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GAETAN 
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Bewertungen

3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel interessante Arbeit für Leute, die was bewegen möchten ohne reich werden zu wollen. Keine Jobs für Gen Z.

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Ideen sind gefragt. Immer pünkliche Gehaltszahlungen. Gute Erreichbarkeit der GF und kurze Entscheidungswege. Abwechslungsreiche Projekte und spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, wie im gesamten sozialen Sektor nicht sehr gut.
Manchmal etwas zuviel Mikromanagement. Arbeitszeiten könnten durchaus flexibler gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Gelassenheit bei Fehlern.
Mehr interne Weiterbildungen.
Weg vom Prinzip "nicht gemeckert - ist genug gelobt"
Mehr Transparenz bei der Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist häufig rar. Dennoch ist die Arbeitsamosphäre recht gut, da diese auch in der Verantwortung und in der Initiative der Mitarbeiterrliegt

Image

Auf Grund langjähriger und sehr erfolgreicher Tätigkeit des Unternehmens im gesamten Bundesgebiet in Zusammenhang mit sehr gutem Personal verfügt die gaetan über ein sehr gutes Image bei Kunden und Auftraggebern.

Work-Life-Balance

Da geht noch was - siehe Arbeitszeitenund deren Gestaltbarkeit.

Karriere/Weiterbildung

Vom Mitarbeiter zum Projektleiter/Niederlassungesleiter kann es schnell gehen - man muss es wollen und sich einbringen. Weiterbildungswünsche sollten die Mitarbeiter aber selbst entwickeln und an die GF herantragen. Automatisch passiert da nicht viel.

Gehalt/Benefits

Wie bereits erwähnt - der Soziale Sektor ist in Deutschland mehr als unterbezahlt. Leider fordern die staatlichen Auftraggeber auch nur den Mindestlohn!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liebes kununu - Umwelt- und Sozialbewußtsein sollte man nicht zusammen bewerten. Bei der Umwelt könnte sicherlich hinsichtlicht Papier- und Energieverbrauch deutlich gespart werden. Zum Sozialbewußtsein - was ist das???? Wenn es um Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, Ausbildung, Alters etc. geht - da ist das Unternehmen schon lnage Vorreiter!!

Kollegenzusammenhalt

Wie überall - hängt der von den Menschlein in den Niederlassungen ab. Prinzipiell aber gut!!

Umgang mit älteren Kollegen

Absolute Gleichbehandlung - allerdings auch in Hinsicht auf Leistung!!

Vorgesetztenverhalten

Bisschen mehr Gelassenheit

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Niederlassungen icl. IT (manchmal wäre, wie überall in Deutschland eine Klimaanlage hilfreich).

Kommunikation

Hier doch ein echtes Manko. Manchmal zu spät und zu wenig Infos. Meetings oft zur falschen Zeit (Freitagnachmittag) und nicht gut vorbereitet.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Allerdings für "zartbeseitete Seelen" - ob m/w/d kann es schwierig werden

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Projekte.
Möglichkeit bei der Projektgestaltung und-umsetzung mitzuwirken.

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Fairer und guter Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, tollen Projekten sowie Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, Verantwortung und Vertrauen, gutes Team

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre, alle sind kollegial und hilfsbereit.

Image

Die gaetan-data GmbH genießt deutschlandweit ein sehr hohes Ansehen. Arbeitgeber, Kooperationspartner oder auch die Auftraggeber, wie z.B. Jobcenter oder die Agentur für Arbeit, entwickeln und führen immer wieder gern Projekte zusammen mit der gaetan durch.

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarung von Arbeits- und Privatleben möglich, wenig bis keine Überstunden und die Möglichkeit, mit Absprache auch mal früher zu gehen, wenn man mal einen wichtigen Termin hat.

Karriere/Weiterbildung

Die gaetan gibt einem die Chance, sich immer wieder weiterzuentwickeln, kreativ zu sein, sich einzubringen und fördert Mitarbeiter. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und eigene Ideen vorschlagen.

Gehalt/Benefits

faires Gehalt, pünktliche Gehaltszahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch verschiedene Projekte kommen die unterschiedlichsten Menschen als Kunden oder Kursteilnehmer zur gaetan, alle werden hier ernst genommen und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Ein kleines Team, dass sich schätzt, respektvoll miteinander umgeht und sich gegenseitig hilft. Alle ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist stets für die Mitarbeiter da und erkennt Potenziale. Sie schenken einem Vertrauen und Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Schön eingerichtete Räumlichkeiten und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Bei Bedarf Diensthandys und Dienstlaptops für das mobile Arbeiten.

Kommunikation

Informationen werden schnell weitergegeben und in regelmäßigen Teammeetings oder bei Fragen haben die Geschäftsführung und Kollegen immer ein offenes Ohr und unterstützen.

Gleichberechtigung

Bei der gaetan-data GmbH arbeiten verschiedene Menschen sehr gut zusammen, auch gegenüber Kunden ist das Auftreten einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten. Ein hoher Qualitätsanspruch und ein hohes Maß an Kreativität machen die immer wieder neuen Projekte bei der gaetan so erfolgreich.

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Abwechslungsreiche Aufgaben in familiärem Arbeitsumfeld

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein interessantes Aufgabenfeld, flache Hierarchien. Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Branchenbedingt teilweise hohe Arbeitsbelastung bei kurzfristigen Projekten

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsanspruch mit den Jahren im Unternehmen anpassen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Führungskräfte, flexibles Umfeld

Image

Sehr guter Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr flexibel, nur bei dringenden Projekten Mehrarbeit erforderlich

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterbildungswünsche werden unterstützt, aber Initiative muss von einem selber kommen

Gehalt/Benefits

Solides Gehalt für die Branche, auch Extras wie Auto und Handy möglich, aber Urlaubsanspruh eher gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein wichtiges Thema im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und auch versucht im Unternehmen zu halten

Vorgesetztenverhalten

Gute Ansprechbarkeit, teilweise zu sehr im Tagesgeschäft involviert

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gut, manchmal dauert IT-Support etwas länger

Kommunikation

Schnelle Rückmeldung und gutes Feedback

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte, auch mit Kindern

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, immer neue Herausforderungen bei guter Unterstützung

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