GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehengaetan - die Navigation für den Job
Wer wir sind
gaetan ist die Dachmarke für alle Fragen zu Coaching, Berufswegeplanung, Recruiting, Förderung und Training von Arbeitssuchenden sowie Training und Beratung vor allem für die Aviation- und Sicherheitsindustrie.
Um allen Beteiligten gerecht zu werden, agieren die jeweiligen Spezialisten und Spezialistinnen in ihrem Feld unabhängig voneinander. Aber natürlich können alle Fachkräfte die Erfahrung aus allen Bereichen nutzen und so zusammenführen, z.B. beim Recruiting für die Aviation-Industrie.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und herauszufinden, wie wir Sie unterstützen können.
Produkte, Services, Leistungen
gaetan Aviation
gaetan®unterstützt die Personalentwicklung seit 1992 speziell für die Bereiche Flugzeug-, Passagier-, und Frachtabfertigung. Wir sind nach ISO 9001:2015 und AZAV zertifiziert.
In unseren Niederlassungen Berlin, Frankfurt, Leipzig, Köln, Stuttgart und Rostock finden unsere planmäßigen Trainings statt, firmenspezifische und Inhouse-Schulungen sind europaweit möglich.
gaetan Coaching
Unsere Coachings unterstützen berufliche Veränderungen. Themen sind je nach individuellem Bedarf die berufliche Neuorientierung oder der berufliche Einstieg, Work-Life-Balance, Veränderungen im Karriereweg, Aufstieg oder die neuen Chancen in Zeiten des Fachkräftemangels.
Ob der eingeschlagene Weg nicht mehr stimmt oder nur vorsorglich über Neuorientierung nachgedacht wird: Wir coachen immer vor dem Hintergrund der Wünsche und Ziele unserer Klienten, wir erarbeiten gemeinsam den Weg zum Ziel und bieten kurze Trainings zur Unterstützung des Prozesses - von "Netzwerken" bis "elevator pitch". Unsere Erfahrung: Über 10.000 Coachees in 30 Jahren.
Im Coaching schaffen wir gemeinsam Ihre klare beruflichen Perspektive.
Perspektiven für die Zukunft
gaetan unterstützt Ihr Recruiting und Training
An unseren Standorten arbeiten wir regelmäßig mit Firmen zusammen, um passende Mitarbeitende für Sie zu finden und Ihre neuen Mitarbeitenden zu schulen.
Auch unterstützen wir Sie beim Coaching von neuen Führungskräften, bei Fachtrainings etc.
Dabei haben wir uns besonders auf den Bereich Aviation und Security spezialisiert. Wir haben u.a. die 7000 Mitarbeiter/innen von Berliner Luftfahrtunternehmen auf den BER "umgeschult".
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung mbH über Benefits sagt
Je nach Aufgabengebiet:
- Firmenwagen
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Corporate Benefits
- Freie Getränke und Snacks
- Gleitzeit
- Remote work
- Betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir ermöglichen es Ihnen in verschiedenen Betätigungsfeldern Ihre Leidenschaft zu finden.
Wir arbeiten eng im Team zusammen, aber lassen Ihnen die Freiheit Ihre Aufgaben auf Ihre Weise zu erledigen.
Als kleines Unternehmen sind wir eher familiär unterwegs und sind über die Jahre zusammengewachsen. Wir freuen uns aber auch immer über neuen Input und neue Ideen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Grundsätzlich suchen wir immer Leute, die Lust haben Menschen zu unterstützen beruflich ein neues Kapitel aufzuschlagen, sei es im Aviation-Bereich oder durch Coaching.
Wir suchen immer freiberufliche Coaches für unsere Akademiker-Coachings in Berlin sowie Dozent*innen an allen Standorten für die verschiedenen Avaition-Themen.
Gesuchte Qualifikationen
In den meisten Bereichen verlangen unsere Auftraggeber ein abgeschlossenes Studium.
In den Aviation-Bereichen: CKI, Rampe, Luftsicherheit reichen die entsprechenden Zertifikate.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung mbH.
Standorte
An den Flughafenstandorten bieten wir hauptsächlich Qualifikationen im Bereich Ground Handling und Luftsicherheit an und suchen in diesem Bereich immer wieder Unterstützung.
An unseren Berliner Standorten bieten wir Coachings, vorangig für Akademiker*innen sowie Fach- und Führungskräfte an und suchen immer wieder Coaches mit Erfahrung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die Vielfalt der Menschen, die man im Rahmen der Arbeit begleitet und berät. Die unterschiedlichen Hintergründe und Lebenssituationen machen die Tätigkeit sehr abwechslungsreich und interessant. Besonders schätze ich die Freiheit und Eigenverantwortung bei der Gestaltung der eigenen Arbeit. Für mich ist die Plattform eine gute Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln, unterschiedliche Menschen kennenzulernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Leider nichts
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Ideen sind gefragt. Immer pünkliche Gehaltszahlungen. Gute Erreichbarkeit der GF und kurze Entscheidungswege. Abwechslungsreiche Projekte und spannende Aufgaben.
Spannende Aufgaben, Verantwortung und Vertrauen, gutes Team
Dass einem einem Vertrauen gegeben wird. So arbeitet es sich harmonischer und erfolgreicher.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt könnten die Rahmenbedingungen stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet sein.
Das Verhalten der Vorgesetzten, welche immer von oben herab sind.
Gehalt, wie im gesamten sozialen Sektor nicht sehr gut.
Manchmal etwas zuviel Mikromanagement. Arbeitszeiten könnten durchaus flexibler gestaltet werden.
Keine Gründe zur Klage.
Branchenbedingt teilweise hohe Arbeitsbelastung bei kurzfristigen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere und transparentere Kommunikation sowie mehr Flexibilität in der Zusammenarbeit wären aus meiner Sicht wichtige Verbesserungen. Darüber hinaus sollte die Vergütung stärker an den tatsächlichen Aufgaben, der Verantwortung und der geleisteten Arbeit orientiert werden. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass weiterhin Raum für neue Ideen, Eigeninitiative und kreative Ansätze geschaffen wird.
Mehr Interesse für die Teilnehmer der Maßnahmen zeigen. Versprechen einhalten und nicht ins leere laufen lassen
Etwas mehr Gelassenheit bei Fehlern.
Mehr interne Weiterbildungen.
Weg vom Prinzip "nicht gemeckert - ist genug gelobt"
Mehr Transparenz bei der Entlohnung.
Investitionen in qualifizierte Fortbildung der eigenen Angestellten. Das würde das Image nach außen und bei den Kunden um ein vielfaches verbessern.
flexible Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie überall - hängt der von den Menschlein in den Niederlassungen ab. Prinzipiell aber gut!!
Sehr gut! Ein kleines Team, dass sich schätzt, respektvoll miteinander umgeht und sich gegenseitig hilft. Alle ziehen an einem Strang.
Super kollegiales Verhältnis auf Augenhöhe zwischen Dozenten und Verwaltung.
Sehr gute gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chefs haben recht und sonst niemand. Für Vorschläge und Ideen verschlossen
Hier doch ein echtes Manko. Manchmal zu spät und zu wenig Infos. Meetings oft zur falschen Zeit (Freitagnachmittag) und nicht gut vorbereitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vom Mitarbeiter zum Projektleiter/Niederlassungesleiter kann es schnell gehen - man muss es wollen und sich einbringen. Weiterbildungswünsche sollten die Mitarbeiter aber selbst entwickeln und an die GF herantragen. Automatisch passiert da nicht viel.
Wer bei gaetan arbeitet sollte für seine Tätigkeit fertig ausgebildet sein. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind mangels Möglichkeiten gegeben aber gering.
Die gaetan gibt einem die Chance, sich immer wieder weiterzuentwickeln, kreativ zu sein, sich einzubringen und fördert Mitarbeiter. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und eigene Ideen vorschlagen.
Persönliche Weiterbildungswünsche werden unterstützt, aber Initiative muss von einem selber kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GAETAN DATA-Gesellschaft für Datenverarbeitung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.