10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Ausbildungsbetrieb aber Facharbeiter werden schlecht bezahlt u. Berufliche Weiterentwicklung findet kaum statt
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion in Mühlhausen/Thüringen abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Ausbildungsvergütung
Azubi Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Arbeitgeber erster Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bietet gute Dienstleistung, aber viel Mikromanagement durch GF-Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Regelung:
Es sollte eine einheitliche Homeoffice-Regelung entwickelt werden. Derzeit wird diese je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt und ausgelegt, was ich als wesentlichen Kritikpunkt sehe. Eine klare und transparente Regelung würde für mehr Fairness und Einheitlichkeit sorgen.
Führungsstruktur & Entscheidungsprozesse:
Die Geschäftsleitung sollte weniger Mikromanagement betreiben und mehr Entscheidungsbefugnisse an die Abteilungsleiter übergeben. Es wäre sinnvoll, gemeinsame Ziele zu definieren, die sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Abteilungen aktiv vorgelebt werden.
Provisionsmodell & Teamleistung:
Das bestehende Provisionsmodell ist klassisch und grundsätzlich in Ordnung. Allerdings sollte der Vertriebsleiter nicht nur an seinen individuellen Projekten gemessen werden, sondern auch am Gesamtergebnis des Teams. Dies würde verhindern, dass persönliche Ziele über die Teamziele gestellt werden und stattdessen den gemeinsamen Erfolg fördern.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Wer jedoch vollständig in das Team integriert sein möchte, sollte sich an die Arbeitszeiten der Kollegen anpassen.
Zusätzlich stehen 12 freie Tage pro Jahr zur Verfügung. Ein Stundenabbau ist ebenfalls möglich, was zusätzliche Flexibilität bietet.
Gehalt/Benefits
Gehälter müssen individuell verhandelt werden, da es keine tarifliche Regelung gibt.
Viele Mitarbeiter erhalten einen Dienstwagen, dieser wird im Vertrieb jedoch nicht als Zusatzleistung (Arbeitsmittel), sondern als Gehaltsumwandlung angeboten. Dies ist nicht mehr zeitgemäß – das verhandelte Jahresgehalt sollte vollständig ausgezahlt werden, und der Dienstwagen sollte zusätzlich gewährt werden.
Es gibt 12 zusätzliche freie Tage, die einer 38-Stunden-Woche entsprechen können.
Zusätzlich werden einige kleinere Benefits wie JobRad angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht sich trotz der industriellen Ausrichtung viel für die Umwelt und das Image zumachen.
Vorgesetztenverhalten
Alle vorgesetzten sind freundlich, niemand will einen etwas böses. Jedoch verfolgt jeder ein anderes Ziel, was im Vertrieb oft nachteilig ist.
Arbeitsbedingungen
Schönes gebäude, Großraumbüros (2-8 Leute) mit individuellen Wünschen des Arbeitsplatzes.
Kommunikation
Kann gut laufen - je nach Abteilung, hängt von Führungskraft ab. Abteilungsübergreifend teilweise sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit relativ zukunftssicherem Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
I.O.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Arbeit mit Weiterentwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Dienstleister hat man nicht immer pünktlich Schluss. Für Ausgleich wird gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will wird unterstützt. Egal ob Techniker oder Meisterausbildung
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
I.o.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Kunden ab
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer mal was neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufstrebendes Unternehmen mit Profil - ein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebendes Unternehmen mit Profil
- ein fester und unbefristeter Arbeitsvertrag
- gutes familiäres Betriebsklima
- geringe Mitarbeiterfluktuation
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- eine angemessene Vergütung
- laufende Weiterentwicklung und Fortbildung
- schwerpunktmäßig regionaler Einsatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit familiären Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständler mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer Mittelständler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Galek & Kowald durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Galek & Kowald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Galek & Kowald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.