Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen. Selten solch eine gute Atmosphäre erlebt. Wenn die Kollegen nicht so zusammenhalten würden, würde das ganze Konstrukt zusammenklappen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation, Arbeitsbelastung / Druck
fehlende Wertschätzung der Arbeitskraft
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene verbessern bzw. Geschäftsführung wechseln
auf die manigfaltigen Vorschläge der Mitarbeiter hören
einfach mal die Arbeitskraft wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Hier sollte die Führungsebene einmal ganz klar nachdenken.
Kommunikation
Hier haben Teile der Führungsebene klaren Nachholbedarf. Man fragt sich, ob der Arbeiter für die Führung überhaupt zählt oder eher das Geld.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top; sonst wäre die Arbeit auch nicht machbar. Das Management hat keine Ahnung von der Basis bzw. will es wohl auch nicht wissen
Work-Life-Balance
Es werden immer mehr Aufgaben auf den Mitarbeiter abgeladen, des Weiteren hängt man immer nur in befristeten Arbeitsverhältnissen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. Der Arbeiter zählt überhaupt nicht, stattdessen geht es nur ums Geld bzw. Geld einsparen (und das auf Kosten der Mitarbeiter)
Interessante Aufgaben
Einige Projekte sind echt interessant und die Arbeit abwechslungsreich, andere Projekte gehen gar nicht. Liegt aber am jeweiligen Projekt bzw. dem Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Arbeitsbedingungen
Katastrophe,man wird in Projekten hin und her geschoben, bekommt immer mehr aufgebrummt. Räume sind mit dem allernötigsten ausgestattet, dies ist aber meist alt und abgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Arbeitsvolumen ein Witz. Zusätzliche Sozialleistungen werden zumindest auf der einfachen Mitarbeiterebene nicht angeboten. Gehalt wird aber pünktlich gezahlt.
Image
Die Führung sollte mal auf die Mitarbeiter hören, große Unzufriedenheit. Wer kann geht weg. Sehr hoher Krankenstand.
Karriere/Weiterbildung
Um FoBi Angebote muss man sich als Mitarbeiter selber kümmern. Allerdings wurden FoBis bei mir auch bewilligt.