Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,4 Punkte).
Wir sind die GAG Ludwigshafen – ein kommunal verbundenes Immobilienunternehmen mit rund 12.800 Wohnungen in ganz Ludwigshafen. Unsere mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen sich tagtäglich dafür stark, dass Mieter glücklich sind und Eigentümer entlastet werden. Sie packen Neubauprojekte an, modernisieren Objekte mithilfe energetischer Innovationen und finden Lösungen für vielfältige Herausforderungen, vom barrierefreien Umbau bis zur Gästewohnung. Ihre Kompetenz und ihr Engagement tragen dazu bei, ein wichtiges menschliches Bedürfnis zu erfüllen: ein Zuhause zu haben. Deshalb liegt uns das Wohl unseres Teams am Herzen – und wir bieten viel, damit sich die Menschen, die bei uns arbeiten, auch bei uns zuhause fühlen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
75%
Betriebliche Altersvorsorge
71%
Mitarbeiter-Events
68%
Flexible Arbeitszeiten
68%
Internetnutzung
68%
Essenszulage
68%
Gesundheits-Maßnahmen
61%
Diensthandy
54%
Barrierefrei
50%
Mitarbeiter-Rabatt
46%
Betriebsarzt
36%
Homeoffice
36%
Parkplatz
32%
Coaching
21%
Mitarbeiter-Beteiligung
18%
Firmenwagen
7%
Hund erlaubt
7%
Kantine
4%
Was GAG Ludwigshafen am Rhein über Benefits sagt
...gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:
Flexible Arbeitszeit · 37-Stunden-Woche · Sonderzahlungen · betriebliche Altersvorsorge · Fortbildung Gesundheitsmanagement · Teamgeist · Mitbestimmung · Innovationsförderung · Anerkennung ... und das ist lange noch nicht alles.
Tarifbindung und darüber hinaus
Die Arbeit bei der GAG ist durch den Tarif für Beschäftigte in der Wohnwirtschaft geregelt. Dazu gehört eine tarifliche Vergütung, eine 37-Stunden-Woche, gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Sonderurlaube für verschiedene persönliche Ereignisse. Unsere betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) ergänzen die Reglungen des Tarifvertrags.
Förderung
Eine gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Uns ist es wichtig, die Potenziale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, sie individuell zu fördern und einzusetzen. Eine Weiterentwicklung innerhalb der GAG entsprechend der Neigungen und Fähigkeiten ist möglich.
Beruf und Familie
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden, unter anderem gibt es verschiedene Teilzeitmodelle. In vielen Bereichen der GAG sind Home-Office-Lösungen möglich. Das Job-Ticket ermöglicht die kostengünstige Nutzung des ÖPNV der Region auch nach Feierabend und am Wochenende. Stellt sich Nachwuchs in Ihrer Familie ein, so ist Ihre Elternzeit selbstverständlich für uns – egal ob Sie Mama oder Papa geworden sind.
Ausbildung
Wir bilden aus! Jährlich absolvieren junge Menschen bei uns eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann/kauffrau, zum Versicherungskaufmann/kauffrau und Bauzeichner/innen. Alle Azubis erhalten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung die Möglichkeit, weiter in unserem Team zunächst befristet mitzuarbeiten.
Anerkennung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Anerkennung für ihre Arbeitsleistung und ihr Engagement. Sicher auch deshalb ist die Fluktuation bei der GAG sehr gering. Wir sind stolz auf eine lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter. Wer zu uns kommt bleibt in der Regel dauerhaft bei uns. Die Zusammenarbeit in der GAG ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Flache Hierarchien stärken Eigenverantwortung und Eigeninitiative.
Innovation
Die Meinungen und Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen stetig besser werden und innovative Lösungen entwickeln, ganz egal ob im technischen, kaufmännischen oder sozialen Bereich.
Hilfe für Mitarbeiter
Gerät eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter unverschuldet in eine Notlage, helfen wir unbürokratisch und schnell. Natürlich hilft die GAG auch bei der Wohnungssuche, gewährt einen Mietnachlass für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hilft beim Kauf eines Eigenheimes in Ludwigshafen mit einem Baudarlehen.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns ein ganz zentrales Anliegen. Wir unterstützen dies durch das Angebot sportlicher Aktivitäten wie die Sportabzeichengruppe, die Fußballgruppen sowie den jährlich stattfindenden Gesundheitstag mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Bei der Ausstattung unserer modernen Arbeitsplätze ist die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets im Fokus. Ein externer Gesundheitsmanager unterstützt die GAG in allen Fragen der Mitarbeitergesundheit.
Mehr als nur Arbeit
Abseits der Arbeit bieten unsere Freizeitaktivitäten Gelegenheit zum persönlichen Austausch. Ob einfach mal ein netter, zwangloser Abend in einem Biergarten der Stadt oder der gemeinsame Besuch einer Vorstellung in einem heimischen Mundarttheater: wir pflegen die Pfälzer Kultur und Lebensfreude. Dafür gilt natürlich: Alles kann – nichts muss!
Mitbestimmung
Die betriebliche Mitbestimmung wird bei uns im fairen Miteinander von Betriebsrat und Geschäftsleitung gelebt. Im Betriebsrat, der alle vier Jahre gewählt wird, engagieren sich derzeit sieben Kolleginnen und Kollegen aus allen Teilen des Unternehmens. Drei Kollegen sind als Vertreter der Arbeitnehmer mit Sitz und Stimme in den Aufsichtsrat der GAG gewählt.
Wer über 90 Jahre Erfahrung hat, kann viel bieten.
Die GAG Ludwigshafen ist ein attraktiver Arbeitgeber. Das Wohl unserer derzeit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir sind an einer starken Mitarbeiterbindung interessiert, bieten sehr gute Arbeitsbedingungen und engagieren uns in vielen Bereichen. Vieles spricht für uns. Alles können wir hier nicht aufführen. Wir freuen uns, Ihnen in einem persönlichen Gespräch unsere GAG zu zeigen. Gemeinsam können wir dann Ideen für Sie als Mitarbeiter/in bei uns entwickeln.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GAG Ludwigshafen am Rhein.
Nichts. Es ist alles ziemlich perfekt. Man müsste meiner Meinung nach auf höchstem Niveau nörgeln um etwas schlechtes über diesen Arbeitgeber zu sagen.
Möglichkeit von Prämienzahlungen wenn sich Arbeit finanziell positiv für die Firma auswirkt. Dadurch auch Ansporn besser zu werden. PKW-Parkplätze für die Mitarbeiter schaffen.
Betrifft allerdings nur den Bereich Projektentwicklung/WEG-Verwaltung, in allen anderen Bereichen ist die Bereichsleitung sehr gut. Ich bin leider im Bereich WEG-Verwaltung
Es besteht die Möglichkeit sich auch anderweitig in der Firma umzuorientieren. Selbstverständlich kann man sich auch weiterentwickeln und je nach Leistung und Qualifikation hocharbeiten.
