Außen hui, innen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Nicht einige wenige bevorzugen und wenn man schon "aufräumt" die Störenfriede raus nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schwieriger.
Auch wenn ich nicht mehr vor Ort bin, der gute Kontakt zu den Kollegen vor Ort zeigt, dass sich die Uhren bei Gahrens wieder rückwärts drehen. Funktionierende Teams brechen auseinander, die Atmosphäre ist schlecht....
Image
Nach außen alles toll, nach innen Unterdrückung.
Wenn man genau hin sieht aber auch in den sozialen Medien zu sehen: Die Rede ist vom tollen Mitarbeiter fest, das erst Bild ist die Geschäftsleitung mit einem Schild auf dem #gemeinsam steht.
Gemeinsam ist vielleicht das Team unten drunter. Die Geschäftsleitung agiert nicht gemeinsam mit dem Team. Vordergründig reist der neue Geschäftsleiter durch alle Standorte um Gespräche zu führen und hinterher zu sagen wie toll es war. Angekommen sind offenbar keine Kritikpunkte, Gesprochen wurde mit einigen Abteilungen garnicht und vorrangig mit dem eigenen Sales Team. Alternativ wird natürlich auf Team München gehört, die drohen sonst mit Kündigung und kriegen dann ihren Willen. Was die anderen Standorte brauchen.... wen interessierts
Work-Life-Balance
Wenn man will hat man seine Freiräume
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen füreinander ein, auch Deutschlandweit. Auser das Team aus München, das steht nicht so auf Menschen außerhalb ihres Standortes, die sind nämlich alle nicht so gut wie sie selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren lässt man alles durchgehen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung feiert sich gerne selbst, tut aber wenig für das Team. Besonders schön: nach abgängen schlecht über die ehemaligen reden und behaupten man hätte versucht Dinge zu klären und zusammen zu arbeiten.
Kommunikation
Nach außen redet man von guter Kommunikation, innen wird meist erst kommuniziert wenn es zu spät ist.
Am besten ist der Inhaber: widerspricht sich regelmäßig selbst, hat keine Ahnung was vor sich geht aber überall mitentscheiden.