kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich die Vielfalt der Menschen, die man im Rahmen der Arbeit begleitet und berät. Die unterschiedlichen Hintergründe und Lebenssituationen machen die Tätigkeit sehr abwechslungsreich und interessant. Besonders schätze ich die Freiheit und Eigenverantwortung bei der Gestaltung der eigenen Arbeit. Für mich ist die Plattform eine gute Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln, unterschiedliche Menschen kennenzulernen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Insgesamt könnten die Rahmenbedingungen stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet sein.
Eine bessere und transparentere Kommunikation sowie mehr Flexibilität in der Zusammenarbeit wären aus meiner Sicht wichtige Verbesserungen. Darüber hinaus sollte die Vergütung stärker an den tatsächlichen Aufgaben, der Verantwortung und der geleisteten Arbeit orientiert werden. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass weiterhin Raum für neue Ideen, Eigeninitiative und kreative Ansätze geschaffen wird.
Leider nichts
Das Verhalten der Vorgesetzten, welche immer von oben herab sind.
Mehr Interesse für die Teilnehmer der Maßnahmen zeigen. Versprechen einhalten und nicht ins leere laufen lassen
Leider alles sehr Toxisch
Teilnehmer sind Ihnen egal.
Homeoffice wird versprochen, soblad der Vertrag unterschrieben ist, ist Homeoffice keinerlei Option mehr
Gehälter werden gerne nicht gezahlt, wenn man das Unternehmen verlässt. Sie lassen es lieber auf Gerichtsverhandlungen ankommen.
Es gibt ein paar sehr nette Kollegen
Inakzeptabel
Toxisch
Die Chefs haben recht und sonst niemand. Für Vorschläge und Ideen verschlossen
Täglich Grüßt das Murmeltier
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Ideen sind gefragt. Immer pünkliche Gehaltszahlungen. Gute Erreichbarkeit der GF und kurze Entscheidungswege. Abwechslungsreiche Projekte und spannende Aufgaben.
Gehalt, wie im gesamten sozialen Sektor nicht sehr gut.
Manchmal etwas zuviel Mikromanagement. Arbeitszeiten könnten durchaus flexibler gestaltet werden.
Etwas mehr Gelassenheit bei Fehlern.
Mehr interne Weiterbildungen.
Weg vom Prinzip "nicht gemeckert - ist genug gelobt"
Mehr Transparenz bei der Entlohnung.
Lob ist häufig rar. Dennoch ist die Arbeitsamosphäre recht gut, da diese auch in der Verantwortung und in der Initiative der Mitarbeiterrliegt
Auf Grund langjähriger und sehr erfolgreicher Tätigkeit des Unternehmens im gesamten Bundesgebiet in Zusammenhang mit sehr gutem Personal verfügt die gaetan über ein sehr gutes Image bei Kunden und Auftraggebern.
Da geht noch was - siehe Arbeitszeitenund deren Gestaltbarkeit.
Vom Mitarbeiter zum Projektleiter/Niederlassungesleiter kann es schnell gehen - man muss es wollen und sich einbringen. Weiterbildungswünsche sollten die Mitarbeiter aber selbst entwickeln und an die GF herantragen. Automatisch passiert da nicht viel.
Wie bereits erwähnt - der Soziale Sektor ist in Deutschland mehr als unterbezahlt. Leider fordern die staatlichen Auftraggeber auch nur den Mindestlohn!!
Liebes kununu - Umwelt- und Sozialbewußtsein sollte man nicht zusammen bewerten. Bei der Umwelt könnte sicherlich hinsichtlicht Papier- und Energieverbrauch deutlich gespart werden. Zum Sozialbewußtsein - was ist das???? Wenn es um Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, Ausbildung, Alters etc. geht - da ist das Unternehmen schon lnage Vorreiter!!
Wie überall - hängt der von den Menschlein in den Niederlassungen ab. Prinzipiell aber gut!!
Absolute Gleichbehandlung - allerdings auch in Hinsicht auf Leistung!!
Bisschen mehr Gelassenheit
Sehr moderne Niederlassungen icl. IT (manchmal wäre, wie überall in Deutschland eine Klimaanlage hilfreich).
Hier doch ein echtes Manko. Manchmal zu spät und zu wenig Infos. Meetings oft zur falschen Zeit (Freitagnachmittag) und nicht gut vorbereitet.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Allerdings für "zartbeseitete Seelen" - ob m/w/d kann es schwierig werden
Immer wieder neue Projekte.
Möglichkeit bei der Projektgestaltung und-umsetzung mitzuwirken.
Die Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Das Team steht fest zusammen und die Kommunikation ist respektvoll. Keine Vorurteile in Bezug auf LGBTQ. Jeder ist willkommen. So stelle ich mir einen respektvollen Umgang mit Kunden und Klienten vor.
Keine Gründe zur Klage.
Alle ziehen am gleichen Strang und opfern sich wirklich auf. Dafür ist die Bezahlung etwas zu gering.
Hängt nicht von Gaetan ab, aber das Feedback ist durchweg positiv. Sehr gutes Coaching.
Die Bezahlung könnte besser sein
Immer ein interessantes Aufgabenfeld, flache Hierarchien. Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen
Branchenbedingt teilweise hohe Arbeitsbelastung bei kurzfristigen Projekten
Urlaubsanspruch mit den Jahren im Unternehmen anpassen
Nette Kollegen und Führungskräfte, flexibles Umfeld
Sehr guter Ruf in der Branche
Grundsätzlich sehr flexibel, nur bei dringenden Projekten Mehrarbeit erforderlich
Persönliche Weiterbildungswünsche werden unterstützt, aber Initiative muss von einem selber kommen
Solides Gehalt für die Branche, auch Extras wie Auto und Handy möglich, aber Urlaubsanspruh eher gering
Kein wichtiges Thema im Unternehmen
Sehr gute gegenseitige Unterstützung
Erfahrung wird geschätzt und auch versucht im Unternehmen zu halten
Gute Ansprechbarkeit, teilweise zu sehr im Tagesgeschäft involviert
Grundsätzlich sehr gut, manchmal dauert IT-Support etwas länger
Schnelle Rückmeldung und gutes Feedback
Viele weibliche Führungskräfte, auch mit Kindern
Vielfältige Aufgaben, immer neue Herausforderungen bei guter Unterstützung