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Vorstellungsgespräche

HR-TeamDezember 2023

Ein Vorstellungsgespräch dient in erster Linie dazu, dass sich beide Seiten, der Bewerber und das Unternehmen kennenlernen und herausfinden, ob sie zueinander passen. Dazu werden von Bewerberseite Fragen gestellt, um zu ergründen, ob die Stelle zu den eigenen Vorstellungen passt, die sich möglicherweise aufgrund der Recherche auf der Unternehmensseite und der Stellenbeschreibung ergeben. Andererseits versucht der Arbeitgeber durch Fragen sich ein Bild über den Bewerber zu machen. Beide Seiten gehen dabei mit einer bestimmten Erwartungshaltung in das Gespräch. So ist es ganz natürlich, dass bei manchen Vorstellungsgesprächen die Erwartungen auseinandergehen und während des Gespräches oder im Nachhinein festgestellt wird, dass man nicht zusammenpasst. Genau dafür ist ein Vorstellungsgespräch ein ganz wichtiges Element im Bewerbungsprozess.
In den meisten Fällen sind unsere Bewerber gut auf ihre Vorstellungsgespräche vorbereitet, so dass unsere Erläuterungen zu den Stellen häufig einen ergänzenden Charakter haben. Bei Quereinsteigern wird natürlich nicht nur die Stelle an sich vorgestellt und erläutert, sondern auch ausführlicher Bezug genommen auf das Unternehmen, Abteilung/Team und den Aufgabenbereich.
Da wir dieses Jahr 15 neue Mitarbeiter einstellen konnten und diese sich auch durchaus sehr gut hier eingefunden haben, schnell einarbeiten konnten und von den Teams vollkommen aufgenommen wurden, freuen wir uns sehr über diesen Verlauf.