GAETAN
DATA-Gesellschaft
für
Datenverarbeitung
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung

Branchendurchschnitt: Bildung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lotti Dobrosch*, Projektmanagement / Leitung Standort CGN — Lotti Dobrosch*Projektmanagement / Leitung Standort CGN

Wir arbeiten im Spannungsfeld zwischen öffentlicher Förderung und geförderten Kunden und Kundinnen. Unsere Mitarbeiter*innen müssen sich deshalb an relativ viele von außen aufgestellte Regeln halten und gleichzeitig die Menschen auf Ihrem beruflichen Weg unterstützen. Wir versuchen alle Mitarbeiten ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Wir wollen in Zukunft noch besser auf jeden einzelnen Mitarbeitenden eingehen und sicherstellen, dass klar ist, warum wir etwas tun und wie wir das Arbeitsumfeld im Sinne jedes Einzelnen verbessern können.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur um Druck auszuüben und zu delogieren.