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GAG Immobilien AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    67.567567567568%
    Gut (6)
    16.216216216216%
    Befriedigend (5)
    13.513513513514%
    Genügend (1)
    2.7027027027027%
    4,00
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,75
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Wir kümmern uns um das Wohnen in Köln! Und rund 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben diesen Auftrag. Als größte Vermieterin in Köln tragen wir eine besondere Verantwortung auf einem angespannten Wohnungsmarkt und sichern preisgünstiges Wohnen für viele Menschen in der Rheinmetropole. Nachhaltiges unternehmerisches Handeln und soziales Engagement gehören ebenso zur Unternehmenskultur wie Kundenorientiertheit und ein ausgeprägter Dienstleistungscharakter. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

560

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die GAG Immobilien AG ist mit annähernd 44.000 Wohnungen im gesamten Stadtgebiet die größte Vermieterin in Köln. Seit 1913 baut und bewirtschaftet die GAG Siedlungen, die nach wie vor das Bild in vielen Kölner Stadtteilen prägen und vielfach unter Denkmalschutz stehen. Neben dem Erhalt und der Pflege der Bestände verfolgt die GAG mit vielen Neubauprojekten auch das Ziel, den Kölner Wohnungsmarkt mit neuen, bezahlbaren Wohnungen zu stabilisieren.
Die Bewirtschaftung der eigenen Wohnungen ist der Schwerpunkt der unternehmerischen Tätigkeiten. Ein weiteres Geschäftsfeld ist die Bewirtschaftung von rund 4.000 fremden Wohnungen über die WEG-Verwaltung. Dazu tritt die GAG als Bauträgerin im Eigenheim- und Eigentumswohnungsbau im Kölner Stadtgebiet in Erscheinung. Mit einem umfassenden Beratungs- und Kundenservice kümmert sie sich um das Wohnen in Köln.

Perspektiven für die Zukunft

Den Menschen in Köln ein sicheres Dach über dem Kopf bieten – das ist das Ziel der GAG seit über 100 Jahren. Bei der Erreichung dieses Ziels sind Verantwortung für die Umwelt, ein schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen und ein respektvolles Handeln gegenüber den Menschen sowie Transparenz nach innen und nach außen wichtige Eckpfeiler der Unternehmensphilosophie. Nachhaltige Entwicklung heißt, Umweltgesichtspunkte gleichberechtigt mit sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu berücksichtigen. Der Gleichklang aus Ökologie, Ökonomie und sozialem Engagement kommt bei Neubauvorhaben oder Modernisierungsmaßnahmen ebenso zum Tragen wie bei der Bewirtschaftung der Wohnungsbestände und bei der täglichen Arbeit in den Kundencentern und der Hauptverwaltung.

Benefits

  • Attraktive Vergütung – Tarifanbindung GAG
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit und Teilzeitmodelle möglich
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für die individuelle berufliche Entwicklung bis hin zu Teamworkshops und Events
  • Unterstützungsangebote für Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Zuschüsse und Beihilfen für die Belegschaft durch eine eigene Stiftung, bspw. finanzielle Unterstützung bei Geburten
  • Moderne Arbeitswelten
  • Sportliche Freizeit- und Gesundheitsangebote wie Firmenfitness oder Lauf- und Klettergruppen
  • Firmenevents, wie bspw. ein Sommerfest oder eine Karnevalsfeier

Standort


  • Josef-Lammerting-Allee 20-22
    50933 Köln
    Deutschland
Standorte Inland

Die GAG ist ausschließlich in Köln tätig. Neben der Hauptverwaltung gibt es noch fünf Kundencenter mit zehn Standorten, ein Quartierszentrum sowie eine Neuvermietung, in denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort für die Kundinnen und Kunden zur Verfügung stehen.

Für Bewerber

Videos

GAG Immobilien AG Unternehmensfilm 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der GAG Immobilien AG arbeiten rund 560 Menschen mit sehr verschiedenen Aufgaben. Die Bandbreite der Beschäftigungsfelder reicht von Immobilienkaufleuten über Architekten, Sozialarbeitern und Hausmeistern bis hin zu Informatikern und Technikern im Bereich TGA und Energiewirtschaft. Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter GAG Karriere.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie bei Ihrer Bewerbung einfach authentisch und überzeugen Sie uns durch Ihre individuellen beruflichen Erfahrungen und Ihre Persönlichkeit. Das gemeinsame Bewerbungsgespräch bietet dann später die Chance herauszufinden, ob Ihre und unsere Vorstellungen zueinander passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter GAG Karriere. Dort haben Sie die Möglichkeit, sich über das jeweilige Online-Formular zu bewerben. Mit unserer persönlichen Bestätigung per Email können Sie sicher sein, dass alle Dokumente bei uns angekommen sind.
Um Ihre Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten, benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen: Ihr Anschreiben, Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und Ihre vollständigen Zeugnisse. Zu Ihrer Sicherheit werden Ihre Daten verschlüsselt mit dem HTTPS-Verfahren übermittelt und sind somit vor Zugriffen Dritter geschützt.

Auswahlverfahren

Zu Beginn unseres Auswahlprozesses steht ggf. ein Telefoninterview mit Ihrem zuständigen Personalreferenten: Erste wichtige Aspekte zur ausgeschriebenen Position und offene Fragen können geklärt oder der weitere Ablauf mit uns besprochen werden. Der nächste Schritt ist dann ein persönliches Interview bei der GAG – gemeinsam mit dem Fachbereich, für den Sie sich beworben haben. Hier gehen wir näher ins Detail und Sie lernen Ihre zukünftige Führungskraft und die GAG als Arbeitgeber kennen. Nach einem erfolgreichen Interview erfolgt dann unser Praxistag – eine tolle Möglichkeit für Sie, das zukünftige Team, die Räumlichkeiten und die Arbeitsatmosphäre bei der GAG kennenzulernen.

GAG Immobilien AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
2,75 Bewerber
4,22 Azubis
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut abteilungsabhängig. Die GAG baut aktuell ein neues Hauptgebäude in dem es zukünftig Teamflächen, alternative Arbeitsplätze zu den üblichen Büros und mobiles Arbeiten geben wird. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre wird sich hoffentlich verbessern, leider stehen nicht alle Führungskräfte insbesondere Prokuristen hinter der neuen Arbeitswelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr subjektiv. Mal sehr fragwürdig und mal hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt bei 560 Mitarbeitern leider keinen großen Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man Eigeninitiative und Engagement zeigt.

Kommunikation

Es wird über ein Intranet viel kommuniziert. Gerade die Abteilungen, die in der Öffentlichkeit stehen, kommunizieren hervorragend. Ansonsten wird man jedoch erst sehr spät über Prozesse und Neuerungen informiert - da ist der Flurfunk in der Regel schneller. Leider nutzen nicht alle Mitarbeiter diese Plattform. Gerade die “alte Garde“ sieht Informationen noch als Bringschuld... leider wird hier dran nicht gearbeitet. Stattdessen fördern Vorstand und Betriebsrat die Ignoranz vieler Mitarbeiter, in dem Informationen oftmals noch als Mail an alle versendet werden. In der Konsequenz fehlt es der GAG an Durchsetzungsvermögen.

Gleichberechtigung

Die GAG kennt leider nicht das Wort “Gleichberechtigung“' Man merkt recht schnell, welche Mitarbeiter bevorzugt werden und welche nicht. Das ist arbeitstechnisch so als auch im tariflichen Vergleich. Ein riesen Thema sind Bonuszahlungen. Hier werden stellvert. Abteilungsleiter mit horenden Bonuszahlungen dafür belohnt, dass sie ihren Vorgesetzten vertreten haben... das ist nur ein Beispiel... wer Gleichberechtigung sucht, wird sie hier definitiv nicht finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ist aus Sicht eines älteren Kollegen dieser Aspekt als sehr gut zu bewerten. Ältere haben die Möglichkeit, ihre Arbeit schleifen zu lassen, jüngere Mitarbeiter zu schikanieren und sich über Arbeitsanweisungen hinweg zu setzen. Irgendwann resigniert die GAG und greift nicht mehr durch... die Arbeit wird bzw. muss sodann von anderen aufgefangen werden.

Karriere / Weiterbildung

Seminare und Fortbildungen sind möglich. Mit guten Kontakten sind auch Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Leider fördert die GAG kaum eigene Mitarbeiter. Gerade die eigene “Jugend“ wird vernachlässigt, wodurch immer mehr MA aufgrund fehlender Aufstiegsmöglichkeiten das Unternehmen verlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Einstufung in den Tarif ist leider sehr intransparent, wodurch viele Kollegen, die ähnliche Arbeiten erledigen, ungleich bezahlt werden. Tariferhöhungen sind einmal jährlich möglich... mit guten Kontakten auch zwei Mal im Jahr. Jedoch ist maximal eine halbe Tarifgruppe möglich.

Arbeitsbedingungen

Super! Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, Spaß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die GAG ist sehr umweltbewusst. Durch Betriebssport und Zusatzsngebote ist die GAG sehr sozialbewusst. Darüber hinaus ist die GAG im sozialen Bereich der Quartiersentwicklung sehr engagiert.

Work-Life-Balance

Super, da flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglicht wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation, An der Gleichberechtigung arbeiten, vielleicht nicht jeden Busfahrer oder Praktikanten befördern.

Pro

Flexible Arbeitszeit, die neue HV, mobiles Arbeiten.

Contra

Gehaltsgefüge, fehlende Gleichberechtigung, unterschiedliche Behandlungen bei Bonuszahlungen (das macht nicht jeder Vorgesetzte und die Höhen sind extrem unterschiedlich)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GAG Immobilien AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die GAG zu bewerten. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung zu Themen wie „Gleichberechtigung“ oder „Kommunikation“. Nur so können wir aktiv daran arbeiten und Optimierungen vornehmen. Einige Punkte würde ich jedoch gern besser verstehen und mit Ihnen besprechen. Daher würde ich mich über eine Kontaktaufnahme freuen. Viele Grüße

Martin Barnett
Teamleiter Personalbetreuung
GAG Immobilien AG

Arbeitsatmosphäre

kollegial, offen, bestens ausgestattet

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch, klar, fair

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Interessante Aufgaben

nicht immer, durch Massengeschäft oft hohe Aufgabenschlagzahl, aber Eigengestaltung der Abarbeitung möglich

Kommunikation

Hierarchisch, klar, nach Außen sehr gut, nach innen gut

Gleichberechtigung

immer gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Karriere / Weiterbildung

bei entsprechender Eignung und Eigenengagement gut möglich

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittlich gut

Arbeitsbedingungen

werden zur Zeit durch eine neue Hauptverwaltung und Neugestaltung der IT Strukturen verbessert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr gut, vorbildlich

Work-Life-Balance

entspricht bisher einer guten ausbaufähigen Basis

Image

sehr gut

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GAG Immobilien AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das positive Feedback! Die Themen „Personalentwicklung“ (hier: Karriere/Weiterbildung) und „Work-Life-Balance“ liegen uns sehr am Herzen. Hier ist bereits viel geschehen, aber es gibt sicherlich noch Luft nach oben! Viele Grüße

Martin Barnett
Teamleiter Personalbetreuung
GAG Immobilien AG

  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter trauen sich nicht mehr offen ihre Meinung auszusprechen, da dies durch Vorgesetzte " bestraft " wird .
Zeitverträge werden zum Beispiel nicht verlängert oder gekündigt. Mitarbeiter werden dann aufgefordert zu gehen oder einfach den Mund zu halten .
Sogar eine fröhliche Stimmung oder gar Lachen wurde bereits untersagt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Veränderungsbereitschaft , Kritik wird persönlich genommen !

Kollegenzusammenhalt

Hier wird leider von Vorgesetzten die Ellenbogen -Mentalität gefördert .
So werden Mitarbeiter bevorteilt, um sie für ihre eigenen Belange wie zum Beispiel Präsentation ( welche dann gerne für die eigenen ausgegeben werden ) zu benutzen.
Das dies negative Konsequenzen auf die Stimmung unter den Kollegen hat ( oder auf den Krankenstand ) wird nicht gesehen oder billigend in Kauf genommen.

Interessante Aufgaben

Durch Kundenkontakt ist die Arbeit schon abwechslungsreich, doch von den Aufgaben selber eher nicht .

Kommunikation

Kommunikation übereinander funktioniert aber leider nicht miteinander.
Vorgesetzte delegieren ihre Aufgaben, auch bezüglich der Kommunikation und dem Informationsaustausch an sogenannte Teamleiter ab und glänzen durch Abwesenheit . Dies gilt allerdings nicht für alle Abteilungen!
Die Abteilung untereinander haben überhaupt keinen Austausch . Somit kocht jeder nur seinen Brei und hat keinen Blick auf das große Ganze oder gar Unternehmensziele .

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersteilzeit !

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich nicht aktiv selber bemüht, passiert gar nichts .

Gehalt / Sozialleistungen

13/14 Gehälter , ZVK

Arbeitsbedingungen

Zum Teil Großraumbüros , doch von der technischen Ausstattung super

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein war mal groß geschrieben. Jetzt wird es nur noch Medienwirksam eingesetzt . Die Sozialarbeiterinnen sind nur Augen - Wischerei . Erst werden Probleme selbst geschaffen durch schlechte Wohnraumbelegung und dann sollen Arbeitskreise wieder alle Probleme lösen .

Work-Life-Balance

Gleitzeit , Teilzeit

Image

Ohne Worte

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrliche , wertschätzender Umgang zu den Mitarbeitern. Teambildungsmaßnahmen. Personalwechsel in der Personalabteilung!

Pro

Arbeitszeiten , Sozialleistungen

Contra

Fehlende Kommunikation und Aussagen aus der obersten Etage wie etwa : " Sie werden nicht fürs Denken , sondern fürs Arbeiten bezahlt "!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    GAG Immobilien AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung! Ihre Meinung ist uns wichtig, um Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima weiter zu optimieren. Deshalb würde ich gerne einige Punkte genauer mit Ihnen besprechen und freue mich über eine Kontaktaufnahme. Mit freundlichen Grüßen

Martin Barnett
Teamleiter Personalbetreuung
GAG Immobilien AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 37 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    67.567567567568%
    Gut (6)
    16.216216216216%
    Befriedigend (5)
    13.513513513514%
    Genügend (1)
    2.7027027027027%
    4,00
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,75
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

GAG Immobilien AG
3,98
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,29
25.287 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.790.000 Bewertungen