie überall in Deutschland eine Klimaanlage hilfreich).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liebes kununu - Umwelt- und Sozialbewußtsein sollte man nicht zusammen bewerten. Bei der Umwelt könnte sicherlich hinsichtlicht Papier- und Energieverbrauch deutlich gespart werden. Zum Sozialbewußtsein - was ist das???? Wenn es um Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, Ausbildung, Alters etc. geht - da ist das Unternehmen schon lnage Vorreiter!!
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt - der Soziale Sektor ist in Deutschland mehr als unterbezahlt. Leider fordern die staatlichen Auftraggeber auch nur den Mindestlohn!!
Image
Auf Grund langjähriger und sehr erfolgreicher Tätigkeit des Unternehmens im gesamten Bundesgebiet in Zusammenhang mit sehr gutem Personal verfügt die gaetan über ein sehr gutes Image bei Kunden und Auftraggebern.
Karriere/Weiterbildung
Vom Mitarbeiter zum Projektleiter/Niederlassungesleiter kann es schnell gehen - man muss es wollen und sich einbringen. Weiterbildungswünsche sollten die Mitarbeiter aber selbst entwickeln und an die GF herantragen. Automatisch passiert da nicht viel.