Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Galek & Kowald die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Wer jedoch vollständig in das Team integriert sein möchte, sollte sich an die Arbeitszeiten der Kollegen anpassen.
Zusätzlich stehen 12 freie Tage pro Jahr zur Verfügung. Ein Stundenabbau ist ebenfalls möglich, was zusätzliche Flexibilität bietet.
Alle vorgesetzten sind freundlich, niemand will einen etwas böses. Jedoch verfolgt jeder ein anderes Ziel, was im Vertrieb oft nachteilig ist.
Als Dienstleister hat man nicht immer pünktlich Schluss. Für Ausgleich wird gesorgt.
Abwechslungsreich und immer mal was neues
Kann gut laufen - je nach Abteilung, hängt von Führungskraft ab. Abteilungsübergreifend teilweise sehr schlecht.