Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 547 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GALERIA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1509 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
🌐 Gemeinsam Wir stärken und motivieren uns gegenseitig, denn wir sind wir mehr als nur Kolleg:innen - Wir sind füreinander da. 🚀 Ambitioniert Bei uns gibt es keine Grenzen, nur neue Wege - Wir sind Lösungssucher:innen und Umsatzjäger:innen. ❤️ Leidenschaftlich Unsere Liebe gilt nicht nur dem Ha ...
547 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast gar keine Kommunikation intern, Nachrichten wissen mehr
Gibt kaum noch richtige Kollegem
Motivation war kaum mehr zu spüren , nur noch Druck von oben . Ganz schlimm wenn sich die ganz obere Führungsebene angesagt hat. Dann durften keine Container oder ähnliches auf der Fläche zu sehen sein . Nur der eine Mitarbeiter und dieser musste dann aber wirklich jeden Kunden ansprechen, in der Hoffnung wirklich niemanden zu übersehen .Nun am Mitarbeiter zu sparen führt langfristig zum Misserfolg .Es wurden keine Mitarbeiter ersetzt die ausgeschieden sind . Alles wird auf dem Rücken der letzten die noch da sind ausgetragen .
Ganz schlecht , alles erfährt man erst aus der Presse und dann gibt es durchhalte Parolen . Es wird nur mit Erstkräften kommuniziert der Rest wird vor vollendete Tatsachen gestellt .
Der Rest der noch da ist hält sich gegenseitig aufrecht .
Sehr laut, nicht besonders gut. Schlechte Stimmung