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GAG Immobilien AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    67.5%
    Gut (6)
    15%
    Befriedigend (5)
    12.5%
    Genügend (2)
    5%
    3,95
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,73
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Wir kümmern uns um das Wohnen in Köln! Und rund 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben diesen Auftrag. Als größte Vermieterin in Köln tragen wir eine besondere Verantwortung auf einem angespannten Wohnungsmarkt und sichern preisgünstiges Wohnen für viele Menschen in der Rheinmetropole. Nachhaltiges unternehmerisches Handeln und soziales Engagement gehören ebenso zur Unternehmenskultur wie Kundenorientiertheit und ein ausgeprägter Dienstleistungscharakter. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

560

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die GAG Immobilien AG ist mit annähernd 44.000 Wohnungen im gesamten Stadtgebiet die größte Vermieterin in Köln. Seit 1913 baut und bewirtschaftet die GAG Siedlungen, die nach wie vor das Bild in vielen Kölner Stadtteilen prägen und vielfach unter Denkmalschutz stehen. Neben dem Erhalt und der Pflege der Bestände verfolgt die GAG mit vielen Neubauprojekten auch das Ziel, den Kölner Wohnungsmarkt mit neuen, bezahlbaren Wohnungen zu stabilisieren.
Die Bewirtschaftung der eigenen Wohnungen ist der Schwerpunkt der unternehmerischen Tätigkeiten. Ein weiteres Geschäftsfeld ist die Bewirtschaftung von rund 4.000 fremden Wohnungen über die WEG-Verwaltung. Dazu tritt die GAG als Bauträgerin im Eigenheim- und Eigentumswohnungsbau im Kölner Stadtgebiet in Erscheinung. Mit einem umfassenden Beratungs- und Kundenservice kümmert sie sich um das Wohnen in Köln.

Perspektiven für die Zukunft

Den Menschen in Köln ein sicheres Dach über dem Kopf bieten – das ist das Ziel der GAG seit über 100 Jahren. Bei der Erreichung dieses Ziels sind Verantwortung für die Umwelt, ein schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen und ein respektvolles Handeln gegenüber den Menschen sowie Transparenz nach innen und nach außen wichtige Eckpfeiler der Unternehmensphilosophie. Nachhaltige Entwicklung heißt, Umweltgesichtspunkte gleichberechtigt mit sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu berücksichtigen. Der Gleichklang aus Ökologie, Ökonomie und sozialem Engagement kommt bei Neubauvorhaben oder Modernisierungsmaßnahmen ebenso zum Tragen wie bei der Bewirtschaftung der Wohnungsbestände und bei der täglichen Arbeit in den Kundencentern und der Hauptverwaltung.

Benefits

  • Attraktive Vergütung – Tarifanbindung GAG
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit und Teilzeitmodelle möglich
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für die individuelle berufliche Entwicklung bis hin zu Teamworkshops und Events
  • Unterstützungsangebote für Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Zuschüsse und Beihilfen für die Belegschaft durch eine eigene Stiftung, bspw. finanzielle Unterstützung bei Geburten
  • Moderne Arbeitswelten
  • Sportliche Freizeit- und Gesundheitsangebote wie Firmenfitness oder Lauf- und Klettergruppen
  • Firmenevents, wie bspw. ein Sommerfest oder eine Karnevalsfeier

Standort

Standorte Inland

Die GAG ist ausschließlich in Köln tätig. Neben der Hauptverwaltung gibt es noch fünf Kundencenter mit zehn Standorten, ein Quartierszentrum sowie eine Neuvermietung, in denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort für die Kundinnen und Kunden zur Verfügung stehen.

Für Bewerber

Videos

GAG Immobilien AG Unternehmensfilm 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der GAG Immobilien AG arbeiten rund 560 Menschen mit sehr verschiedenen Aufgaben. Die Bandbreite der Beschäftigungsfelder reicht von Immobilienkaufleuten über Architekten, Sozialarbeitern und Hausmeistern bis hin zu Informatikern und Technikern im Bereich TGA und Energiewirtschaft. Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter GAG Karriere.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie bei Ihrer Bewerbung einfach authentisch und überzeugen Sie uns durch Ihre individuellen beruflichen Erfahrungen und Ihre Persönlichkeit. Das gemeinsame Bewerbungsgespräch bietet dann später die Chance herauszufinden, ob Ihre und unsere Vorstellungen zueinander passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage unter GAG Karriere. Dort haben Sie die Möglichkeit, sich über das jeweilige Online-Formular zu bewerben. Mit unserer persönlichen Bestätigung per Email können Sie sicher sein, dass alle Dokumente bei uns angekommen sind.
Um Ihre Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten, benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen: Ihr Anschreiben, Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und Ihre vollständigen Zeugnisse. Zu Ihrer Sicherheit werden Ihre Daten verschlüsselt mit dem HTTPS-Verfahren übermittelt und sind somit vor Zugriffen Dritter geschützt.

Auswahlverfahren

Zu Beginn unseres Auswahlprozesses steht ggf. ein Telefoninterview mit Ihrem zuständigen Personalreferenten: Erste wichtige Aspekte zur ausgeschriebenen Position und offene Fragen können geklärt oder der weitere Ablauf mit uns besprochen werden. Der nächste Schritt ist dann ein persönliches Interview bei der GAG – gemeinsam mit dem Fachbereich, für den Sie sich beworben haben. Hier gehen wir näher ins Detail und Sie lernen Ihre zukünftige Führungskraft und die GAG als Arbeitgeber kennen. Nach einem erfolgreichen Interview erfolgt dann unser Praxistag – eine tolle Möglichkeit für Sie, das zukünftige Team, die Räumlichkeiten und die Arbeitsatmosphäre bei der GAG kennenzulernen.

GAG Immobilien AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
3,73 Bewerber
4,22 Azubis
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es geht natürlich immer noch besser, aber es liegt auch an jedem Einzelnen

Vorgesetztenverhalten

Geht kaum bessere.

Kollegenzusammenhalt

Manche mehr, manche weniger, insgesamt trotzdem sehr gut!

Interessante Aufgaben

Top!!

Kommunikation

Geht immer noch besser!

Gleichberechtigung

Kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die dürfen/müssen noch arbeiten und werden dank ihres Wissens geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird stark gefördert, für seine Karriere muss man z. T. kämpfen

Gehalt / Sozialleistungen

13,85 Gehälter, tolle Zusatzleistungen hinsichtlich Gesundheit, Sport, Sonderausgaben usw.

Arbeitsbedingungen

Ab Oktober großer Wechsel durch Umzug, man wird sehen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eigene Abteilung Sozialmanagement, großes Umweltbewusstsein, was aber sicher auch noch steigerungsfähig ist.

Work-Life-Balance

Ist zu schaffen und wird drauf geachtet, dank des Betriebsrates.

Image

Viele wissen die GAG sehr zu schätzen, Vermietern hängt aber auch immer ein Makel an.....

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter z. T. mehr wertschätzen, nicht nur monetär
  • Teamgeist weiter ausbauen
  • z. T. zu hoher Druck auf die Mitarbeiter, wobei auch hier bereits ein Umdenken stattfindet
  • Gute Mitarbeiter mehr fördern, um sie im Unternehmen zu halten
  • Jobticket

Pro

- Hohe Sozialleistungen
- Gute Gehaltsstrukturen
- Soziales Engagement bei Mitarbeiter, Kunden und Stadtgesellschaft
- Umweltengagement
- Sehr flexibele Arbeitszeiten

Contra

- Keine Altersteilzeit
- Keine Kantine

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GAG Immobilien AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Schön, dass Sie mit der GAG als Arbeitgeber zufrieden sind und viele Punkte wie die Gleichberechtigung, das Vorgesetztenverhalten oder die Work-Life-Balance bei uns so positiv bewerten. Sicherlich haben Sie Recht, dass man an Themen wie der Arbeitsatmosphäre oder den Arbeitsbedingungen Verbesserungen vornehmen kann. Aber wir sind uns sicher, dass wir durch den Umzug in unsere neue Hauptverwaltung tolle neue Arbeitswelten geschaffen haben und sich insbesondere die Arbeitsbedingungen und das Miteinander sehr zum Vorteil verändern werden. Sollten Sie an einem Austausch zu Ihren Verbesserungsvorschlägen interessiert sein, so würde ich mich freuen, wenn Sie Kontakt mit mir aufnehmen würden. Viele Grüße

Martin Barnett
Teamleiter Personal Betreuung
GAG Immobilien AG

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, man hat Angst Fehler zu machen weil diese direkt angesprochen und bestraft werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr veralteter autoritärer Führungsstil. Vielen Vorgesetzen fehlt es an fachlicher und sozialer Kompentenz. Viele sind ungerecht und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil alles oberflächlich.

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn man Sympathie in der oberen Etage erzielen konnte, hat man eine Chance auf Karriere. KEIN Leistungsprinzip!

Image

Das Image hat sich über die Jahre sehr verschlechtert, vor allem durch zahlreiche Skandale und nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Maßnahmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch vieler Vorgesetzten aufgrund fehlender fachlicher und sozialer Kompetenz. Das Unternehmen brauch dringend neuen Wind in der Leiterebene. Gute Mitarbeiter müssen auch für gute Leistung belohnt werden.

Contra

Die negative Entwicklung in den letzten 10-20 Jahren. Das Unternehmen verkauft sich nach außen hin als guter und sozialer Arbeitgeber aber das entspricht absolut nicht der Realität. Gute Mitarbeiter werden zu wenig gefördert. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Wenn man Kritik äußert, kriegt man das direkt zu spüren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    GAG Immobilien AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Die haben wir in dieser Form allerdings noch an keiner anderen Stelle im Unternehmen so gehört oder wahrgenommen, weshalb uns Ihre persönlichen Erfahrungen natürlich sehr interessieren. Über ein Gespräch würden wir uns daher sehr freuen - kommen Sie gerne und jederzeit auf uns zu. Viele Grüße

Martin Barnett
Teamleiter Personal Betreuung
GAG Immobilien AG

  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut abteilungsabhängig. Die GAG baut aktuell ein neues Hauptgebäude in dem es zukünftig Teamflächen, alternative Arbeitsplätze zu den üblichen Büros und mobiles Arbeiten geben wird. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre wird sich hoffentlich verbessern, leider stehen nicht alle Führungskräfte insbesondere Prokuristen hinter der neuen Arbeitswelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr subjektiv. Mal sehr fragwürdig und mal hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt bei 560 Mitarbeitern leider keinen großen Kollegenzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man Eigeninitiative und Engagement zeigt.

Kommunikation

Es wird über ein Intranet viel kommuniziert. Gerade die Abteilungen, die in der Öffentlichkeit stehen, kommunizieren hervorragend. Ansonsten wird man jedoch erst sehr spät über Prozesse und Neuerungen informiert - da ist der Flurfunk in der Regel schneller. Leider nutzen nicht alle Mitarbeiter diese Plattform. Gerade die “alte Garde“ sieht Informationen noch als Bringschuld... leider wird hier dran nicht gearbeitet. Stattdessen fördern Vorstand und Betriebsrat die Ignoranz vieler Mitarbeiter, in dem Informationen oftmals noch als Mail an alle versendet werden. In der Konsequenz fehlt es der GAG an Durchsetzungsvermögen.

Gleichberechtigung

Die GAG kennt leider nicht das Wort “Gleichberechtigung“' Man merkt recht schnell, welche Mitarbeiter bevorzugt werden und welche nicht. Das ist arbeitstechnisch so als auch im tariflichen Vergleich. Ein riesen Thema sind Bonuszahlungen. Hier werden stellvert. Abteilungsleiter mit horenden Bonuszahlungen dafür belohnt, dass sie ihren Vorgesetzten vertreten haben... das ist nur ein Beispiel... wer Gleichberechtigung sucht, wird sie hier definitiv nicht finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ist aus Sicht eines älteren Kollegen dieser Aspekt als sehr gut zu bewerten. Ältere haben die Möglichkeit, ihre Arbeit schleifen zu lassen, jüngere Mitarbeiter zu schikanieren und sich über Arbeitsanweisungen hinweg zu setzen. Irgendwann resigniert die GAG und greift nicht mehr durch... die Arbeit wird bzw. muss sodann von anderen aufgefangen werden.

Karriere / Weiterbildung

Seminare und Fortbildungen sind möglich. Mit guten Kontakten sind auch Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Leider fördert die GAG kaum eigene Mitarbeiter. Gerade die eigene “Jugend“ wird vernachlässigt, wodurch immer mehr MA aufgrund fehlender Aufstiegsmöglichkeiten das Unternehmen verlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Einstufung in den Tarif ist leider sehr intransparent, wodurch viele Kollegen, die ähnliche Arbeiten erledigen, ungleich bezahlt werden. Tariferhöhungen sind einmal jährlich möglich... mit guten Kontakten auch zwei Mal im Jahr. Jedoch ist maximal eine halbe Tarifgruppe möglich.

Arbeitsbedingungen

Super! Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, Spaß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die GAG ist sehr umweltbewusst. Durch Betriebssport und Zusatzsngebote ist die GAG sehr sozialbewusst. Darüber hinaus ist die GAG im sozialen Bereich der Quartiersentwicklung sehr engagiert.

Work-Life-Balance

Super, da flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglicht wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation, An der Gleichberechtigung arbeiten, vielleicht nicht jeden Busfahrer oder Praktikanten befördern.

Pro

Flexible Arbeitszeit, die neue HV, mobiles Arbeiten.

Contra

Gehaltsgefüge, fehlende Gleichberechtigung, unterschiedliche Behandlungen bei Bonuszahlungen (das macht nicht jeder Vorgesetzte und die Höhen sind extrem unterschiedlich)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GAG Immobilien AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die GAG zu bewerten. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung zu Themen wie „Gleichberechtigung“ oder „Kommunikation“. Nur so können wir aktiv daran arbeiten und Optimierungen vornehmen. Einige Punkte würde ich jedoch gern besser verstehen und mit Ihnen besprechen. Daher würde ich mich über eine Kontaktaufnahme freuen. Viele Grüße

Martin Barnett
Teamleiter Personal Betreuung
GAG Immobilien AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    67.5%
    Gut (6)
    15%
    Befriedigend (5)
    12.5%
    Genügend (2)
    5%
    3,95
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,73
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

GAG Immobilien AG
3,96
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,30
28.044 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.016.000 Bewertungen