Der totale Wahnsinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Aufregung um das C-Projekt wird schon wieder vergehen. Das war hier immer schon so. Raufkochen und wieder runterkochen und wieder von vorne. Hallo? Glaubt wirklich jemand, daß das stabil laufen kann was man da vorgestellt hat? Ist das noch Strategie oder schon Harakiri???? Und weil das jeder kommen sieht, wird sich das auch geben. Darum abwarten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitsicht? Jahrelang Fehlanzeige! Wer hat die GAG dahin 'geführt' wo sie jetzt steht? Wir sollen im Stechschritt durch die 'Transformation', weil wir nicht für die Zukunft gerüstet sind. Wir stehen schlecht in den Medien da und sind schon regelrecht torpediert worden von der Politik. Die Kundschaft ist unzufrieden. Man steht einfach immer wieder massivst am Pranger. Den Druck müssen nur die falschen ausbaden. Jetzt wird auch noch die eigene Belegschaft ohne Rücksicht auf Verluste durch die Reformen gepeitscht. Wie soll man das in der kurzen Zeit denn schaffen, daß so viel an Umstellungen klappen soll? Einige hier im Unternehmen können einem nur leidtun. Sieht das niemand?
Verbesserungsvorschläge
Der nächste Vorstand kommt bestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich das hier noch schön redet hat den Knall nicht gehört. Schuld haben hier immer die anderen. Und einer ist auf jeden Fall immer Schuld. Nur besser wird es danach auch nicht. Niemand faßt sich an die eigene Nase. Wie war das mit den Silos? Es gibt kein gemeinsames Ziel! Das kann man auch noch 100 mal auf bunte Folien schreiben. Hier unterstützt man sich nur trotzdem nicht über den eigenen Bereich hinaus. Und auch da schon oft genug nicht. Fast alle versuchen nämlich nur sich selbst zu schützen und das wird gerade immer extremer. Rette sich wer kann.
Kommunikation
Die wird zwar etwas besser. Aber wir werden sehen was davon überbleibt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn überhaupt noch irgendwo die Stimmung gut ist dann im eigenen Team. Hier wird der Ton aber auch anders als früher .Es wird zu oft darauf geschaut was macht der und was muss ich machen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter wurde zu den ganzen Schulungen wohl nicht eingeladen. Soziale Kompetenz muß man jedenfalls nicht haben um hier auf zu steigen. Das zieht sich wie ein roter Faden durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind total veraltet und man kommt aus seiner Gruppe nicht raus.
Karriere/Weiterbildung
Da verkündet man stolz, dass man jetzt neue Aufstiegschancen schafft. Jeder weiß aber jetzt schon wer auf welchen Posten kommt. Das selbe Spiel wie immer. Die Lieblinge werden bevorzugt und der Rest guckt in die Röhre. Es gibt nur wenige so richtig begehrte Abteilungen im HH und nur wenige bevorzugte Stellen draußen. Und da werden manche dann wohl einfach hingeschoben. Hauptsache man versteht sich mit der Ebene drüber.