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Gahrens + Battermann Mediensysteme GmbHals Arbeitgeber

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Gahrens + Battermann Mediensysteme GmbHGahrens + Battermann Mediensysteme GmbHGahrens + Battermann Mediensysteme GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (6)
    54.545454545455%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,50
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    100%
    1,70
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Gahrens + Battermann Mediensysteme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,50 Mitarbeiter
1,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Contra

@NLF: Keine Führung. Alles wird hingenommen, nichts wird geändert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Gahrens + Battermann Mediensysteme GmbH
  • Stadt
    Bergisch Gladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit mit den Kollegen überwiegend gut und respektvoll!

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden oft nicht eingehalten, Worte werden nicht vorgelebt bzw. Sätze wiederholen sich täglich und verfehlen ihre Wirkung, die Wertschätzung fehlt, sprunghafte Priorisierung von Aufgaben. Trotzdem kann man bei Problemen auf seinen Vorgesetzten zugehen und dieser hat meistens viel Verständnis.

Kommunikation

Es findet zwar viel
kommunikation statt, aber Punkte werden nur einmal aufgegriffen und danach meistens vergessen...

Karriere / Weiterbildung

Es werden durchaus individuelle Lösungen zur Weiterbildung gefunden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt definitiv zu wenig für B.A. Absolventen mit überdurchschnittlichem Abschluss

Arbeitsbedingungen

Als jemand der wichtige Konzentrationsaufgaben erfüllen muss, musste man fast drum betteln ein eigenes bzw. ein ruhigeres Büro zugewiesen zu bekommen. Zahlenwerke der Unternehmnung bedürfen einfach Ruhe....

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung gut. Manchmal etwas kleinlich aber im Grund sehr fair im
umgang mit Arbeitszeiten! Homeoffice wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gahrens + Battermann Mediensysteme GmbH
  • Stadt
    Bergisch Gladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 20.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre (in der Niederlassung Köln) ist in weiten Teilen vertrauensvoll und Bodenständig.
In den Umsatzstarken Monaten des Jahres bewegt sich die Auslastung der Mitarbeiter zwar oftmals am Limit (und manchmal auch darüber), dafür ist der Umgang miteinander fast immer respektvoll und freundlich. Das gilt im Übrigen auch für Praktikanten und Auszubildende.

Vorgesetztenverhalten

Mittlere Führungsebene:

Die Abteilungs- und Bereichsleiter sind zum größten Teil sehr freundlich und aufgeschlossen, agieren allerdings selten wie echte Vorgesetzte. Dies könnte daran liegen, dass Sie sowohl in der jeweiligen Niederlassung als auch im gesamten Unternehmen sehr wenig Einfluss auf wichtige Entscheidung haben und kaum in die strategische Ausrichtung des Unternehmens involviert sind.

Geschäftsleitung:

Die dreiköpfige GL gibt sich größtenteils unantastbar und distanziert, was dazu führt, dass Kollegen, die teilweise über ein Jahr dabei sind, aus der obersten Führungsebene kennen höchstens einen Namen kennen. Betriebswirtschaftliche Kompetenz kann man der Geschäftsleitung von G+B sicherlich nicht absprechen, etwas mehr Nähe zu den Mitarbeitern und dem "Tagesgeschäft" wäre jedoch sehr wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Ein kollegialer Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Bereiche und Abteilungen ist durchaus gegeben. Von bereichsübergreifendem Zusammenhalt, insbesondere in Vertrieb und Verwaltung kann jedoch kaum eine Rede sein.

Interessante Aufgaben

Die Projekte, die Gahrens + Battermann entwickelt und durchführt sind größtenteils interessant und kompetent geleitet. Dies gilt sowohl für innovative und unternehmensinterne Projekte, als auch für das "Tagesgeschäft" mit der technischen Planung und Umsetzung von Veranstaltungen aller Größenordnungen.

Kommunikation

Belegschaftsintern:

Die Kommunikation zwischen den Niederlassungen und den Unternehmensbereichen ist oftmals sehr problematisch.

So werden mehrfach im Jahr Projekte und die dazugehörige Arbeit durch mangelnde Information und Alleingänge erheblich verzögert und erschwert.

Geschäftsleitung:

Wie bereits angesprochen führt die distanzierte Haltung der Geschäftsleitung gegenüber den Angestellten immer wieder zu Irritationen. So werden "normale" Angestellte über wichtige personelle oder betriebsinterne Änderungen oft erst sehr spät oder garnicht informiert.
Auch eine Strategieentwicklung für die kommenden Jahre wir von der GL nur Stück für Stück und sehr knapp an die Belegschaft weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Es gibt nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Niederlassung Köln herrscht, wie bereits angesprochen, ein respektvoller Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Technische Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch nicht flächendeckend. Es ist praktisch nicht möglich, sich im Unternehmen nach oben zu arbeiten und Karriere im klassischen Sinn zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsunterschiede in den verschiedenen Unternehmensbereichen sind groß, obwohl diese nicht immer durch Kompetenz, Qualifikation, Arbeitsaufwand und Verantwortung gerechtfertigt werden.

Work-Life-Balance

Urlaub
Wie es in der Branche üblich ist, gibt es in der umsatzstärksten Zeit des Jahres eine Urlaubssperre (besondere Umstände natürlich ausgenommen). Urlaubsregelungen werden oftmals innerhalb der Abteilungen in Absprache mit dem Abteilungsleiter getroffen, was die Angelegenheit durchaus fair gestaltet. Für Auszubildende, Studenten und Praktikanten gibt es bei ihren Urlaubswünschen in der Regel keine Vorgaben bzw. Ablehnungsgründe.

Arbeitszeiten

Ebenfalls branchenüblich sind die Arbeitszeiten in den umsatzstarken Monaten länger als im Rest des Jahres. Durch ein Zeiterfassungssystem ist jedoch ein voller Freizeit- bzw. Vergütungsausgleich der geleisteten Mehrarbeit gewährleistet. Gruppenzwang bei Überstunden oder normalen Arbeitszeiten gibt es (soweit mir bekannt) nicht.

Image

Nach wie vor ist Gahrens + Battermann ein bekannter Name in der Branche und die Produkte und Dienstleistungen werden von einer breiten Kundschaft geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Direkterer Umgang der Geschäftsleitung mit der Belegschaft
  • Allgemeine Prozessoptimierung

Pro

Die offene, direkte und respektvolle Zusammenarbeit.

Contra

Das mangelnde Mitspracherecht der Belegschaft und der mittleren Führungsebene bei richtungsweisenden Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gahrens + Battermann Mediensysteme GmbH
  • Stadt
    Bergisch Gladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (6)
    54.545454545455%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,50
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Gahrens + Battermann Mediensysteme GmbH
2,44
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
159.232 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen