56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
!!!WARNUNG!!! Jobangebot unter keinen Umständen annehmen!! !!Ein Schandfleck in meiner Vita!! Und dann auch in deiner!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Branding - sieht schön aus, aber das war schon immer das Problem: Wenn die Verpackung schon so schön ist, dann kann doch was mit dem Inhalt nicht stimmen?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmalzahlung für Konfiguration des Dienstwagens ist zu zahlen. Auch wenn du zum eigenen gesundheitlichen Schutz kündigst. Hast du für 6521 Eur überkonfiguriert, Leasing auf 3 Jahre und du kündigst, sind 6521 Eur fällig. Rechtswidrigkeiten?!
Verbesserungsvorschläge
- Management neu / Assessment/Intelligenztests für RegionalleiterInnen einführen
- Firmenpolitik reformieren
- Prämienzahlung transparent gestalten
- Fokus auf MitarbeiterInnen und Wertschätzung lernen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
lest einfach die anderen Bewertungen
Gehalt/Benefits
selbst bei 5 Sternen, Hier nicht anfangen!!
Kollegenzusammenhalt
Ein Teamgefühl wurde nicht vermittelt, wenn das gemeint ist.
Umgang mit älteren Kollegen
die alten Kollegen haben Vorang vor den Neuen. Hier werden deine neuen Ideen und Impulse nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade, unfähig, Null Wertschätzung, hinterm Rücken mit unterstellten Personal lästern, latente Mobbingmethoden, Zur Schaustellung
Arbeitsbedingungen
Hardware vorhanden
Kommunikation
untererste Schublade, Alles wird schön geredet, aber rein gar nichts dahinter. Null Wertschätzung, Authentizität und Transparenz
Gleichberechtigung
Langjährige KollegInnen werden klar bevorzugt
Interessante Aufgaben
Schnitzeljagd. Ziel: AnsprechpartnerInnen im Innendienst ausfindig machen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich, Prämienzahlung kaum erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial der Mitarbeiter wird nicht anerkannt und nicht entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte, viele tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Firmenleitung z.B. warte ich seit Jahren auf ein Zwischenzeugnis nach mehrfachen Vorgesetztenwechsel, wurde uns immer versprochen, aber nie umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Stärken der Mitarbeiter proaktiv sehen und fördern, auch monetär. Echte Work-Life-Balance fördern z.B. Mitgliedschaft im Sportstudio , Jobrad…o.ä. Gute Kommunikation vorleben und fördern und vor allem gutes Klima dafür schaffen.
Image
Top Produkte, aber weitgehend unbekannt beim Endverbraucher
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet momentan quasi nicht statt
Gehalt/Benefits
Kein angemessener Inflationsausgleich Gehälter besonders langjähriger Mitarbeiter z.T. weit unter Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr, besonders was die Papier und Verpackungsflut angeht
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr individuell, bei mir sehr gut
Arbeitsbedingungen
Viel Umsatzdruck
Kommunikation
Innendienst-Außendienst sehr viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Eigenmotivation ist alles möglich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeiten
- Den Zusammenhalt
- Das Büro und die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu starke Kontrolle von global was Systeme angeht
- zu starker Fokus auf minimalstes Budget mit Maximalsten Output.. dabei bleibt leider zu viel auf der Strecke und bereits aufgebaute Erfolge bröckeln weg.
Verbesserungsvorschläge
- Fokus auf die Mitarbeiter und die Optimierung interner Prozesse.
- Kein weiterer Ausbau von Outsourcing, erstmal den Fokus darauf legen, dass Prozesse effektiv und effizient funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Galderma zeichnet sich dadurch aus, dass starke Teambindungen entstehen und das auch abteilungsübergreifend. Zwar gibt es hier und da auch einige schwarze Schafe, aber im Grunde genommen macht es täglich Spaß zur Arbeit zu gehen und es herrscht ein sehr freundlicher Umgang miteinander.
Das Büro ist sehr modern ausgestattet und in der Mittagspause geht man gerne mal gemeinsam zur Moltkestraße o. in Restaurants in der Nähe, um was leckeres zu Essen. Ab und an gibt es auch ein Feierabend Bierchen, zu dem alle herzlich eingeladen sind.
Image
Kunden, die unsere Produkte kaufen sind happy. Wir haben eine hohe Kundenloyalität. Die Produkte sind auch unter den Mitarbeitern sehr beliebt und man erhält einen wirklich SEHR großzügigen Mitarbeiterrabatt.
Leider leidet das Image stark darunter -weil Pharma- und der schon lange geplante Börsengang sorgt dafür, dass Budgets klein gehalten werden, obwohl so viel Potenzial in dem Unternehmen steckt!
Work-Life-Balance
Aktuell gibt es eine Regelung, in der man im Durchschnitt 2,5 Tage Home Office pro Woche machen kann, was auch von den meisten Mitarbeitern angewendet wird. Jedoch werden auch hier vereinzelt Vereinbarungen mit den Vorgesetzten getroffen, sollte mal mehr benötigt werden. Ich habe noch keine Abteilung bei Galderma erlebt, wo Home Office, wie in anderen Unternehmen, eher verpönt ist. Allerdings muss man sagen, dass viele Mitarbeiter Überstunden machen, weil einfach viel zutun ist, aber auf jeden Fall in einem gesunden Maße.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Themen proaktiv anstößt wird man belohnt. Geschenkt wird einem diesbezüglich hingegen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt auch über das eigene Team hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr stark abhängig von der Abteilung und von der Funktion. Jedoch sind alle freundlich und geben einem das Gefühl, dass man sie jederzeit ansprechen kann, sollte man ein Anliegen haben. Man muss nur herausfinden, welcher Kommunikationsweg bei welchem Vorgesetzten am besten funktioniert ;-)
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark global getrieben, weshalb man sich als Mitarbeiter in Deutschland öfter mal nicht angesprochen fühlt. Man merkt allerdings, dass sich etwas tut und das Management Team bemüht ist transparenter und regelmäßiger auf lokaler Ebene zu kommunizieren. - Sei es auf Tagungen, regelmäßig stattfindenden Town Halls oder sonstigen Aktionen.
Interessante Aufgaben
Es ist immer viel zutun und daher geht der Tag schnell rum. Es gibt noch viel Optimierungsbedarf bei Internen Prozessen, was es öfter erschwert Aufgaben zu erledigen, aber auch hier kann man eigenmotiviert viel erreichen und Veränderungen anstoßen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Beste Aussichten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsbereiches.
Verbesserungsvorschläge
Weiter den Zusammenhalt und die Kommunikation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma TOP Vorgesetzte FLOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir beim besten Willen nicht ein, auch nach mehreren Stunden fällt mir nichts ein, auch jetzt nicht und später auch nicht und wieder nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Wochen kein Anruf vom Vorgesetzten einfach herrlich
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung jedes Jahr um mindestens Inflationsausgleich
FLOP Vorgesetzte sofort abservieren
Arbeitsatmosphäre
Mittelmaß
Image
Ok
Work-Life-Balance
Palettenweise an Muster Work-Life-Balance fehl am Platz
Karriere/Weiterbildung
Unfähige werden gefördert, Vorgesetzte die keine sein durften
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung im Schnitt bei lächerlichen 0,9%. Was soll das den bitte schön???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider Nein
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sein EGO
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnittlichen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, NUR die Vorgesetzten haben Recht
Arbeitsbedingungen
Komme mir wie ein Packesel vor, Palettenweise von Mustern
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen kommen etwas verspäte
Gleichberechtigung
Ok oder naja
Interessante Aufgaben
Absolut NEIN, seit fast 9 Jahren nicht eine einzige Veränderung NUR neue Verpackung alter Inhalt => was soll das???
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Mehrfachbewertung
Sehr attraktiver Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Möglichkeiten, sich einzubringen
- Motivation
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden
- Teambuilding-Maßnahmen
- Weiterbildungen anbieten
- bessere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In schwierigen Lebenssituationen/-phasen unterstützt das Unternehmen vorbehaltlos, super und in bestmöglicher Hinsicht. Wahnsinn. Man kann sich mit jedem Problem an HR/Geschäftsführung wenden ... und es wird immer die volle Unterstützung zugesagt und umgesetzt. VORBILDLICH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Galderma befindet sich im starken Umbruch. Sehr viel passiert zu selben Zeit. Zu viele Kollegen/innen mussten gehen. Traurig und das macht das Arbeiten nicht einfacher.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr proaktive Kommunikation wie früher.
Die Prozesse und Systeme in den Griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, die Kollegen und Kollegen verstehen sich gut und sie unterstützen sich gegenseitig. Wie auch die Vorgesetzen. Die Stimmungslage ist es selbst in schwierigen Situationen fast immer gut.
Work-Life-Balance
Es ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Gerade die neue Dienstwagenregelung tut nur so als sei sie umwelfeundlich
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so viel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. UNd zwar egal ob alt neu jung divers wie auch immer. Mir macht es Spaß mit den Kollegen & Kolleginnen zusammenzuarbeitern und zwar egal, in welcher Business Unit oder in welchem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgestzte ist top. Und soweit ich das von anderen weiß, ebenfalls. Alle sehr engagiert und mitarbeiterorientiert.
Arbeitsbedingungen
Alle bemühen sich. Aber im Moment so viele neue Systeme und Prozesse, dass es oft schwierig ist, weil auch kaum einer helfen kann, wenn etwas nicht funktioniert. Ausstattung ist gut. Die neue Dienstwagenregelung leider nicht so.
Kommunikation
Durch Corona ist die Kommunikation von oben nach unten etwas verloren gegangen. Früher sehr gut. Jetzt noch ok, das kann aber wieder besser werden.
Gleichberechtigung
Ja, ich wüsste nicht wo nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Sehr zu empfehlen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Büro, guter Teamzusammenhalt, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Benefits für Mitarbeiter, keine Mitarbeiter-Events
Verbesserungsvorschläge
Chancen für Weiterbildung bieten
mehr Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Es war eine gute Atmosphäre und ich habe gerne dort gearbeitet.
Image
Positives Image!
Work-Life-Balance
Es gab eine Work-Life-Balance. Die Werkstudententätigkeit hat gut neben meinem Studium gepasst. Keine Überstunden. Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten Weiterbildungsangebote angeboten werden. Mir persönlich sind keine bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben gut zusammengearbeitet und sind auch privat befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist sehr nett und solche Personen wünscht man sich als Führungskraft. Sie ist immer auf die Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren überdurchschnittlich. Es könnten mehr Benefits angeboten werden. Es
Kommunikation
Es sollten mehr Meetings für die Kommunikation im Team stattfinden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut und überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anfänglich sehr gut, dann aber immer schlechter...
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich viel
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Arbeitsplätze in Billiglohnländer zu verlagern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.