Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.8.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu GALERIA fällt negativ aus. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Bewertenden als belastet beschrieben: Personalengpässe, Druck durch Vorgesetzte und mangelndes Vertrauen prägen den Alltag. Das Vorgesetztenverhalten erhält ebenfalls schlechte Noten – fehlende Wertschätzung, unzureichende Einbindung der Mitarbeiter:innen und intransparente Kommunikation werden häufig genannt. Letztere ist ein weiterer Kritikpunkt: Wichtige Unternehmensinformationen erfahren Mitarbeiter:innen nach eigenen Angaben oft zuerst aus der Presse. Das Gehalt gilt als zu niedrig, liegt teils unter dem Tarifvertrag und bietet kaum Entwicklungsperspektiven – Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden von vielen als kaum vorhanden wahrgenommen. Auch das Image des Unternehmens hat durch mehrere Insolvenzen ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei GALERIA wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben die Beziehungen zu direkten Kolleg:innen als herzlich, verlässlich und familiär, wobei gegenseitige Unterstützung und fairer Umgang miteinander häufig positiv hervorgehoben werden. Auch die Zusammenarbeit innerhalb einzelner Abteilungen gilt vielen als gut funktionierend, und einige berichten von einem starken Teamgefühl.
Gleichzeitig äußern sich einige Nutzer:innen kritisch: Cliquenbildung, Konkurrenzdenken und Schuldzuweisungen zwischen Abteilungen trüben das Miteinander. Zudem berichten einige von nachlassendem Vertrauen, bevorzugter Behandlung einzelner Personen und aggressivem Verhalten, dem nicht ausreichend begegnet werde. Der Einsatz von Zeitarbeitskräften neben Festangestellten wird ebenfalls als Belastung für den Teamzusammenhalt wahrgenommen. Insgesamt ergibt sich ein ausgewogenes Bild, in dem positive Erfahrungen im direkten Kolleg:innenumfeld negativen Aspekten auf struktureller und zwischenmenschlicher Ebene gegenüberstehen.
Die Arbeitsatmosphäre bei GALERIA wird von Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders kritisch äußern sich viele zum Führungsstil: Vorgesetzte loben kaum, Anweisungen werden ohne Erklärungen weitergegeben, und einige Nutzer:innen beschreiben eine Atmosphäre, die von Kontrolle statt Vertrauen geprägt ist. Hinzu kommt ein als belastend empfundener Druck durch ständig wechselnde Anforderungen sowie Personalmangel, der die Stimmung in den Teams zusätzlich trübt. Klatsch und gegenseitiges Misstrauen unter Kolleg:innen werden ebenfalls erwähnt.
Zwar gibt es vereinzelte positive Stimmen, die ein angenehmes Miteinander oder eine gute Teamdynamik hervorheben, doch überwiegt insgesamt das negative Bild. Fairness wird laut einigen Nutzer:innen nicht gleichmäßig gelebt, und das allgemeine Arbeitsklima schwankt stark je nach Abteilung und Wochenverlauf. Wenige Nutzer:innen heben den Kundenkontakt als positiven Aspekt hervor, sehen diesen jedoch im Kontrast zur angespannten internen Stimmung.
Das Vorgesetztenverhalten bei GALERIA wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders häufig kritisieren Mitarbeiter:innen mangelnde Wertschätzung seitens der Führungskräfte: Vorgesetzte sollen Mitarbeiter:innen nicht in Entscheidungen einbeziehen, kaum Feedback geben und Verantwortung nach unten verlagern. Einige Bewertungen beschreiben zudem Druck auf befristet Beschäftigte sowie Drohungen gegenüber Kranken als gängige Führungspraxis. Fehlende Kommunikation und mangelnder Respekt im Umgang miteinander werden ebenfalls häufig bemängelt. Direkte Vorgesetzte werden zwar von wenigen Nutzer:innen als unter Druck stehend beschrieben, wobei dieser Druck an die Mitarbeiter:innen weitergegeben werde.
Dem gegenüber stehen einige positive Stimmen, die einzelne Führungspersonen als zugänglich, unterstützend und kommunikativ loben. Diese Erfahrungen bleiben jedoch in der Minderheit und können das insgesamt negative Bild des Vorgesetztenverhaltens bei GALERIA nicht wesentlich aufhellen.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei GALERIA fallen negativ aus. Ein zentrales Problem ist die Gehaltsstagnation: Viele Mitarbeiter:innen berichten, dass Löhne seit Jahren nicht erhöht wurden, Tariferhöhungen ausgeblieben sind und das Gehalt teilweise deutlich unter dem Tarifvertrag liegt. Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden laut einigen Nutzer:innen nicht mehr gewährt, und Gehaltserhöhungen seien kaum durchsetzbar. Hinzu kommt der Wegfall von Sozialleistungen, den viele auf Kostensenkungsmaßnahmen zurückführen.
Auch die grundsätzliche Angemessenheit des Gehalts bewerten viele als unzureichend im Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Wenige Nutzer:innen äußern sich positiver und empfinden das Gehalt im Vergleich zum Lebensmitteleinzelhandel als akzeptabel oder loben die pünktliche Auszahlung. Diese positiven Einschätzungen bilden jedoch eine Minderheit gegenüber der klar vorherrschenden Meinung, dass die Vergütung bei GALERIA der erbrachten Leistung nicht gerecht wird.
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