Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen mit netten Kollegen und Vorgesetzten.
Einiges geht über den kurzen Dienstweg und man reagiert flexibel. Ich fühle mich gewertschätzt und kann jederzeit mit Problemen (privat wie arbeitstechnisch) auch direkt zur Geschäftsführung. Auch dort hat man immer ein offenes Ohr.
In den letzten Jahren hat sich einiges getan und man verschließt ach nicht die Augen vor den Mitbewerbern was die Rahmenbedingungnen angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gesundheitsmanagement
Die Gehaltsstruktur solte vereinheitlicht werden, so dass eine Arbeitsstelle oder Position nicht allzu sehr unterschiedlich bezahlt wird.
Gehaltserhöhungen sollten nicht mit weiteren Aufgaben oder Zielen einhergehen, der Tag hat nur acht Stunden.
Ein minimalst kleiner elitärer Kreis stört ab und an das Betriebsklima, indem hinter dem Rücken des Mitarbeiters getratscht wird, was völlig unnötig ist.
Verbesserungsvorschläge
Diese wurden dem AG mittels einer Mitarbeiterbefragung mitgeteilt, diese müssen lediglich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Teamevents finden einmal jährlich statt, Firmenevents ebenso.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Image
In welcher Firma wird nur gut über die Firma gesprochen? So ist es auch hier. Manchmal wäre mehr Eigeninitiative sinnvoller, als darüber zu reden was alles besser werden muss.
Work-Life-Balance
Urlaube können kurzfristig genommen werden, Home-Office in Teilen möglich. Feste Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, ansonsten Gleitzeit. Ü-Std. können ebenso rasch abgebaut werden und kurzfristige ungeplante Freizeiten sind auch möglich. Ich persönlich habe noch nie negative Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen externe Weiterbildungsmaßnahme fachbezogen zur Verfügung. Beruflicher Aufstieg ebenso möglich, die Stelle muss eben frei sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. BaV beträgt gesetzl. Mindestanteil, hier könnte man noch ne Schippe drauflegen. KEIN Urlaubs- und Weihnachtsgeld, lediglich eine Treueprämie, welche sich nach Betriebszugehörigkeit richtet (bei 6 Jahren Zugehörigkeit quasi 13.Gehalt). Bei Großkonzernen gibt es sicherlich mehr zu verdienen. Kein einheitliches Gehalt, dies muss jeder selbst verhandeln und führt bei zu großer Differenz unter den Kollegen zu Diskussionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müsste auf Großhändler wie Amazon etc. gänzlich verzichtet werden.
Sicherlich ist hier Luft nach oben, fair trade und bio wollen aber auch gut bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Alles super, der Zusammenhalt fängt bei einem selbst an. Helfe ich, bekomme ich geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich an keinen negativen Vorfall erinnern.
Vorgesetztenverhalten
Ich pflege immer einen offenen, direkten und ehrlichen Umgang und so nehme ich auch meinen Vorgesetzten wahr. Ich kann mit meinem Vorgesetzten über alles sprechen, regelmäßige Meetings fördern dies.
Arbeitsbedingungen
Natürlich wäre ein klimatisiertes Büro super, ansonsten bekomme ich alles was ich brauche.
Kommunikation
In der Regel erhält man alle Infos die man benötigt, auch abteilungsübergreifend. Ansonsten einfach fragen. Transparenter könnte man im Bereich Unternehmeszahlen sein was das gesamte Unternehmen angeht, ebenso einzelne Projekte (Umsatz, Gewinn, etc.). Man hat schonmal angefangen bitte ausbauen.
Gleichberechtigung
Kann mich an keinen negativen Vorfall erinnern.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche Aufgaben, man erlebt immer wieder Neues. Liegt aber am Aufgabenfeld allgemein und nicht an GAIA selbst. Man kann sich einbringen und eigene Ideen soweit möglich vorschlagen und umsetzen.