Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GAIA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Familienfreundliches Unternehmen in dem Work-Life-Balance umgesetzt und gelebt werden kann - Ein sehr engagiertes, kollegiales und hilfsbereites Team bildet auch nach außen ein spürbar gutes Arbeitsklima ab
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im großen ganzen sind die Vorgesetzen sehr kompetent und angenehme Menschen ich hatte damals leider das Pech das Gegenteil davon zu bekommen. Daher war bei meiner ersten Bewertung auch noch ein wenig Frust mit dabei. Da diese Person auch nicht mehr im Unternehmen ist muss ich hier meine Bewertung etwas revidieren.
Das Arbeitsklima ist kollegial, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die eigene Meinung, konstruktive Kritik und neue Ideen werden wertgeschätzt.
Es finden regelmäßig (persönliche) Abstimmungstermine und ein enger interner Austausch statt. Das fördert die Zusammenarbeit, vermeidet Missverständnisse und gibt Raum für konstruktives Feedback.
Kommt durchaus auf die Abteilung an doch meist sehr angenehm