...gute Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

Flexible Arbeitszeit · 37-Stunden-Woche · Sonderzahlungen · betriebliche Altersvorsorge · Fortbildung Gesundheitsmanagement · Teamgeist · Mitbestimmung · Innovationsförderung · Anerkennung ... und das ist lange noch nicht alles.

Tarifbindung und darüber hinaus

Die Arbeit bei der GAG ist durch den Tarif für Beschäftigte in der Wohnwirtschaft geregelt. Dazu gehört eine tarifliche Vergütung, eine 37-Stunden-Woche, gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Sonderurlaube für verschiedene persönliche Ereignisse. Unsere betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) ergänzen die Reglungen des Tarifvertrags.

Förderung

Eine gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Uns ist es wichtig, die Potenziale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, sie individuell zu fördern und einzusetzen. Eine Weiterentwicklung innerhalb der GAG entsprechend der Neigungen und Fähigkeiten ist möglich.

Beruf und Familie

Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden, unter anderem gibt es verschiedene Teilzeitmodelle. In vielen Bereichen der GAG sind Home-Office-Lösungen möglich. Das Job-Ticket ermöglicht die kostengünstige Nutzung des ÖPNV der Region  auch nach Feierabend und am Wochenende. Stellt sich Nachwuchs in Ihrer Familie ein, so ist Ihre Elternzeit selbstverständlich für uns – egal ob Sie Mama oder Papa geworden sind.

Ausbildung

Wir bilden aus! Jährlich absolvieren junge Menschen bei uns eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann/kauffrau, zum Versicherungskaufmann/kauffrau und Bauzeichner/innen. Alle Azubis erhalten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung die Möglichkeit, weiter in unserem Team zunächst befristet mitzuarbeiten.

Anerkennung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Anerkennung für ihre Arbeitsleistung und ihr Engagement. Sicher auch deshalb ist die Fluktuation bei der GAG sehr gering. Wir sind stolz auf eine lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter. Wer zu uns kommt bleibt in der Regel dauerhaft bei uns. Die Zusammenarbeit in der GAG ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Flache Hierarchien stärken Eigenverantwortung und Eigeninitiative.

Innovation

Die Meinungen und Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen stetig besser werden und innovative Lösungen entwickeln, ganz egal ob im technischen, kaufmännischen oder sozialen Bereich.

Hilfe für Mitarbeiter

Gerät eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter unverschuldet in eine Notlage, helfen wir unbürokratisch und schnell. Natürlich hilft die GAG auch bei der Wohnungssuche, gewährt einen Mietnachlass für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hilft beim Kauf eines Eigenheimes in Ludwigshafen mit einem Baudarlehen.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns ein ganz zentrales Anliegen. Wir unterstützen dies durch das Angebot sportlicher Aktivitäten wie die Sportabzeichengruppe, die Fußballgruppen sowie den jährlich stattfindenden Gesundheitstag mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Bei der Ausstattung unserer modernen Arbeitsplätze ist die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets im Fokus. Ein externer Gesundheitsmanager unterstützt die GAG in allen Fragen der Mitarbeitergesundheit.

Mehr als nur Arbeit

Abseits der Arbeit bieten unsere Freizeitaktivitäten Gelegenheit zum persönlichen Austausch. Ob einfach mal ein netter, zwangloser Abend in einem Biergarten der Stadt oder der gemeinsame Besuch einer Vorstellung in einem heimischen Mundarttheater: wir pflegen die Pfälzer Kultur und Lebensfreude. Dafür gilt natürlich: Alles kann – nichts muss!

Mitbestimmung

Die betriebliche Mitbestimmung wird bei uns im fairen Miteinander von Betriebsrat und Geschäftsleitung gelebt. Im Betriebsrat, der alle vier Jahre gewählt wird, engagieren sich derzeit sieben Kolleginnen und Kollegen aus allen Teilen des Unternehmens. Drei Kollegen sind als Vertreter der Arbeitnehmer mit Sitz und Stimme in den Aufsichtsrat der GAG gewählt.

Wer über 90 Jahre Erfahrung hat, kann viel bieten.

Die GAG Ludwigshafen ist ein attraktiver Arbeitgeber. Das Wohl unserer derzeit rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir sind an einer starken Mitarbeiterbindung interessiert, bieten sehr gute Arbeitsbedingungen und engagieren uns in vielen Bereichen. Vieles spricht für uns. Alles können wir hier nicht aufführen. Wir freuen uns, Ihnen in einem persönlichen Gespräch unsere GAG zu zeigen. Gemeinsam können wir dann Ideen für Sie als Mitarbeiter/in bei uns entwickeln.