70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung in verantwortungsvollen Stellen/Berufen muss honoriert werden. (angepasst werden).
alle sind gleichermaßen informiert
vorhanden und wir auch gelebt
Der Arbeitgeber ist hier sehr ehrlich. Möglichkeiten kommen bereits im Vorstellungsgespräch zur Sprache, um hier auch keine falschen Erwartungen hervorzurufen. Weiterbildungen sind gerne gesehen und sollten zum Berufsbild passen.
es steht eine große Auswahl an Benefits zur Verfügung
sehr hoch
Auch "ältere" Kollegen werden bei uns bewusst und auch zielgerichtet angesprochen, z.B. in Themen um das Gesundheitsmanagement
Meinungen werden aktiv abgefragt und berücksichtigt; regelmäßiges Feedback; jederzeit ansprechbar
perfekt: höhenverstellbare Schreibtische, curved Monitore, Klimaanlage
flache Hierarchien, regelmäßiger Austausch im Team,
Wird bei der GAG gelebt
abwechslungsreich
Wertschätzung, MA-Events
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Weiter so, aber Parkplätze für alle wären schick!
Weiterbildung wird gern gesehen. Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchie und wenigen Führungsposten eher weniger gegeben.
Gleitzeit, Work-Life-Balance, kollegiales Team, faire Bezahlung, Sonderzahlungen und gute Verkehrsanbindung.
Teilweise langsame Entscheidungswege und ausbaufähige interne Kommunikation.
Interne Prozesse und Kommunikation weiter optimieren sowie Weiterbildungsmöglichkeiten klarer strukturieren und stärker fördern.
Angenehm und überwiegend ruhig. Kollegialer Umgang, respektvoller Ton und ein gutes Miteinander im Arbeitsalltag.
Solider und verlässlicher Arbeitgeber mit gutem Ruf in der Region.
Sehr gut. Dank Gleitzeit lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Weiterbildung ist möglich, könnte jedoch strukturierter und aktiver gefördert werden.
Faires, tariflich geregeltes Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Als kommunales Unternehmen stark ausgeprägt. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine wichtige Rolle.
Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen und arbeitet konstruktiv zusammen.
Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und sinnvoll eingebunden.
Überwiegend fair und sachlich. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Feedback könnte stellenweise häufiger erfolgen.
Gute Ausstattung und stabile Rahmenbedingungen. Arbeitsumfeld insgesamt angenehm.
Grundsätzlich offen und sachlich, teilweise könnten Informationen früher oder transparenter weitergegeben werden.
Wird gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben im IT-Betrieb mit Verantwortung. Teilweise mehr Gestaltungsspielraum wünschenswert.
Ich fühle mich fachlich und auch persönlich sehr geschätzt von meinen Kollegen und meiner Bereichsleiterin.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Arbeitsplatzausstattung und Benefiz
Nichts
Es könnte noch mehr dafür gesorgt werden, dass sich die Kommunikation unter den Abteilungen verbessert. Aber hier sind wir schon viel besser geworden
Lockere Atmosphäre
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schwierigkeiten im Team
Projekte professioneller umsetzen
Soziale Ausrichtung, echtes Engagement zur Gestaltung unserer Stadt
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Die fehlenden" Sterne sind lediglich Ansporn zum "Weiter so".
Die Geschäftsleitung legt Wert auf gute Stimmung
37h-Woche, echte Gleitzeit, Berücksichtigung familiärer Problemlagen, Mitarbeiterevents
In meiner Abteilung auf jeden Fall - wir sind ein Team
Die Leitung steht hinter dir, auch wenn mal ein Fehler passiert
Entscheidungen werden regelmäßig kommuniziert - es gibt Newsletter und Sitzungen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit - zeitweise spielt sich (wie überall) Routine ein
Sehr sozial zu den Mitarbeitenden.
Im Angesicht der Klimaerwärmung noch mehr in Umweltschutz investieren.
Den Betriebsrat, der immer ein offenes Ohr hat. Die zusätzlichen Leistungen die geboten werden und die Option relativ einfach intern die Stelle zu wechseln.
Die ausbaufähige Kommunikation, kaum vorhandene Wertschätzung und wenig Bereitschaft Gehaltsanpassungen zu verhandeln. Keine Parkplätze für die Mitarbeiter und keine Kantine.
Mehr auf Kommunikation bauen. Abteilungsübergreifend an Projekten arbeiten.
Mehr geben um Mitarbeiter zu halten, mehr fördern.
Keiner fühlt sich für irgendwas zuständig. Wenn ich einen Problemfall auf den Tisch bekomme, darf ihn selbst bearbeiten, auch wenn er mich nicht direkt betrifft. Dauerhaft beschweren sich die Kollegen über die Arbeit. Lob und Wertschätzung sind auch Nebensache.
Es wird gut geredet. Die Öffentlichkeitsarbeit macht nach außen einen guten Job. Allerdings wird intern nicht unbedingt das gelebt was nach außen hin kommuniziert wird.
Lockere Arbeitszeiten - aber nur nach Absprache in der Abteilung. Gewünscht wurde aufgrund von Telefonzeiten, spätestens um 9 da zu sein. (Spontanes) Homeoffice war meist nicht möglich. Urlaub geht teilweise aufgrund der Arbeitslast auch nicht.
Weiterbildungen werden unterstützt. Einen Aufstieg nach Weiterbildung habe ich in den Jahren seitdem ich hier bin nicht oft erlebt.
Gehalt im kaufmännischen Bereich könnte definitiv mehr sein. Die Fachbereichsleiter stellen sich gerne quer wenn es um Erhöhungen geht. Es ist schwer, hier gehaltstechnisch aufzusteigen, egal wie gut und effizient man seinen Job macht. Ohne Weiterbildungen schwierig. Es gibt zwar genug Sozialleistungen, aber damit hält man keinen Mitarbeiter auf Dauer.
Geschätzt und gefördert werden die älteren Kollegen ehr weniger. Oft heißt es nachdem der Kollege in Rente ist, dass er ja sowieso nicht viel gearbeitet habe und seine Arbeit jeder übernehmen könne.
In meinem FB werden meiner Meinung nach bei Entscheidungen zu selten die Mitarbeiter mit einbezogen.
Tische sind höhenverstellbar, pc's sind je nach Abteilung auf dem neusten Stand. Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet.
Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es wenig. Kritik wird teilweise an anderen Kollegen weitergegangen und nicht an die betreffende Person.
Teilweise Aufgaben, die meiner Meinung nach den Arbeitsbereich nicht betreffen. Ein Kollege hat kaum Arbeit, der andere wird überschüttet mit Arbeit.
So verdient kununu Geld.