Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei galeria restaurant die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Engmaschige Meetings, Telkos und Informationen über Ergebnisse, ob gut oder verbesserungsfähig
Urlaubs.- und Freizeitwünsche werden bestmöglich berücksichtigt. Arbeitszeiten eingehalten.
Es werden klare Entscheidungen kommuniziert, die Führungskraft auch nach der Meinung gefragt. In einer Konfliktsituation wird generell respektvoll nach Lösungen gesucht.
Als RM hat man freie Entscheidung auf Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches, natürlich im Rahmen der Borganen in der Systemgastronomie.
Tolles Team