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GAG Immobilien AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    65.909090909091%
    Gut (7)
    15.909090909091%
    Befriedigend (6)
    13.636363636364%
    Genügend (2)
    4.5454545454545%
    3,92
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,50
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Wir kümmern uns um das Wohnen in Köln! Und rund 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben diesen Auftrag. Als größte Vermieterin in Köln tragen wir eine besondere Verantwortung auf einem angespannten Wohnungsmarkt und sichern preisgünstiges Wohnen für viele Menschen in der Rheinmetropole. Nachhaltiges unternehmerisches Handeln und soziales Engagement gehören ebenso zur Unternehmenskultur wie Kundenorientiertheit und ein ausgeprägter Dienstleistungscharakter. 

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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

560

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die GAG Immobilien AG ist mit annähernd 44.000 Wohnungen im gesamten Stadtgebiet die größte Vermieterin in Köln. Seit 1913 baut und bewirtschaftet die GAG Siedlungen, die nach wie vor das Bild in vielen Kölner Stadtteilen prägen und vielfach unter Denkmalschutz stehen. Neben dem Erhalt und der Pflege der Bestände verfolgt die GAG mit vielen Neubauprojekten auch das Ziel, den Kölner Wohnungsmarkt mit neuen, bezahlbaren Wohnungen zu stabilisieren.
Die Bewirtschaftung der eigenen Wohnungen ist der Schwerpunkt der unternehmerischen Tätigkeiten. Ein weiteres Geschäftsfeld ist die Bewirtschaftung von rund 4.000 fremden Wohnungen über die WEG-Verwaltung. Dazu tritt die GAG als Bauträgerin im Eigenheim- und Eigentumswohnungsbau im Kölner Stadtgebiet in Erscheinung. Mit einem umfassenden Beratungs- und Kundenservice kümmert sie sich um das Wohnen in Köln.

Perspektiven für die Zukunft

Den Menschen in Köln ein sicheres Dach über dem Kopf bieten – das ist das Ziel der GAG seit über 100 Jahren. Bei der Erreichung dieses Ziels sind Verantwortung für die Umwelt, ein schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen und ein respektvolles Handeln gegenüber den Menschen sowie Transparenz nach innen und nach außen wichtige Eckpfeiler der Unternehmensphilosophie. Nachhaltige Entwicklung heißt, Umweltgesichtspunkte gleichberechtigt mit sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu berücksichtigen. Der Gleichklang aus Ökologie, Ökonomie und sozialem Engagement kommt bei Neubauvorhaben oder Modernisierungsmaßnahmen ebenso zum Tragen wie bei der Bewirtschaftung der Wohnungsbestände und bei der täglichen Arbeit in den Kundencentern und der Hauptverwaltung.

Benefits

  • Attraktive Vergütung – Tarifanbindung GAG
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit und Teilzeitmodelle möglich
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für die individuelle berufliche Entwicklung bis hin zu Teamworkshops und Events
  • Unterstützungsangebote für Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Zuschüsse und Beihilfen für die Belegschaft durch eine eigene Stiftung, bspw. finanzielle Unterstützung bei Geburten
  • Moderne Arbeitswelten
  • Sportliche Freizeit- und Gesundheitsangebote wie Firmenfitness oder Lauf- und Klettergruppen
  • Firmenevents, wie bspw. ein Sommerfest oder eine Karnevalsfeier

Standort

Standorte Inland

Die GAG ist ausschließlich in Köln tätig. Neben der Hauptverwaltung gibt es noch fünf Kundencenter mit zehn Standorten, ein Quartierszentrum sowie eine Neuvermietung, in denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort für die Kundinnen und Kunden zur Verfügung stehen.

Für Bewerber

Videos

GAG Immobilien AG Unternehmensfilm 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der GAG Immobilien AG arbeiten rund 560 Menschen mit sehr verschiedenen Aufgaben. Die Bandbreite der Beschäftigungsfelder reicht von Immobilienkaufleuten über Architekten, Sozialarbeitern und Hausmeistern bis hin zu Informatikern und Technikern im Bereich TGA und Energiewirtschaft. Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter GAG Karriere.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie bei Ihrer Bewerbung einfach authentisch und überzeugen Sie uns durch Ihre individuellen beruflichen Erfahrungen und Ihre Persönlichkeit. Das gemeinsame Bewerbungsgespräch bietet dann später die Chance herauszufinden, ob Ihre und unsere Vorstellungen zueinander passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter GAG Karriere. Dort haben Sie die Möglichkeit, sich über das jeweilige Online-Formular zu bewerben. Mit unserer persönlichen Bestätigung per Email können Sie sicher sein, dass alle Dokumente bei uns angekommen sind.
Um Ihre Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten, benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen: Ihr Anschreiben, Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und Ihre vollständigen Zeugnisse. Zu Ihrer Sicherheit werden Ihre Daten verschlüsselt mit dem HTTPS-Verfahren übermittelt und sind somit vor Zugriffen Dritter geschützt.

Auswahlverfahren

Zu Beginn unseres Auswahlprozesses steht ggf. ein Telefoninterview mit Ihrem zuständigen Personalreferenten: Erste wichtige Aspekte zur ausgeschriebenen Position und offene Fragen können geklärt oder der weitere Ablauf mit uns besprochen werden. Der nächste Schritt ist dann ein persönliches Interview bei der GAG – gemeinsam mit dem Fachbereich, für den Sie sich beworben haben. Hier gehen wir näher ins Detail und Sie lernen Ihre zukünftige Führungskraft und die GAG als Arbeitgeber kennen. Nach einem erfolgreichen Interview erfolgt dann unser Praxistag – eine tolle Möglichkeit für Sie, das zukünftige Team, die Räumlichkeiten und die Arbeitsatmosphäre bei der GAG kennenzulernen.

GAG Immobilien AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
4,22 Azubis
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Konzernrichtlinien werden Übergangen. Es wird Machtgehabe ausgespielt. Dieses bezieht sich nicht auf alle Abteilungen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist hierarchiemäßig sehr verhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr auf Arbeitnehmer mit Kindern eingegangen werden. Dieses wird zwar großgeschrieben aber in manchen Abteilungen nicht umgesetzt.

Pro

Trotz Kritik ein sehr guter Arbeitgeber

Contra

Wie einzeln Beschrieben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GAG Immobilien AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei der GAG wohlfühlen. Das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" liegt uns sehr am Herzen. Hierfür haben wir eigens das Eltern-Kind-Büro eingerichtet und auch die Kooperation mit PME soll Sie dabei unterstützen. Wir würden uns freuen, wenn Sie zu Ihren Contra-Punkten das Gespräch mit uns suchen würden. Melden Sie sich hierzu gerne bei der Personal Betreuung. Viele Grüße

Markus Ollig
Referent Personalmarketing und Ausbildung

  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte das Glück immer nette Kollegen zu haben. Die Stimmungen unterscheiden sich von Team zu Team sehr stark, was in einem Laden dieser Größe nicht sehr verwunderlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Auch von Team zu Team leider sehr unterschiedlich. Leider gibt es auch einige Vorgesetzt die weder fachlich noch als Führungsperson kompetent wirken. Hier hat man den Eindruck, dass das richtige Parteibuch bei der Beförderung eine größere Rolle gespielt hat, als die Frage ob eine Führungskraft geeignet ist.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Meine Kollegen waren immer klasse, allerdings ist dies auch sehr unterschiedlich je nach Team in dem gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Es gibt schon interessante Aufgaben und Projekte in denen man mitwirken kann. Allerdings fallen schon viele Routine Arbeiten an.

Kommunikation

Das Intranet bietet eine offensichtliche Kommunikationsplattform. Leider wird diese hauptsächlich. Für sehr oberflächliche Kommunikation genutzt. Man hat manchmal das Gefühl, das Top Level management geht der direkten Kommunikation mit der "Sachbearbeiterebene" aus dem Weg.

Gleichberechtigung

Puh... Das ist ein Thema. Die Gag stellt sich oft als gleichberechtigtes modernes Unternehmen dar, weil es mal zwei weiblich Vorstände gab. Betrachtet man nun allerdings die Ebene direkt unter dem Vorstand, so stellt man fest, dass es keine weiblichen Bereichsleiter und Prokuristen gibt. Auch auf Ebene der AbteilungsleiterInnen sind die Frauen deutlich in der Unterzahl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben bei Dr Gag wirklich einen guten Stand. Beachtet man die Tatsache, dass es eine leistungsorientierte Vergütung gibt, in welcher das einzige Merkmal, das Vergütet wird, die Betriebszugehörigkeit ist, dann sind das doch himmlische Zustände für ältere Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Es macht nicht den Eindruck, dass Karriere aufgrund guter Leistungen vorangetrieben werden, sondern eher weil man Mitglied in der richtigen Partei ist. Leider scheint hier häufig doch noch der kölsche Klüngel durchzuschlagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist an den Tarif gebunden und okay. An anderen Stellen in der Immobilienwirtschaft wird besser gezahlt, an wieder anderen schlechter. Grundsätzlich muss man sich entscheiden was man will. Will man auf der Arbeit Gas geben und dafür be- und entlohnt werden, dann ist die GAG der falsche Arbeitgeber. Wenn man eine entspannte Zeit und eine gute WLB haben will und dafür OKAY bezahlt werden will, dann ist die GAG genau richtig!

Arbeitsbedingungen

Leider ist die GAG ein Arbeitgeber, der gute Leistungen nicht belohnt. Mitarbeiter die gasgeben werden bei Gehaltserhöhungenen nicht berücksichtigt, während andere Mitarbeiter saftige Gutscheine oder Bonuszahlungen bekommen die mit "hat ihre Arbeit im Rahmen des möglichen ausgeführt" begründet werden. Belohnungssysteme MÜSSEN transparenter werden und Gutleister müssen besser gefördert werden. Ansonsten verlassen diese nämlich das Unternehmen, weil sie sich woanders mehr wertgeschätzt fühlen und diejenigen die vom fehlenden Leistungsprinzip profitieren bleiben da. Man muss dazu aber auch sagen: es wird weder von Vorgesetzten noch von Kollegen eine gute Leistung erwartet. Viele Mitarbeiter beschweren sich, dass sie so viel zutun hätten und verbringen dennoch den halben Tag damit im Internet zu surfen und das wird weitestgehend akzeptiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist soweit okay

Work-Life-Balance

Sehr gut. Sehr flexible Arbeitszeiten und man hat meistens so wenig zu tun, dass man diese auch ausnutzen kann.

Image

Neutral. In der Wohnungswirtschaft ist das Unternehmen schon bekannt und hat meines Wissens nach auch einen ganz guten Ruf. Außerhalb eher nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufhören Schlechtleister zu fördern. Kompetenter Führungskräfte besetzen und transparentere Belohnungssysteme ausrollen.

Pro

Sehr gute WLB!
Extremfleible Arbeitszeiten.

Contra

Vollständig fehlendes Leistungsprinzip. Intransparente Belohnhngs- und Beförderung politik.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GAG Immobilien AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrem Team immer wohlgefühlt haben. Kollegialität und ein kooperatives Miteinander sind für uns die Grundlage einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Wir bedauern, dass Sie die Tarifstruktur als wenig transparent empfunden haben. Der Tarifvertrag gibt uns die Möglichkeit alle Mitarbeiter nach dem Standard der Wohnungswirtschaft zu be- und entlohnen. Alle Personalentscheidungen werden bei uns immer unter Berücksichtigung unserer Compliance Richtlinien getroffen. Viele Grüße Markus Ollig Referent Ausbildung und Personalmarketing

Markus Ollig
Referent Personalmarketing und Ausbildung

  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich, in meiner Abteilung herrscht eine tolle und freundschaftlich-kollegiale Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter lässt seine Mitarbeiter ohne Kontrolle und frei arbeiten. Er ist fast immer für die Mitarbeiter ansprechbar bei Problemen oder Fragen. Lob bekommt man allerdings nie, auch wenn man gut und reibungslos arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es auf das Team an- man hört von Abteilungen, in denen Missgunst und Neid sowie Kontrolle herrschen, genauso gibt es Abteilungen, die auch privat miteinander ausgehen. Es kommt halt auch auf jeden selbst an, die GAG bietet mit diversen Angeboten wie einem Lauf- oder Klettertreff durchaus die Möglichkeit, sich mit Kollegen anderer Abteilungen auch außerhalb der Geschäftsräume zu treffen.

Interessante Aufgaben

Natürlich wiederholt sich der Arbeitsalltag, wer möchte und fragt, darf aber auch gerne über den Tellerrand schauen.

Kommunikation

Es kommt schon öfters vor, dass Infos nur teilweise von der Führungskraft weitergegeben werden. Insgesamt werden die Arbeitnehmer aber gut informiert, z.B. über das Intranet.

Gleichberechtigung

Es macht den Eindruck, dass Mitarbeiter der Hauptzentrale besser gestellt sind und mehr wertgeschätzt werden als Mitarbeiter in den Kundencentern.
Was die Geschlechtergleichstellung angeht kann man sagen, dass die GAG meinem Eindruck nach sehr fair ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens und der Erfahrung sehr geschätzt.
Allerdings gibt es auch ältere Kollegen, die nur noch ihre Zeit absitzen. Da wird dann auch irgendwann resigniert, wenn diese nicht ihrem vollen Arbeitsumfang nachkommen und dadurch andere Kollegen mehr auffangen müssen. Das sind aber Einzelfälle.

Karriere / Weiterbildung

Breit gefächertes Angebot an Weiterbildungen, ehemaligen Azubis wird bei gutem Abschluss auch eine Unterstützung beim Studium angeboten.
Karriere zu machen ist bei der GAG eher schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen 5 Sterne, Gehalt 4 Sterne (Tarif).

Arbeitsbedingungen

Die neue Hauptverwaltung ist wirklich toll. Es gibt Netzwerkflächen, einen Fitnessraum, Kicker und vieles andere. Leider ist die Arbeitsatmosphäre aber nicht so, dass man wirklich gerne zB in den Massagesesseln sitzt und dort von Führungskräften gesehen wird. Das könnte aber auch daran liegen, dass diese Möglichkeiten noch neu sind und man sich noch nicht daran gewöhnt hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es absolut nichts zu meckern, die GAG engagiert sich vielfältig.

Work-Life-Balance

Generell wirklich gut, was für jüngere Arbeitnehmer vielleicht besonders interessant wäre, wäre ein Sabbatjahr.

Image

Die GAG hat generell kein gutes Image, gilt als altbacken und Sozialvermieter. Es wird zwar fleißig entgegengewirkt, es wird aber wohl noch dauern bis die Öffentlichkeit überzeugt ist.

Pro

-betriebliche Altersvorsorge
- großes Angebot an außerbetrieblichen Sportmöglichkeiten
-nette Kollegen
- Kollegen sehr hilfsbereit
-gute Sozialleistungen
- es wird sich immer mehr bemüht, auf den Arbeitnehmer einzugehen
-Mitarbeiterfeste

Contra

-wirklich schlechtes kann ich nicht nennen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GAG Immobilien AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier zu den einzelnen Punkten eine detaillierte Rückmeldung zu geben. Es freut mich, dass Sie grundsätzlich mit der GAG als Arbeitgeber zufrieden sind. Die neuen Arbeitswelten und die zusätzlichen Angebote, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der neuen Hauptverwaltung anbieten, wie bspw. der Fitnessraum, der Kicker oder die Massagesessel, sind definitiv dafür gedacht, dass Sie auch von Ihnen genutzt werden! Aber sicherlich kann es sein, dass es für den ein oder anderen Kollegen noch eine ungewohnte Situation ist. Viele Grüße

Martin Barnett
Teamleiter Personal Betreuung
GAG Immobilien AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    65.909090909091%
    Gut (7)
    15.909090909091%
    Befriedigend (6)
    13.636363636364%
    Genügend (2)
    4.5454545454545%
    3,92
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,50
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

GAG Immobilien AG
3,89
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,35
35.643 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.672.000 Bewertungen