Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie gute, offene Kommunikation mit der Führungsebene. Sie haben immer ein Ohr für Sorgen und Nöte.
Man wird nicht von oben herab behandelt, gute Kommunikation untereinander.
Schöne Räumlichkeiten, einmal die Woche wird gekocht (neue Produkte werden getestet), im Sommer wird öfter mal auf der Terrasse gegrillt.
Offenes Arbeitsklima und die Möglichkeit etwas zu bewegen.
Pünktliche Gehaltszahlung!
Ansonsten nichts!
Schlecht? Garnichts-sonst hätte ich mir längst eine neue Arbeitsstelle gesucht :)
Hierarchie statt Teambildung!! Schlechte Personalführung
fehlende Wertschätzung
die inkompetente Geschäftsführung
sanierungsbedürftiger Arbeitsplatz
mangelnde Kommunikation
Führungsmanagement
die immer wieder selben Gerichte der 'Mittagspause'
Teils fehlende Kommunikation.
wirklich "schlecht" ist nichts, s. Ausführungen zu Verbesserungen weiter oben.
Schön wäre eine Möglichkeit zum Mittagessen, mehr gemeinsame Aktivitäten
Instandsetzung der Küchentechnik
Erstellung eines Hygieneplan für Restaurant und Küche
Erstellung eines Einarbeitungsplan!
Erstellung und Aushang einer innovativen Speisekarte für Jung & Alt
Zugang zur Orderlisten für Küchenleitung
und vieles mehr....
Man sollte eine professionelle Geschäftsführung einstellen ,die einen gastronomischen Hintergrund hat. Allerdings wird sich das wohl nicht lohnen, da auch hier wie bei GKK wahrscheinlich die nächste Insolvenz folgen wird.
Ich glaube, dass die Kollegen in der Zentrale alle ihr bestes tun, um das Unternehmen bestmöglich am laufen zu halten .Aber ohne eine Führung, die sich wenigstens ein wenig in der Gastronomie auskennt, wird das nichts mehr werden. Denn geführt wird dieses Unternehmen nicht. Jeder macht im Grunde was er ...
Faire Bezahlung der Mitarbeiter->Motivation->erfolgreicher
Bessere Bezahlung und mehr regionale Gerichte.
Mehr Investition würde das Unternehmen langfristig mehr einbringen.
Der am besten bewertete Faktor von galeria restaurant ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen sind gegenüber Männer sind voll gleichberechtigt.
sehr bunt gemischt sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Führungskräften
Vor Ort in der Filiale wird das gelebt.
ist in allen Bereichen gegeben, jeder erfährt hier Wertschätzung (unabhängig von der Position)
Super viele sympathische Frauen an Bord. Fühl mich wohl!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von galeria restaurant ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeiter reden über Unsauberkeit
Obwohl man gerne ein Restaurant sein möchte, wird man nur als Kantine wahrgenommen. Und präsentiert sich auch dementsprechend. Zum Beispiel propagiert man 'Frische Küche', dies findet man aber nur an den Salattheken. Sehr viele Produkte an der sogenannten Lunchtheke und bei der Mittagspause sind hingegen nur noch Convenience Produkte. 'Frisches' Kochen findet so gut wie gar nicht mehr statt.
Durch die vielen Talfahrten wird das Image eher unattraktiv.
Nicht so besonders gut in den Medien
Leider hat das Image aufgrund der Pandemie und demzufolge notwendigen Schließungen einiger Restaurant sehr gelitten. Ist aber wirklich nicht wie das extern wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Förderung für Mitarbeiter
Wird derzeit etwas zu wenig angeboten
Ich bin vom Koch zum Restaurantleiter aufgestiegen, allein durch Learning by doing, was mir auch heute viele Chancen ermöglicht hat.
Gibt es schon seit vielen Jahren nicht mehr. Wer Karriere in der Gastronomie machen möchte, wechselt zu professionellen Unternehmen.
Unsere Zukunft wie man weiß
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Hohen Einsatz zeigen.
