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Immobilien 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zu unserem Bewerbunsgprozess genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie diesen als positiv und wertschätzend wahrgenommen haben.

Für Ihren Start bei der GAG wünschen wir Ihnen viel Freude und Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre GAG
Team Personalmanagement

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht als positiv empfunden haben.

Wir legen großen Wert auf Transparenz und informieren alle Bewerber:innen im Vorfeld über die einzelnen Schritte des Auswahlverfahrens. Daher können wir Ihre Wahrnehmung in diesem Punkt leider nicht ganz teilen.

Da Werkstudent:innen bei uns einen ebenso hohen Stellenwert wie andere Positionen haben, gestalten wir den Auswahlprozess für alle Bewerbungen einheitlich. Der Praxistag dient dabei nicht nur uns dazu, Sie besser kennenzulernen, sondern bietet auch Ihnen die Möglichkeit, die GAG und das Team vor Ort zu erleben und eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre GAG
Team Personalbetreuung & -marketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie mit der Schnelligkeit unserer Rückmeldung zufrieden waren.

Auch, wenn wir Ihren Frust hinsichtlich der Absage für einen Praktikumsplatz nachvollziehen können, möchten wir dennoch anmerken, dass ein gutes Praktikum nicht einfach umzusetzen ist; Vor allem, wenn dieses wirklich einen Mehrwert und authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag bieten soll. Hierfür sind viel Zeit und Ressourcen notwendig.

Wir setzen uns stark dafür ein, jungen Nachwuchskräften eine berufliche Perspektive zu bieten und sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um uns weiter zu verbessern. Demnach schätzen wir Ihr Feedback sehr.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre GAG
Team Personalbetreuung & -marketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie die Transparenz des Prozesses hinsichtlich der Informationen zum Ablauf und der Qualität unserer Rückmeldungen positiv wahrgenommen haben.

Dass sich unsere Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung verzögert hat, tut uns leid. Unser Ziel ist es, alle Bewerbenden schnellstmöglich nach der Entscheidungsfindung zu kontaktieren.

Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre GAG
Team Personalbetreuung & -marketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Unser Ziel ist es, den Bewerbenden möglichst zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Nach Bewerbungseingang dauert dies nicht länger als 3 Wochen. Nach Online-Interviews oder Praxistagen versuchen wir direkt nach der Entscheidung eine Rückmeldung zu geben, entweder an den entsprechenden Dienstleister - sofern einer eingebunden wurde - oder an den Bewerbenden selbst. Dass sich Ihre Rückmeldung verzögert hat, tut uns leid.

Wir wünschen Ihnen für zukünftige Bewerbungsprozesse viel Erfolg sowie privat und beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Blume

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht für gut empfunden haben. Um uns langfristig zu verbessern würden wir uns freuen, noch einmal mit Ihnen ins Gespräch zu gehen, sodass wir uns über eine erneute Kontaktaufnahme von Ihnen sehr freuen würden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Julia Blume

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Da wir wissen, wie zeitaufwendig das Verfassen einer Bewerbung sein kann, haben wir uns zum Ziel gesetzt, unseren Bewerbenden möglichst zeitnah, spätestens jedoch nach 3 Wochen eine Rückmeldung zu geben. Daher sichten wir täglich die Bewerbungseingänge und versuchen schnellstmöglich zu antworten, sodass eine Reaktionszeit von 4 Tagen durchaus vorkommen kann. Zudem kann es unterschiedliche Gründe haben, wieso ein Vorstellungsgespräch nicht zu Stande gekommen ist. Gerne können Sie sich mit uns in Verbindung setzen, sodass wir darüber noch einmal sprechen können.

Dass immer mal wieder Stellen im HR-Bereich ausgeschrieben sind, lässt nicht automatisch auf einen Weggang aus dem Unternehmen schließen. Hier spielten in den vergangenen Jahren vorrangig Gründe wie Stellenaufbau oder Elternzeitvertretung eine Rolle, sodass bekannte Gesichter bald schon wieder kommen :-).

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre berufliche und private Zukunft und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Blume
Referentin Personalbetreuung und -marketing

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Prozess zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Sofern Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie nochmal auf uns oder unseren Personalreferenten zukommen würden.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Blume
Referentin Personalbetreuung und -marketing

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und das positive Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren zufrieden waren und besonders den Praxistag und den persönlichen Bezug hervorheben.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Blume
Referentin Personalbetreuung und -marketing

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung des Vorstellungsgespräches und Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. In der Regel starten wir bei unseren Gesprächen mit einer kurzen Vorstellungsrunde und kommen danach in einen lockeren Austausch für ein gegenseitiges Kennenlernen. Dabei ist uns nicht nur wichtig, Sie als Bewerberin/als Bewerber persönlich kennenzulernen, sondern auch Raum für Fragen und Antworten zu geben.
Es tut uns leid, dass dies bei Ihrem Vorstellungsgespräch entsprechend Ihrer Rückmeldung nicht optimal gelaufen ist. Dieses Feedback geben wir gerne intern und an den Fachbereich weiter.

Vielen Dank , dass Sie sich die Zeit für die Rückmeldung genommen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang und Bewerbungsprozess viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Blume
Referentin Personalbetreuung und -marketing