Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite als Deutsch-Mentorin bei gafl.education und bin sehr zufrieden. Besonders schätze ich die Möglichkeit, jeden Schüler individuell auf seiner Integrationsreise zu begleiten – das macht mir große Freude.
Das Unternehmen ist ein junges, dynamisches Start-up mit einer sehr persönlichen Atmosphäre. Ich habe viel Freiheit bei der Gestaltung meines Unterrichts und kann meine Verfügbarkeit flexibel selbst bestimmen. Eigene Ideen sind willkommen, und ich erlebe viel Vertrauen und Eigenverantwortung.
Wer eigenständig arbeiten und Menschen aus verschiedenen Kulturen unterstützen möchte, ist hier ...
• Schnelle und zuverlässige Bezahlung, was im freiberuflichen Umfeld nicht selbstverständlich ist.
• Kulturell sinnstiftende Arbeit – Sprachvermittlung mit Tiefgang, weil auch kulturelle Integration im Fokus steht.
• Die Führungskraft ist engagiert, offen für Feedback und nahbar, was ein sehr angenehmes Miteinander schafft.
Besonders schätze ich die Flexibilität, meine Zeit selbst einteilen zu können. Es ist ein großes Plus, dass wir bei Fragen oder Anliegen jederzeit unseren Chef erreichen können – er ist immer da, um uns zu unterstützen. Dieses familiäre und unterstützende Arbeitsklima macht das Arbeiten im Unternehmen sehr angenehm
Vertrauen, Haltung und Wirkung. Ich bin nicht nur „Vertriebler“, sondern Mitgestalter – mit echtem Sparring und Rückhalt.
Vor allem das kollegiale Miteinander und die Flexibilität waren sehr positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich waren noch nicht genug Aufträge. Sonst war alles top.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von gafl ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vertrauensvoll, offen und menschlich. Ich habe das Gefühl, dass ich mich zeigen kann – mit Stärken und auch mit offenen Fragen. Das Klima ist wertschätzend, mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Ich fühle mich sehr wohl und unterstützt.
Flache Hierarchie und regelmäßige Meetings online. Die kolleg:innen sind alle sehr nett und professionell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wachsendes Startup mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
Hier darf ich gestalten. Entwicklung bedeutet Verantwortung übernehmen – und das wird ermöglicht. Weiterbildungen entstehen im Tun, nicht im Seminarraum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gafl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet gafl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gafl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gafl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.





































