Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GAG Ludwigshafen am Rhein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Newsletter des Vorstandes mit Inhalt der aktuellen Tätigkeiten der Fachbereiche. Dialoge mit dem Vorstand, regelmäßige Teamsitzungen mit der Führungskraft, Feedbackgespräche. Unser Fachbereich ist immer auf dem laufenden
Tolle Kollegen, die gut harmonieren. Hier und da mal Befindlichkeiten, welche sich aber auch schnell aus dem Weg räumen lassen.
Gleitzeit, Home-Office, freitags um 12.30 Uhr Feierabend. Die Kollegen sprechen sich untereinander selbst ab, wer wann im Büro ist. Kernarbeitszeit 9.00 - 15.00 Uhr. Erziehungsurlaub für Väter kein Problem.
Klare Vorgaben, steht hinter dem Team und bezieht bei Entscheidungen die Mitarbeiter gerne mit ein. Probleme werden sofort angegangen und nach Lösungen gesucht. Schiebt nichts auf die lange Bank.
Vielfältiges Aufgabengebiet, vor allen Dingen, da die Digitalisierung vorangeht, kann man sich hier mit einbringen.
Die Führungskraft ist auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern und die Tür steht offen für Fragen und Feedback.