Hat viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die work-life-balance und die Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit sowie regelmäßige Schulungen im Bezug auf die Angebotenen Digas und den Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterschiedliche Vergütung für gleiche Arbeit, Gewinn steht tw über Patientengesundheit
Verbesserungsvorschläge
Wieder etwas menschlicher werden und sich nochmal empathisch mit den eigenen Themengebieten der mentalen Gesundheit auseinandersetzen. Menschen nicht nur als Zahlen sehen und die eigenen Werte hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre fühlt sich gewinnorientiert an. Gerade bei einer Firma, die für mentale Gesundheit steht, schwierig.
Image
Absteigend leider. Trotz im Kern guter Produkte. Der Firma würde es gut tun wieder. mehr für die armenischen und weniger für Profit zu arbeiten oder zumindest beides besser in Einklang zu bringen, denn die Patienten merken das.
Work-Life-Balance
Sehr gut, durch die toll umgesetzte remote-Möglichkeit, hier macht das Unternehmen einen super Job.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden nicht bezahlt, Weiterbildungstage gibt es auch nicht wie versprochen
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlungstalend von sehr schlecht bis Ganz gut. Es gibt aber trotz Inflation keine Erhöhungen und keine Zusatzzahlungen und nur schwer zu erreichende Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders gut. Wenn Mitarbeitende wegen Prozessumstellungen einfach reihenweise gekündigt werden und Patienten vor vollendete Tatsachen gesetzt werden bei Umstellungen lässt das doch sehr zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, aber da keine offenes Kommunikationsklima vorherrscht leider auch geprägt von passiv aggressiven Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok, aber recht intransparent.
Arbeitsbedingungen
Super, es ist schön dass die Firma so fortschrittlich ist was die remote-Option anbelangt. An der Dauer der Location kann noch gearbeitet werden ansonsten spitze
Kommunikation
Entscheidungen werden kommuniziert nachdem sie gefallen sind und die Mitarbeitenden müssen sie dann umsetzen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, es gibt erhebliche Unterschiede im Verdienst für die gleiche Arbeit je nach Verhandlungstalent, was unter den Kollegen zu Unmut führt. Später ist kaum noch Spielraum für Gehaltserhöhung
Interessante Aufgaben
Leider wenig entwicklungsmöglichkeiten und da die angebotenen Dienstleistungen immer gewinnorientierter werden, werden die Aufgaben als Mensch, der gerne gesundheitsorientiert arbeiten möchte immer uninteressant. Das mindset dahinter zählt und wenn es ihr im Quantität statt Qualität geht sprechen mich die Aufgaben nicht mehr an.