101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles bei Kununu bereits geschrieben wurde, passt zu 100%
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es kurze Kündigungsfristen gibt in der Probezeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Führungsstrukturen und Titel/Buzzword gebashe auf höchstem Niveau. Am Ende heißt es immer: der CEO hat gesagt. Mit so einem schwachen Selbstwertgefühl in der Führungsriege kann auch keine Kompetenz ins Team ausgestrahlt werden, da jeder nur für sich kämpft. Zuerst dachte ich, ich geh neutral auf das Unternehmen zu, es kann ja sein, dass die Transformation der letzten Jahre der Grund für die ganzen schlechten Bewertungen ist, doch mein Besuch dort hat mir gezeigt, das es nicht so ist. Alles was man nachlesen kann bewahrheitet sich bei Einstellung. Sorry, aber Verantwortung geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Weg von Sein und Schein und hin zu echter Empathie und einem Gefühl des Miteinanders
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Atmosphäre, da es sich um einen autoritären Arbeitsstil handelt
Image
Siehe alle Plattformen die Bewertungen zulassen. Es gibt glaube ich kein Profil, welches in irgendeiner Form gute Bewertungen bei diesem Unternehmen aufweist
Work-Life-Balance
Billige Beratung wird hier fokussiert. Als Alibi gibt es ein Sportprogramm, was aber kaum genutzt wird
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und bewusst verschwiegen. Auf nachfrage kommen auch sehr wirre Antworten, die nichts mit Weiterbildungsthemen zu tun haben.
Gehalt/Benefits
Weiterbildungen werden gezielt nicht erwähnt und gefördert. Der Mensch ist hier nicht im Fokus, sondern nur die Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils auch Peter-Prinzip symptomatisch
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, da die meisten direkt wieder gehen
Vorgesetztenverhalten
Peter Prinzip in Action
Arbeitsbedingungen
Schlecht, dreckig
Kommunikation
Undurchsichtig, Informationen werden als Joker gesehen. Ein Zeichen davon, dass Mitarbeiter:innen absichtlich klein gehalten werden.
Gleichberechtigung
Unterschiede werden gelebt
Interessante Aufgaben
Das Thema DiGA hat diese Firma nicht verdient
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Neuanfang bei GAIA: Eine Erfahrung, die alle Erwartungen übertrifft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann jedem, der eine dynamische, werteorientierte und zutiefst professionelle Umgebung sucht, GAIA uneingeschränkt empfehlen. Hier wird nicht nur exzellente Arbeit geleistet, sondern auch ein Umfeld geschaffen, in dem man sich persönlich und beruflich optimal entfalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Nach 3,5 Jahren im Inside Sales für digitale Gesundheitsanwendungen durfte ich bei GAIA neu durchstarten und bin unendlich dankbar für diese außergewöhnliche Chance. Was mich von Anfang an beeindruckt hat, ist die tiefgreifende Verankerung der im QMS-Handbuch festgeschriebenen Werte in der täglichen Praxis. Bei GAIA sind Leidenschaft, Integrität und Ehrlichkeit nicht nur leere Worthülsen, sondern gelebte Prinzipien, die das Fundament der Unternehmenskultur bilden.
Image
Top-Ansehen am Markt und führend bei DiGA:
Gaia genießt in der Digitalen Gesundheitsbranche ein hervorragendes Ansehen. Unsere Kunden schätzen die Firma nicht nur als Hersteller, sondern sehen uns als verlässlichen und wichtigen Partner. Es ist wirklich toll, für ein Unternehmen zu arbeiten, das so hoch angesehen ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist, aus meiner Sicht, sehr gut. Es gibt keine Stempeluhren oder Kernarbeitszeiten, was eine enorme Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht. Das Unternehmen vertraut seinen Mitarbeitern und ermöglicht so eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In puncto Umwelt- und Sozialbewusstsein ist Gaia stets bemüht, den ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu verringern.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr unterstützende und freundliche Atmosphäre, in der man sich stets aufeinander verlassen kann. Jeder bereit ist, dem anderen unter die Arme zu greifen.
Umgang mit älteren Kollegen
absolut ja, gute Mischung zwischen jung und jung gebliebenen
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen beiden Vorgesetzten kann ich sehr gut reden und in einen konstruktiven Austausch gehen. Die Gespräche sind stets liebevoll und aufbauend, was mich motiviert, Anregungen und Feedback gerne umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
GAIA ist ein Unternehmen, das den konstruktiven Austausch aktiv fördert und Ideen nicht nur zulässt, sondern auch mit beeindruckender Geschwindigkeit umsetzt. Die Agilität und Innovationsfreude, die hier an den Tag gelegt werden, sind schlichtweg phänomenal. Man könnte fast sagen: GAIA ist schneller als die schnellste Maus von Mexiko!
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Arbeit mehr als spannend und sie erfüllt mich zutiefst. Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) sind nicht nur ein Arbeitsbereich für mich, sondern meine wahre Leidenschaft.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Gute Work-Life-Balance und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und remote Work. Im Team schätze ich die Wertschätzung untereinander, den Teamzusammenhalt, die Fehlerkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt im Vergleich mit anderen Unternehmen zu gering ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt und die Arbeiter-Benefits sollten attraktiver gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schließe mich den negativen Bewertungen meiner Vorgänger*innen an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte deutlich mitarbeiterorientierter agieren und das Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patientinnen und Patienten wieder stärker in den Fokus rücken – Werte, die zwar bei offiziellen Veranstaltungen betont werden, in der täglichen Umsetzung jedoch meist nicht erkennbar sind. Auch die Personalbemessung und Einsatzplanung bieten Optimierungspotenzial: Wiederholt werden größere Gruppen neuer Mitarbeitender eingestellt, von denen ein erheblicher Teil das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder verlassen muss. Eine vorausschauendere Planung könnte hier zur Stabilität und mehr Mitarbeiterwohlbefinden beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meines Erachtens insgesamt durch eine erdrückende Stimmung geprägt, wobei das Team selbst sowie teamübergreifend eine unterstützende Zusammenarbeit pflegen. Das Arbeitsumfeld ist hauptsächlich von einer Top-Down-Struktur geprägt. Ständig wechselnde Prozesse machen es fast unmöglich, den Überblick zu behalten. Lob wird selten ausgesprochen, und die Fairness sowie das Vertrauen in die Führungsebene sind aufgrund teilweise unklarer oder fragwürdiger Entscheidungen beeinträchtigt - zumal zu berücksichtigen ist, dass eigentlich das Ziel verfolgt wird, Menschen zu helfen. Das Betriebsklima ist daher vor allem unter den Mitarbeitenden selbst positiv, während die Beziehung zur Führungsebene eher distanziert bleibt..
Image
Das Image des Unternehmens entspricht aus heutiger Sicht nicht mehr dem, was es möglicherweise einmal war. Auch von außen erhält man häufig entsprechende Rückmeldungen, die diesen Eindruck bestätigen. Ehemalige Mitarbeitende äußern sich auf Plattformen wie Kununu ebenfalls differenziert zum Thema Image. Auch der öffentliche Eindruck, etwa aus Sicht von Patientinnen und Patienten, lässt sich mit wenigen Klicks im Internet nachvollziehen. Insgesamt besteht hier noch Entwicklungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance scheint grundsätzlich vorhanden zu sein. Allerdings wird diese durch Verunsicherung von oben, eine schlechte Stimmung, Unehrlichkeit & Intransparenz bei manchen Personen sowie fragwürdige Entscheidungen beeinträchtigt. Diese Faktoren führen dazu, dass man die negativen Eindrücke oft noch nach Feierabend mit sich trägt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden bzw. wird einfach zu spärlich angeboten.
Gehalt/Benefits
Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt, ist das Gehalt im Vergleich unterdurchschnittlich. Zudem ist im Unternehmen bekannt, dass eine Anfrage nach einer Gehaltserhöhung im Jahresgespräch oft negativ aufgenommen wird, was den Eindruck erweckt, dass man dadurch auf der Abschussliste steht. Zudem sind die Gehälter für die gleiche Tätigkeit auch häufig unterschiedlich.. das erzeugt Unmut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und stellt für viele Mitarbeitende eine wichtige Unterstützung dar, um längerfristig im Unternehmen zu bleiben. Allerdings führen die häufigen Kündigungen und Kündigungswellen dazu, dass sich Unsicherheit breitmacht. Wenn gute Kolleginnen und Kollegen unerwartet das Unternehmen verlassen, wirkt sich das automatisch auf das Gemeinschaftsgefühl aus.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach gibt es leider nur wenige gute Führungskräfte im Unternehmen. Die bisherigen negativen Bewertungen hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens sprechen für sich. Wenn ich es mit zwei Worten beschreiben müsste, wären das: unmoralisch und abwertend.
Arbeitsbedingungen
Schließe mich den anderen Bewertungen an.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist unzureichend. Entweder werden einzelne Personen oder Teamleitungen bewusst nicht informiert, oder man erhält die Informationen erst mit deutlicher Verzögerung. Es kam häufig vor, dass wichtige Informationen gar nicht oder nur in minimalem Umfang weitergegeben wurden. "Mühselig zusammensammeln" trifft es hier gut.
Gleichberechtigung
Meinem Empfinden nach ist die Gleichberechtigung im Unternehmen schwer zu beurteilen, da es grundsätzlich an Wertschätzung fehlt. Auch die Aufstiegschancen scheinen nur wenigen ausgewählten Mitarbeitenden offen zu stehen, während der Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Jahre hinweg auf derselben Position mit gleichem Gehalt verbleibt.
Interessante Aufgaben
Meines Erachtens wenig "Ausgestaltungsmöglichkeiten", zumal die Aufgabenbereiche von Team zu Team unterschiedlich sind. Mal so, mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verschenkte Zeit
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe lange überlegt - eigentlich arbeiten Sie an der richtigen Sache, aber eben auf sehr abwegigen Pfaden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- fehlende Wertschätzung
- Vorgesetztenverhalten
- Umgang mit Mitarbeitern
- fehlende Vision
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Kultur einführen
Vision klarstellen
Kommunikationsstruktur überdenken
Organigramm neu denken
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherung, Unklarheit, viele manuelle Tätigkeiten
Image
nach außen hin nicht vorhanden, da die drei Marketingabteilungen auch keine Vision vorgegeben bekommen. Nach innen hin, würde zumindest nie im Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach vorne wird immer das Patientenwohl kommuniziert, was aber wirklich zählt ist das Geld.
Karriere/Weiterbildung
habe hier nichts festgestellt, habe aber auch nie jemand fragen hören - wahrscheinlich haben alle das längst aufgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die einzig funktionierende Basis der Firma - das ist aber kein Verdienst der Firma (erst recht nicht der Manager), sondern eher der Angestellten. Daher auch hier nur einen Stern
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz im großen Stile. Keine Commitments möglich, kein Feedback, keine Vorbilder. Gelernt habe ich nichts, wirklich gar nichts und weitergeben konnte ich auch nichts, da keinerlei Selbstreflexion vorhanden ist.
Wertschätzung sind hier eindeutig einstudierte Texte, vor dem beim CEO alle bangen, dass evtl. doch abgewichen wird und Leute grundlos beschimpft werden.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist hier klar ein Vorteil, da aber niemand zu managen weiß, ist das zwar gefühlt vorteilhaft, aber die Probleme entstehen daraus
Kommunikation
nicht vorhanden, vollkommen unklare Richtung und Vision, kein Feedback, wenn dann Anschuldigungen ohne Vorschläge, keinerlei Reflektion / Retrospektiven,
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, einmal verhandelt wird nichts mehr angepasst - zumindest nicht in einem festgelegten Prozess
Gleichberechtigung
Old White Men in Management. Und dann der Rest.
Interessante Aufgaben
Der Versuch eine manuelle Tätigkeiten noch mal neu in "lean" aufzubauen wird im Keim erstickt, da das Verständnis von modernen Arbeitsweisen einem Klappentext von "Scrum für Dummies" entspringt
Work-Life-Balance
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Würde ich als Arbeitgeber weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, remote Work, 30 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Work-Life-Balance
Die Arbeit passt sich dem privat Leben an und nicht anders herum! Dank: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und remote Work
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, super Team, man wird nicht stehen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Tür steht immer offen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und es wird nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Könnte besser, offener und genauer sein
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich!
Es wäre super, wenn es einen Zuschuss zum Deutschlandticket geben würde, oder einen Zuschuss zum Mittagessen oder Weihnachtsgeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetentes, unreflektiertes Management ohne Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Werte und der "Purpose" prinzipiell vorhanden sind - nur gelebt werden Sie eben nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Vision
- Intransparenz
- fehlende Wertschätzung
- Management
- Vorgesetztenverhalten
- Umgang mit Mitarbeitern & Patienten
Verbesserungsvorschläge
- neues Management einstellen
- Mitarbeiter wenigstens wahrnehmen, muss ja keine Familie sein
- Abschaffung von manuellen, stupiden Prozessen
- Transparenz und Vision klarstellen
Arbeitsatmosphäre
Ängstlichkeit und Vorsicht bei praktizierenden Mitarbeitern, hohe Mitarbeiter-Fluktuation, extrem hoher Krankenstand, keine Verbesserungen beim Management
Image
Intern nichts als Verachtung, extern existiert trotz vielen im Marketing tätigen Mitarbeitern kein Image
Work-Life-Balance
prinzipiell gut, ausser wenn man die kranken Mitarbeiter fragt. Allerdings ist auch nicht ersichtlich, was all die Mitarbeiter überhaupt den ganzen Tag machen - daher kann ich nur für unsere Abteilung sprechen
Karriere/Weiterbildung
Offiziell gibt es Weiterbildungen, inoffiziell werden diese aber nicht genehmigt, da zu viel zu tun ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt - eine Schicksalsgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen, es gibt aber ältere Kollegen ausserhalb des Management
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Reflektion, CEO benimmt sich wie ein Kleinkind
Arbeitsbedingungen
Homeoffice - Computer werden gestellt. Punkt.
Kommunikation
unterirdisch. chaotisch. keine Vision, kein Feedback, ausser vollkommen deplatziert mit Donnern und Krachen oder aufgesetzt und offensichtlich falsch in manchmal stattfindenden Firmenveranstaltungen
Gehalt/Benefits
Abteilungsabhängig, IT-Leute verdienen wohl ganz gut, Leute die mit Patienten telefonieren und die ganze Arbeit machen entsprechend wenig, das kaum existente mittlere Management bestimmt sehr gut, dafür dass sie rückratlos sind
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind für niemand gegeben, also auch nicht für Frauen. Gleichzeitig werden aber auch Frauen oder Minderheiten nicht (noch) schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
Dadurch dass ständig jemand gekündigt wird, müssen die sehr manuellen und stupiden Aufgaben immer wieder neu vergeben werden - dadurch kann man immer wieder was neues lernen. Vor allem wie man es nicht machen sollte.
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Kolleg/-innen und vielseitige Einblicke in verschiedene Bereiche (Psychologie, Wirtschaft, Medizin)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Die Vision von GAIA - Arbeit mit ,purpose'
2) Die Kolleg/-innen: das Miteinander ist sehr positiv und die verschiedenen Hintergründe (z.B. Psychologen, Mediziner, Wirtschaftler) machen die Zusammenarbeit vielfältig und spannend
3) Die Möglichkeit remote zu arbeiten
4) Das Büro/ die Räumlichkeiten und Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von und Einbezug in Veränderungsprozesse ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr offene Kommunikation über Unternehmensentwicklungen und transparenteren Einbezug von Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Team rundum wohl. Wir arbeiten auf Augenhöhe und meinen Ideen und Initiativen wird immer ein offenes Ohr geschenkt. GAIA ist ein dynamisches Unternehmen und durch Veränderungen in der Branche müssen dementsprechend auch die Mitarbeitenden flexibel und offen für Prozessoptimierungen und -anpassung sein. Mich stört dies nicht, ich kann mir allerdings vorstellen, dass dies nicht für Jeden/Jede etwas ist.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zur Remote Arbeit schätze ich sehr. Mein Workload steht in angemessenem Verhältnis zu meiner Arbeitszeit. Falls ich mal länger für etwas brauche, da andere Aufgaben priorisiert werden müssen, kann ich dies ohne Probleme offen kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, bin ich mit der Zusammenarbeit mit meinen Kolleg/-innen sehr zufrieden. Gemeinsame Mittagspausen und jährliche Team- und Unternehmensevents bieten zusätzliche Möglichkeiten zum persönlichen Austausch - auch mit anderen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze meine direkte Vorgesetzte sehr und fühle mich in ihrer Führung gut unterstützt und aufgehoben. Während Entscheidungen auf Managementebene nicht immer transparent oder nachvollziehbar sind, empfinde ich die direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften insgesamt als angenehm, wertschätzend und positiv.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro :) Möglichkeit remote zu arbeiten ist top und funktioniert reibungslos.
Kommunikation
Mein Teamlead ist jederzeit für mich bei Rückfragen erreichbar, ebenso wie meine Kolleginnen. Die Führungskräfte probieren durch regelmäßige AllHands-Meetings alle Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen zu informieren. Manchmal bleibt dennoch Information auf der Strecke, hier wäre noch Luft nach oben für Optimierung.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit dem Kontakt zu Teamleads/Führungskräften gemacht. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Top Team Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Sich bekannter machen. Warum kennt - außer Insidern - niemand ein so wichtiges Unternehmen wie Gaia?
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem; one Team; tolles Miteinander; wie unter Freunden
Image
Führender Hidden Champion bei DiGAs
Work-Life-Balance
Jeder kann selbst zwischen 100% remote bis zu 100% Office flexibel entscheiden wann er wo arbeitet; inkl. Workation in der EU :)
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt was er braucht
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht die höchsten, dafür stimmt das Gesamtpaket mit Remote Work
Kollegenzusammenhalt
Das besten am Unternehmen - neben den Aufgaben - sind die tollen Kollegen. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Ü60 neu eingestellt und gut integriert, obwohl die Mehrzahl zwischen 25 und 40 ist.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind sehr gute Führungskräfte; einzelne haben kommunikative Defizite
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen kann mehr kommuniziert werden. Aber Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und steht für Infos zur Verfügung
Gleichberechtigung
Bunt, vielfältig, jeder kann sein wie er ist. Vorbildlich (gerade verglichen mit Konzernen, die trotz Diversity Abteilungen diskriminieren)
Interessante Aufgaben
Innovative Aufgaben; hier wird der Markt neu entwickelt. Eines der innovativsten Unternehmen im Gesundheitswesen mit sinnstiftenden Aufgaben für die Patient:innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Einfach nur super, alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Toll
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Flex. Arbeitszeit
Kommunikation
Richtig gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.