Toller Arbeitgeber, Optimierungspotenzial gibt es immer und überall
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wurden div. Maßnahmen umgesetzt, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Incentives: U.a. Givve-Card, Boni in Abhängigkeit von Unternehmens- und Abteilungserfolg, JobRad, E-Auto Lademöglichkeit am Arbeitsplatz,...
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit, gutes Betriebsklima, Hierarchieebenen könnten abgeflacht werden, GF will gesiezt werden
Image
Marketing sollte verbessert werden, Social Media Präsenz schlecht. Realität intern deutlich besser als das, was nach außen transportiert wird
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Homeoffice, allg. wird immer versucht, den individuellen Anforderungen der MA zu entsprechen, hier bleiben so gut wie keine Wünsche offen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten strukturell bedingt begrenzt (Mittelstand/ moderater Wachstumskurs, für Beförderung ist Vorhandensein einer entsprechenden Stelle Voraussetzung). Entwicklungswünsche der MA werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Weiterbildungen/ Teilnahme an Seminaren und Messen werden wunschgemäß ermöglicht
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen und es findet eine Entwicklung statt, fühlt sich insg. fair an, das "große Geld" wird hier sicher nicht verdient, wer rein darauf ausgerichtet ist, sollte sich woanders umschauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen vom Unternehmenszweck (Entwicklung nachhaltiger Energieprojekte) kann ich hier kein besonderes Bewusstsein feststellen. Es gibt einige Verbrenner im Fuhrpark. Auch im Sinne der Außenwirkung sollte daran gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut
Vorgesetztenverhalten
2x jährlich MA-Gespräch um Gehalt, Ziele, Zufriedenheit und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Verhalten der direkten Vorgesetzter einwandfrei und fördernd
Arbeitsbedingungen
Bis auf das ein oder andere "Gebäude-Thema" sind die Arbeitsbedingungen gut, Hardware auf dem aktuellen Stand, um Ergonomie muss man sich selbst kümmern (wenn man das macht, bekommt man aber auch z.B. höhenverstellbaren Schreibtisch o.ä.), hin und wieder Verbindungsprobleme, diese werden jedoch seltener und meist schnell behoben. Fuhrpark verbesserungswürdig.
Kommunikation
Super, regelmäßige Abteilungsmeetings und Betriebsversammlungen
Gleichberechtigung
Geschäftsleitungsebene rein männlich besetzt, ebenso die allermeisten Teamleitungspositionen, kann aber kein Gleichberechtigungsproblem feststellen
Interessante Aufgaben
Projektentwicklung im Bereich der Erneuerbaren ist grundsätzlich interessant und vielseitig