90 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewertungen von Bewerbern
Kein Wunder, dass Karstadt den Bach runtergeht. Unprofessioneller und respektloser Prozess.
Bewerber/inHat sich 2025 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Bad Homburg v.d. Höhe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vortäuschen falscher Tatsachen in der Stellenausschreibung und im vorherigen Telefonat. Man bewirbt sich auf eine Festanstellung und bekommt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch für eine Aushilfsstelle. Daraufhin klärt man das telefonisch ab und kriegt versichert, dass es sich im Vorstellungsgespräch um eine langfristige Vollzeitstelle handeln wird. Im Gespräch geht es dann aber um eine befristete Aushilfsstelle für drei Monate. Das ist Betrug und Vortäuschen falscher Tatsachen. Zudem kriegt man nur den Mindestlohn, egal welchen Lebenslauf und welche Berufserfahrungen man hat. Dann braucht man sich nicht wundern, dass man keine normalen Arbeitskräfte bekommt. Ich habe mich letztlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture @ GALERIA
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess - Damit hilfst du uns, unsere Abläufe zu reflektieren und zu verbessern.
Es tut uns leid, dass es rund um die Stellenausschreibung und die besprochenen Rahmenbedingungen zu Verwirrung gekommen ist. Wenn Informationen zwischen Ausschreibung, Telefonat und Gespräch von einander abweichen, entspricht das natürlich nicht unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Deinen Hinweis nehmen wir ernst und geben ihn intern weiter.
Wenn du weiterhin Interesse an einer Festanstellung haben solltest und uns eine zweite Chance geben möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine kurze Nachricht an kununu@galeria.de.
Viele Grüße nach Bad Homburg v.d. Höhe
Franziska aus dem People & Culture Team
Es meldet sich keiner mehr
Bewerber/inHat sich 2025 bei GALERIA Karstadt Kaufhof GmbH in Lüneburg als Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mündliche Terminzusagen einhalten
Bewerbungsfragen
- Nur Bereiche, wo man defenitiv nicht rein passt, wurde genannt
- Nur Schnellabriss ohne großes spürbares Interesse an der Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture @ GALERIA
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Rückmeldungen wie deine sind für uns sehr wichtig, weil sie uns helfen zu verstehen, wo wir besser werden können.
Es tut uns leid zu lesen, dass zugesagte Termine in deinem Fall offenbart nicht eingehalten wurden und du dich im Gespräch selbst zu wenig gesehen gefühlt hast. Ein respektvoller, verbindlicher und wertschätzender Umgang im Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, deshalb nehmen wir dein Feedback sehr ernst und geben es intern weiter.
Wenn du deine Erfahrung noch einmal genauer mit uns teilen möchtest, melde dich gerne jederzeit unter kununu@galeria.de
Viele Grüße nach Lüneburg
Franziska aus dem People & Culture Team
Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Mülheim (Ruhr) als Aushilfe beworben.
Verbesserungsvorschläge
- keine Bewerbung unbeantwortet lassen. Es wird Zeit und Mühe investiert und man erhält keinerlei Rückmeldung. Das ist wirklich schade. Überall sind Aushänge zu sehen, wo Stellen ausgeschrieben sind. Wenn so dringend Personal benötigt wird, frage ich mich, warum man dann keine Antwort bekommt. (Bewerbung war im Januar
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture @ GALERIA
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns wirklich leid, dass du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast - das ist nicht unser Standard.
Du hast völlig recht: Wenn jemand Zeit und Mühe in eine Bewerbung investiert, verdient diese Person in jedem Fall eine Antwort. Wir nehmen dein Feedback ernst und leiten den Hinweis entsprechend weiter.
Falls du Lust hast, dich nochmal bei uns zu melden oder weitere Details zu teilen, erreichst du uns jederzeit unter kununu@galeria.de.
Viele Grüße nach Mülheim
Franziska aus dem People & Culture Team
Top Bewerbungsprozess - schnelle Gesprächsterminierung, zeitnahes Feedback und umfangreiche Informationen
Bewerber/inHat sich 2024 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Essen als Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Relevante Informationen könnten auf einer Folie zusammengefasst oder den Bewerbenden im Nachgang zur Verfügung gestellt werden, da im Bewerbungsgespräch viele Inhalte besprochen werden und wichtige Punkte sonst leicht in Vergessenheit geraten könnten.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture @ GALERIA
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du die schnelle Terminierung der Gespräche, das zeitnahe Feedback und die umfangreichen Informationen als positiv empfunden hast. Ein transparenter und effizierter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, um unseren Bewerber:innen den Einstieg bei GALERIA so angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir freuen uns, dass du nun Teil vom #teamGALERIA bist, und wünschen dir einen erfolgreichen und angenehmen Start bei uns! 😊
Viele Grüße nach Essen,
Sarah aus dem People & Culture Team
Bewerbungsprozess mit wechselnden Rollenerwartungen
Bewerber/inHat sich 2025 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Essen als PMO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positives:
- Bewerbungsprozess lief direkt über die Fachabteilung, ohne HR. Schnelle Terminfindung & mehrere Gespräche mit relevanten Ansprechpartnern.
Kritikpunkte:
- Die Rollenerwartungen änderten sich mehrfach – von strategischem PMO zu operativer Prozessdokumentation & Strukturgebung.
- Stationäre Handelserfahrung wurde erst spät als MUSS-Anforderung genannt, obwohl sie nicht im Stellenprofil stand.
- Unklare Methodik: Wechsel zwischen Scrum, Kanban & klassischen Methoden ohne klare Richtung.
- Fachliche Diskussionen waren teils widersprüchlich, Entscheidungsstrukturen unklar.
- Strategische Fragen zu Markt- & Zukunftsperspektiven wurden im Gespräch nicht priorisiert, obwohl das Unternehmen vor großen Herausforderungen steht.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture @ GALERIA
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein offenes Feedback – damit hilfst du uns, unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren.
Es freut uns zu hören, dass du im Hinblick auf die Organisation deines Bewerbungsgesprächs positive Erfahrungen gemacht hast. Eine schnelle Terminfindung und Gespräche mit den relevanten Ansprechpartner:innen sind uns ebenfalls wichtig, da wir so sicherstellen können, dass Bewerber:innen einen klaren Einblick in die Position und die Erwartungen erhalten.
Gleichzeitig ist es uns wichtig, die Position und Aufgaben unserer Bewerber:innen im Vorstellungsgespräch transparent und klar zu kommunizieren, damit sie ein authentisches Bild ihrer Wunschposition erhalten. Es tut uns leid, dass dies in deinem Fall offenbar nicht so gut geklappt hat - Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse weiter zu schärfen.
Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge haben, kontaktiere uns gerne jederzeit unter kununu@galeria.de.
Viele Grüße
Sarah aus dem People & Culture Team
Ein transparenter und ehrlicher Bewerbungsprozess. :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Essen als Junior Manager Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidung im Bewerbungsprozess (falls möglich), um geeignete Kandidaten nicht zu verlieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture @ GALERIA
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
hallo und vielen Dank für Dein positives Feedback! 😊
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als transparent und ehrlich empfunden hast – das liegt uns besonders am Herzen.
Wir wünschen dir einen großartigen Start bei uns und freuen uns, dass auch du nun Teil von #teamGALERIA bist!
Viele Grüße nach Essen
Franziska aus dem People & Culture Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess und Datenschutzverstoß
Bewerber/inHat sich 2024 bei Galeria Kaufhof GmbH in Oberhausen als WarenverraäumerIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich dort Anfang Oktober als Studentin für eine Teilzeitstelle à 20 Wochenstunden beworben habe, bekam ich innerhalb von drei Tagen eine E-Mail mit der Einladung zu einem Probearbeiten. Dabei wurde bei der Anrede der Name eines Vorbewerbers genutzt und natürlich nicht die Angaben in meiner Bewerbung berücksichtigt. Ich bin nämlich noch bis zu einem bestimmten Zeitpunkt fest angestellt, wodurch mir ein Probe-Arbeitstag nicht so schnell möglich ist. Nach meinem Feierabend rief ich also in der Filiale an. Die zuständige Mitarbeiterin war nicht mehr da, wodurch ich dann ein Telefonat mit einer Kollegin führen musste. Im Gespräch kam dann heraus, dass ich für eine Vollzeitstelle ab sofort hinterlegt wurde. Habe natürlich direkt klar gestellt, dass mir das als Studentin gar nicht möglich ist und ich auch erst Ende November dort anfangen könnte. Die zuständige Kollegin sollte sich dann am Folgetag bei mir telefonisch melden. Das ist allerdings nie passiert. Am darauffolgendem Tag wollte ich mich dann nach meinem Arbeitstag telefonisch im Personalbüro melden, allerdings habe ich dann schon eine Absage per E-Mail erhalten, da ja zu diesem Zeitpunkt der Probetag gewesen sei. Die Email war in diesem Fall vorgefertigt und machte auf mich den Eindruck, dass mein Anruf nicht weiter gegeben wurde und einfach davon ausgegangen sei, dass ich einfach nicht erschienen bin. Absolut unprofessionell!
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture @ GALERIA
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wir verstehen, dass dein Bewerbungsprozess an der einen oder anderen Stelle eine unangenehme Erfahrung für dich gewesen sein mag, und dafür möchten wir uns bei dir herzlich entschuldigen. Leider ist hier einiges durcheinander geraten, was natürlich nicht unserem Anspruch entspricht. Auch wenn wir stets unser Bestes geben, können Fehler vorkommen, und wir hoffen auf dein Verständnis, während wir an der Optimierung unserer Prozesse arbeiten.
Wir danken dir für dein Interesse an GALERIA und wünschen dir auf deinem weiteren Wege alles Gute
Franziska aus dem People & Culture Team
mein unprofessionellestes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Düsseldorf als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die sehr dynamische Terminkultur überdenken, eigene Zusagen zu Rückmeldungen einhalten, sowie die Auslagen der Erstattung zeitnaher durchführen!
Bewerbungsfragen
- Meine Aufgabe für das dritte Gespräch war es, drei Stores zu besuchen.
- Hierbei sollte ich Dinge benennen, die ich persönlich anders machen würde.
- Zu dieser Aufgabe wurden mir weder konkrete Zahlen noch klare Visionen mit auf den Weg gegeben.
- Da es um den Einkauf ging, habe ich Rückmeldungen zum Sortiment sowie zur Präsentation der Warengruppen gegeben. Marken habe ich benannt, die meiner Ansicht nach fehlten, sowie Marken, die sich meiner Meinung nach zu sehr ähneln.
- Ich habe mich wohl zu sehr im Detail verloren, fachlich sei ich aber super.
- Dieses Feedback ließ mehr als fünf Wochen auf sich warten. Ich habe es auch erst erhalten, nachdem ich dem Unternehmen abgesagt hatte. Die Auslagenerstattung für meine Filialtour und die Gespräche fehlt bis heute.
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People & Culture @ GALERIA
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir nehmen deine Kritik ernst und leiten sie selbstverständlich gerne an die entsprechenden Teams weiter.
Es tut uns leid zu hören, dass dein Bewerbungsverfahren nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir legen größten Wert darauf, unseren potenziellen neuen Kolleg:innen nach einer Bewerbung oder einem Gespräch schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Da wir uns intern mit verschiedenen Kolleg:innen abstimmen müssen, kann es manchmal leider etwas länger dauern. In aller Regel halten wir unsere versprochenen Fristen ein - Sollte es bei dir anders gewesen sein, tut uns das leid.
Hinsichtlich deiner Reisekosten haben wir für dich noch einmal nachgehört.
Die entsprechende Fachabteilung wartet, wie mit dir besprochen, derzeit noch auf deine überarbeitete Version der Abrechnung und erstattet dir im Anschluss selbstverständlich gerne die entstandenen Kosten. Bei Rückfragen wende dich auch weiterhin immer gern an recruiting@galeria.de.
Wir danken dir nochmals für deine Interesse an GALERIA und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Franziska aus dem People & Culture-Team
Einladung unter Vortäuschung falscher Tatsachen. Unprofessionalität bei weiterer Korrespondenz.
Bewerber/inHat sich 2023 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Oberhausen als Abteilungsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die kaufmännische Leitung zum Thema Recruiting / Bewerbungsprozess nachschulen.
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Wo man am besten glücklich mit einem zurechten Gehalt arbeiten kann.
Bewerber/inHat sich 2023 bei GALERIA S.à r.l. & Co. KG in Berlin als Mitarbeiterin an der Kasse beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
• Keine überstunden mehr
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• vielleicht mal beschenken (25.12) habe ich Geburtstag
• freundlichere Arbeitsatmosphäre
• nicht so teuer :(
• besseres Lohngehalt
• Nett zu den Arbeitern sein
Bewerbungsfragen
- Stärken: gute Ausdauer, flexibel, nette Arbeiterin, hilfsbereit, zuverlässig, vertrauensperson, liebvoll, Organisationsfähig
- Schwächen: schnell traurig werden
- Ziele: Lehrerin zuwerden
- Hobbies: rausgehen, shoppen, filme schauen, Weihnachten genießen
- z.B. wegen dem wenigen lohnes, obwohl man schon 8-9 Stunden arbeitet
- Keine vorhanden, ich hoffe ich werde ausgelost
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.