28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie nehmen auch Schlechte Mitarbeiter mit und geben diese nh Chance
Lange Mitarbeitende werden nicht geschätzt
Unbefristete Verträge stärkere Interesse seine Mitarbeitenden lange im Unternehmen einzubinden
Mitarbeiter untereinander zeigen kein Verständnis und sind frech
Nur befristete Verträge keine Zukunftsaussichten
Keine Interesse an Verbesserung der Arbeitsbedienungen
Gleichberechtigung eher nicht dafür schubladendenken
Gut dass es die gibt
Nix
Alles was mit den Angestellten zu tun hat
Besser mit den Angestellten umgehen
Die nicht vorhandene Kommunikation in allen Abteilungen.
Die Mitarbeiter einbeziehen. Entscheidungen schnell zu treffen und so lange warten bis sie nicht mehr gebraucht werden. Junge Mitarbeiter zu halten und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wettbewerbsfähig zu handeln und nicht die Fehler immer bei anderen zu suchen. Zeitgemäße Geschäftsführung.
Unter den Kollegen gut, mit der Geschäftsführung sehr verbesserungsfähig
Kommt auf den Standort an
Kennt man noch nicht in der Umsetzung
Nur das notwendigste
Wird noch gesucht
Die Kollegen wissen was sie tun und halten zusammen
Aus dem letzten Jahrtausend
Ist sehr der aktuellen Arbeitswelt hinterher
Es gibt keine
Darf mach sich selber suchen, aber nicht umsetzten
Wechselt ALLE Führungskräfte aus. Inkomeptenz und Ignorantz durch alle Führungsebenen.
Ihr macht die GAFÖG kaputt.
Mittlerweile wollen alle Angestellten nur noch weg.
Die GAFÖG sinkt und zwar rasant.
Zu viel Bürokratie!
Die Gleichberechtigung
Die Bezahlung und die nie vorhandenen Wertschätzung
Die gesamte Führungsspitze austauschen und sich mal die Meinung der Mitarbeiter einholen
Die Geschäftsführung kümmert sich nur sehr wenig um die Mitarbeiter. Die Stimmung ist total im Keller
Der Ruf des Unternehmens innerhalb der Branche ist miserabel
Gibt es nicht
Absoluter Mindestlohn. Die Verwaltungskräfte haben keinen Tarifvertrag und bekommen seit 12 Jahren den gleichen Lohn
Bei vorhandenem Sozialbewusstsein würde die Geschäftsführung vielleicht mal darüber nachdenken, welche Verträge verlängert werden können
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern hält den Laden noch am Leben. Aber auch der schwindet.
Es werden Rentner weiter beschäftigt und Familienväter in die Arbeitslosigkeit geschickt
Man wird ins kalte Wasser geworfen und muss dann dafür einstehen, wenn es schief geht. Die Geschäftsführung nimmt sich davon nichts an.
Die technische Ausstattung ist völlig veraltet
Die Mitarbeiter werden über nichts informiert
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Durch immer weniger Aufträge immer stupiedere Arbeit
Die zeigen Respekt
Die hören nicht wirklich zu so die Unterhalten sich mit meine Lehrerin vernachlässigt die Schweigepflicht
Sind nett
Ich fand gut, dass Probleme angesprochen wurden. Das der Ausbilder immer ein offenes Ohr für Probleme hatte und oft auch gute Lösungen anbieten konnte.
Gut wäre wenn es neben den Praktika, noch mehr Auftragsarbeiten gäbe. So könnte der Tischler Alltag noch näher gebracht werden.
Immer Pünktlich Feierabend.
Streng aber fair. Hat für Probleme immer ein offenes Ohr. Gibt sehr gute Tipps und Hinweise etwas besser zu fertigen oder Sachverhalte zu verstehen. Große Hilfsbereitschaft wenn man Hilfe benötigt.
Viel Bankraumarbeit. Tätigkeiten an den Maschinen. Es könnte aber von den Aufgaben abwechslungsreicher sein.
Nichts
Alles
Gehalt sollte angemessen sein, Mitarbeiter sollten geschätzt sein. Mobbing sollte nicht stattfinden.
Jeder versucht Fehler beim anderen zu suchen
Suchen mir Fehler
Keinerlei Informationsfluss
So verdient kununu Geld.