Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GAHRENS + BATTERMANN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wünsche mir klarere Kommunikation. Das lief früher deutlich besser. Intranet wird kaum noch gepflegt, es herrschen zu viele Kanäle und Anwendungen.
Für die Branche gut, aber weniger Mitarbeiter heißt eben auch mehr Überstunden für die Übriggebliebenen. Zudem wurde Homeoffice massiv unbegründet eingeschränkt.
Wenig Kommunikation nach außen, wenig Innovationsfreude. Von einem "Wir" ging es eher in "Du, da unten".
Was den Teamgeist, das Arbeitsklima und die Flexibilität angeht: Top.
Es hat sich viel verändert innerhalb kurzer Zeit. Viele sind gegangen (worden), sowohl Mitarbeiter aus allen Bereichen als auch Führungskräfte. Es herrscht ein Gefühl von Unsicherheit für die Zukunft. Mal wird gesagt, man sei gut, Wochen später wird es wieder weniger Personal.