8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite als Deutsch-Mentorin bei gafl.education und bin sehr zufrieden. Besonders schätze ich die Möglichkeit, jeden Schüler individuell auf seiner Integrationsreise zu begleiten – das macht mir große Freude.
Das Unternehmen ist ein junges, dynamisches Start-up mit einer sehr persönlichen Atmosphäre. Ich habe viel Freiheit bei der Gestaltung meines Unterrichts und kann meine Verfügbarkeit flexibel selbst bestimmen. Eigene Ideen sind willkommen, und ich erlebe viel Vertrauen und Eigenverantwortung.
Wer eigenständig arbeiten und Menschen aus verschiedenen Kulturen unterstützen möchte, ist hier genau richtig.
Vor allem das kollegiale Miteinander und die Flexibilität waren sehr positiv.
• Schnelle und zuverlässige Bezahlung, was im freiberuflichen Umfeld nicht selbstverständlich ist.
• Kulturell sinnstiftende Arbeit – Sprachvermittlung mit Tiefgang, weil auch kulturelle Integration im Fokus steht.
• Die Führungskraft ist engagiert, offen für Feedback und nahbar, was ein sehr angenehmes Miteinander schafft.
Vertrauen, Haltung und Wirkung. Ich bin nicht nur „Vertriebler“, sondern Mitgestalter – mit echtem Sparring und Rückhalt.
Vertrauensvoll, offen und menschlich. Ich habe das Gefühl, dass ich mich zeigen kann – mit Stärken und auch mit offenen Fragen. Das Klima ist wertschätzend, mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Noch ein Hidden Champion – aber wer uns kennenlernt, spürt sofort: Das ist keine heiße Luft. Wir stehen für Werte, Haltung und echte Lösungen.
Sehr individuell gestaltbar. Klar, in der Aufbauphase ist viel Energie gefragt – aber es wird auch bewusst darauf geachtet, dass niemand ausbrennt. Vertrauen statt Kontrolle.
Sozialbewusstsein ist für uns zentral – Integration ist unser Kern. Gleichzeitig arbeiten wir komplett digital, verzichten auf unnötige Wege und Ressourcenverbrauch. Das Umweltbewusstsein ist bei uns gelebter Standard.
Hier darf ich gestalten. Entwicklung bedeutet Verantwortung übernehmen – und das wird ermöglicht. Weiterbildungen entstehen im Tun, nicht im Seminarraum.
Extrem stark. Wir feiern Erfolge gemeinsam, tragen Herausforderungen gemeinsam und haben ein echtes „Wir“-Gefühl. Ego-Nummern passen hier nicht rein – das ist auch gut so.
Wirklich außergewöhnlich: fordernd und fördernd. Ich bekomme Raum, Entscheidungen zu treffen, aber auch kritisches Sparring. Keine Mikromanagement-Kultur.
Wir arbeiten alle zu 100 % remote – mit maximalem Vertrauen und Eigenverantwortung. Das ermöglicht mir volle Flexibilität und echte Selbstorganisation. Es zählt nicht, wo ich arbeite, sondern wie wir gemeinsam Wirkung erzeugen.
Transparenz ist uns wichtig.
Feedback gibt’s ehrlich und direkt, der Kommunikationsweg dafür wird vorher klar ausgemacht. Ich kann jederzeit sagen, was ich denke und werde gehört.
Gehalt ist fair und wird offen thematisiert. Wir sind in der Aufbauphase – mit grünen Aussichten
Gehört zur DNA. Herkunft, Geschlecht oder Lebensweg spielen keine Rolle – im Gegenteil: Vielfalt wird aktiv gefördert und als Ressource verstanden.
Absolut. Ich darf nicht nur umsetzen, sondern mitdenken, entwickeln, gestalten. Vertrieb ist hier kein „Abarbeiten“, sondern strategische Beziehungsarbeit.
Besonders schätze ich die Flexibilität, meine Zeit selbst einteilen zu können. Es ist ein großes Plus, dass wir bei Fragen oder Anliegen jederzeit unseren Chef erreichen können – er ist immer da, um uns zu unterstützen. Dieses familiäre und unterstützende Arbeitsklima macht das Arbeiten im Unternehmen sehr angenehm
Ich fühle mich sehr wohl und unterstützt.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und ich kann sie mir selbst einteilen.
Wachsendes Startup mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
Wir sind alle verteilt auf der Welt, trotzdem haben wir einen guten Zusammenhalt und unterstützten uns untereinander!
Immer verfügbar.
Kommunikation ist offen und transparent
Da wir ein Startup sind haben wir viele diverse und interessante Aufgaben
Das man frei heraus sagen kann was einem gefällt und was nicht und dass Lösungsvorschläge auch angenommen werden. Man schau sich dann an, ob diese auch umsetzbar sind und setzt sie gegebenenfalls um.
Für mich waren noch nicht genug Aufträge. Sonst war alles top.
Flache Hierarchie und regelmäßige Meetings online. Die kolleg:innen sind alle sehr nett und professionell.
Soziale Aspekte, Integration und Kultur stehen an vorderster Stelle. Die Schüler lernen nicht nur die Sprache, sondern die Kultur, die Feinheiten des Lebens in Deutschland und wichtige Lebenskills, wie Amtsgänge, Bearbeitung von Anträgen und simple Sachen, wie Einkaufen oder eine wichtige Unterhaltung mit dem Vorgesetzten führen.
Teambuilding war nicht so ausgeprägt. Alles war noch in der Anfangsphase.
Der Chef hielt uns immer den Rücken frei.
Home Office, also tiptop, weil Zuhause.
Die Kommunikation hat immer funktioniert. Egal ob über WhatsApp, Email oder Zoom.
Hauptsächlich weibliches Team
Es kam bisher noch nicht zu einem Treffen aller Mitarbeitenden, weshalb man sich nicht wirklich kennt. Trotzdem habe ich das Gefühl, jederzeit auf meine Kolleg:innen zugehen zu können!
Ein Paradebeispiel für junge und innovative Unternehmensleitung, die meinem Eindruck nach den Bedürfnissen jedes/jeder Einzelnen gerecht wird, viele Freiheiten lässt und dass Potenzial aller unterstützt.
Da es sich um einen online-Job handelt, ist man umso mehr auf regelmäßige Kommunikation angewiesen. Für mich wird alles sehr transparent dargelegt.