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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GAG Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GAG Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GAG Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, wertschätzend und professionell. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen und fühlt sich im Team gut aufgehoben.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. An manchen Stellen könnten Informationen noch etwas schneller oder einheitlicher weitergegeben werden, aber insgesamt funktioniert der Austausch gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Es gibt gute Rahmenbedingungen, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich nehme meine Führungskräfte als fair, respektvoll und unterstützend wahr. Gute Leistungen werden gesehen und bei Fragen oder Herausforderungen bekommt man Rückhalt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und überwiegend interessant. Es gibt viele spannende Themen, auch wenn einzelne Tätigkeiten im Arbeitsalltag natürlich routinierter sind.

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