Guter Teamspirit , schlechte Kommunikation/ Abstimmung, mäßige Bezahlung, Kommunikation auf Augenhöhe ist Theorie
Arbeitsatmosphäre
in der Abteilung super, zwischen Abteilungen und Niederlassungen mäßig bis schlecht
Kommunikation
gerade in Führungspositionen sehr schlechte Kommunikation, teilweise sogar nicht abgestimmt und widersprüchlich. Eines der Hauptgründe warum seit 2 Jahren die Top Leute das Unternehmen verlassen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist super!
Work-Life-Balance
wer sich engagiert verbrennt mit der Zeit und wird meistens auch nicht durch den Vorgesetzten direkt oder indirekt davor geschützt. Wer den Job weniger als Berufung annimmt, kann hier ein super leben haben!
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind an Ihre Positionen gekommen, wie die Jungfrau zum Kinde. Meistens sind es gute Fachkräfte oder Spezialisten, aber keine gute Führungskräfte. Die Fähigkeit, Menschen zu führen, Erkennen von Mitarbeiterfähigkeiten und Fördern von Mitarbeite, Konsequentes Handeln,
Fördern einer gesunden Fehlerkultur
Aufbau und Fördern einer Vertrauenskultur, Kenntnis über psychologische Phänomene, Festlegen und Verfolgen von Zielen, Erkennen und Lösen von Problemen und
Coachingmethoden sind eher selten vorhanden.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Technik sehr interessant, wenn man sich entsprechend einbringt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltshöhe ist weitestgehend in Ordnung, es gibt aber keine einheitlichen Strukturen, eher wahlloses durcheinander.
Gehaltserhöhung meistens nur möglich wenn mit Kündigung, gerade zum Mitbewerber, aktiv gedroht wird.
Wer hier länger arbeitet hat wenig Möglichkeiten ein Gehalt durchzusetzen was beim Mitbewerb als gängig zu betrachten ist. Durch teilweise nicht erklärbaren Gehaltsunterschiede und fehlenden Strukturen, die unter Kollegen weitestgehend bekannt sind, entsteht oftmals Missmut.