Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSchöne Räumlichkeiten, einmal die Woche wird gekocht (neue Produkte werden getestet), im Sommer wird öfter mal auf der Terrasse gegrillt.
Offenes Arbeitsklima und die Möglichkeit etwas zu bewegen.
Pünktliche Gehaltszahlung!
Ansonsten nichts!
Das Unternehmen wird stetig weiterentwickelt, sichert somit berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz.
Die kurzen Kommunikationswege, das freundliche Ambiente und den wertschätzenden Umgang. Ich bin hier sehr gerne !
fehlende Wertschätzung
die inkompetente Geschäftsführung
sanierungsbedürftiger Arbeitsplatz
mangelnde Kommunikation
Führungsmanagement
die immer wieder selben Gerichte der 'Mittagspause'
Teils fehlende Kommunikation.
wirklich "schlecht" ist nichts, s. Ausführungen zu Verbesserungen weiter oben.
Schön wäre eine Möglichkeit zum Mittagessen, mehr gemeinsame Aktivitäten
Man sollte eine professionelle Geschäftsführung einstellen ,die einen gastronomischen Hintergrund hat. Allerdings wird sich das wohl nicht lohnen, da auch hier wie bei GKK wahrscheinlich die nächste Insolvenz folgen wird.
Ich glaube, dass die Kollegen in der Zentrale alle ihr bestes tun, um das Unternehmen bestmöglich am laufen zu halten .Aber ohne eine Führung, die sich wenigstens ein wenig in der Gastronomie auskennt, wird das nichts mehr werden. Denn geführt wird dieses Unternehmen nicht. Jeder macht im Grunde was er ...
Mehr Investition würde das Unternehmen langfristig mehr einbringen.
Top-Performer-Feedback. Mehr Gehaltszielsetzungen. Mehr Schulungen. Mehr Interesse an der Weiterbildung der Kollegen im SC sowie im Vertrieb.
Transparent, offen, fair, konsequent sein
Einfach so weitermachen!
Der am besten bewertete Faktor von galeria restaurant ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr bunt gemischt sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Führungskräften
Vor Ort in der Filiale wird das gelebt.
Super viele sympathische Frauen an Bord. Fühl mich wohl!
ist in allen Bereichen gegeben, jeder erfährt hier Wertschätzung (unabhängig von der Position)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von galeria restaurant ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Obwohl man gerne ein Restaurant sein möchte, wird man nur als Kantine wahrgenommen. Und präsentiert sich auch dementsprechend. Zum Beispiel propagiert man 'Frische Küche', dies findet man aber nur an den Salattheken. Sehr viele Produkte an der sogenannten Lunchtheke und bei der Mittagspause sind hingegen nur noch Convenience Produkte. 'Frisches' Kochen findet so gut wie gar nicht mehr statt.
Nicht so besonders gut in den Medien
Leider hat das Image aufgrund der Pandemie und demzufolge notwendigen Schließungen einiger Restaurant sehr gelitten. Ist aber wirklich nicht wie das extern wahrgenommen wird.
Image von ganz GALERIA hat in der Pandemie gelitten, speziell bei GALERIA Restaurant verbessert sich das Image nun aber durch tolle Neueröffnungen stetig (Rosalie's).
hier haben wir noch Puffer nach oben. Wir arbeiten aber sehr stark daran und blicken positiv in die Zukunft!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es schon seit vielen Jahren nicht mehr. Wer Karriere in der Gastronomie machen möchte, wechselt zu professionellen Unternehmen.
Unsere Zukunft wie man weiß
Karriere kann man hier sicher machen. Die Weiterbildungsmöglichkeit müsste noch ausgebaut werden.
Nach Corona geht es sicher auch hier mit Vollgas weiter
