90 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Bewerber fehlte mir ein ernsthaftes Interesse an meiner Person und an meinem Lebenslauf. Die Gesprächsatmosphäre wirkte eher kühl und gelangweilt.
Außerdem: Wenn nach dem Vorstellungsgespräch ein telefonisches Feedback angekündigt wird, so sollte sich daran gehalten werden - vor allem wenn der Bewerber nach zwei Wochen noch einmal aktiv danach fragt.
Wer nicht in der Lage ist dem Bewerber eine Absage zu erteilen sollte sich mal Gedanken über das Wort "Professionalität" und "Respekt" gegenüber dem Bewerber machen !
Ich habe mich Anfang des Jahres als Praktikantin im Marketing bei Galeria Kaufhof beworben und war zunächst sehr zufrieden in Bezug auf den Bewerbungsprozess. Nach wenigen Tagen erhielt ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort. Dies fand ausschließlich mit dem Marketingleiter statt. Das Gespräch verlief weitestgehend freundlich und es wurden typische Fragen gestellt, wie etwa nach den Stärken und Schwächen gefragt und warum man bei Galeria Kaufhof arbeiten wollen würde. Neben einigen schwierigen fachspezifischen Fragen wurden jedoch auch sehr persönliche Fragen gestellt, wie etwa was denn meine Eltern arbeiten würden etc. Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich innerhalb der nächsten drei Tage eine Rückmeldung erwarten dürfte. Zeitnah erreichte mich dann eine E-Mail, in der mir gesagt wurde, dass noch weitere Bewerber eingeladen werden und ich in der nächsten Woche eine genauere Antwort erwarten könnte. Nach dieser E-Mail erfolgte jedoch keine weitere Antwort mehr. Weder eine Zu- noch Absage. Zufällig erfuhr ich dann, dass eine Kommilitonin die Stelle bekommen hatte. Auch wenn das Gespräch recht freundlich verlief, empfinde ich den Bewerbungsprozess als wenig wertschätzend und auch einige Fragen als ziemlich unangebracht. Eine Antwort wäre nach dieser Prozedur jedoch angebracht gewesen.
Nach Einreichen meiner Bewerbung habe ich sehr zeitnah eine Einladung zum Telefoninterview erhalten - was mich wunderte, denn auf frühere Bewerbungen bei dem Unternehmen habe ich niemals auch nur eine Mail bekommen. Das Interview war ganz in Ordnung, die Ansprechpartner aus dem Fachbereich wirkten sehr interessiert. Aus Richtung der Personalabteilung kam eine extrem kühle Atmosphäre und es entstand der Eindruck der Langeweile. Nach dem Interviewpart wurde mir erklärt, dass die besten 3 ein Gespräch vor Ort mit einer Fallstudie erwartet, aber auf keinen Fall ein Acessment Center. Eine Woche später bekam ich dann eine Einladung zum Acessment Center...
Am Tag vor dem AC habe ich mich bei der Personalabteilung krank gemeldet. Schließlich wollte ich doch mein Bestes geben und das wäre erkrankt nicht möglich gewesen. Als Feedback kam dann nur "dann schauen wir mal, ob es überhaupt noch einen neuen Termin für Sie gibt". Seitdem habe ich nie wieder etwas gehört, weder eine Absage noch eine Einladung zu einem Alternativtermin. Nach Rückfrage kam dann "wir haben die Stelle schon anderweitig besetzt, Pech gehabt." Das ist meiner Meinung nach rücksichtslos und einfach nicht wertschätzend. In so einem Unternehmen möchte ich nicht arbeiten.
Knapp 24 Stunden nach Eingang meiner Bewerbung bekam ich die Einladung zum persönlichen Gespräch. Ich bereitete mich gut vor und empfand auch das Gespräch als sehr nett und locker. Die Gesprächsatmosphäre war gut, meine beiden Gesprächspartner hatten sich mit meinem Lebenslauf im Voraus befasst, und wir haben auch des Öfteren gemeinsam gelacht - Sympathie war also durchaus vorhanden. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, ich würde innerhalb einer Woche zurück hören, ob ich zum Zweitgespräch eingeladen würde, es seien derzeit noch andere Gespräche geplant, aber eine Woche sollte reichen.
4 Wochen später rief ich bei Kaufhof an - Antwort: Der Bewerbungsprozess läuft noch, haben Sie noch ein wenig Geduld.
Eine Woche später kam die Standardabsage per eMail.
Wenn das Unternehmen doch weiß, dass es einen negativen Ausgang für einen Bewerber hat, warum lässt man ihn so lange warten? Ich war ja nicht mal in der zweiten Runde, wenn also der gewählte Kandidat sich gegen den Job entscheiden sollte, wäre ich ja trotzdem nicht mehr im Rennen gewesen.
Sehr schade, durch die lange Wartezeit und den respektlosen Umgang hat sich mein positives Bild von Galeria Kaufhof deutlich zum Negativen entwickelt.
Ich bewarb mich online und erhielt sehr zügig eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Zum genannten Termin erschien ich pünktlich und wurde auch sehr pünktlich und freundlich empfangen.
Das Gespräch selbst fand in einer extrem entspannten Athmosphäre statt und wurde zu keiner Zeit stressig.
Schön fand ich: Offenkundig wurde meine Bewerbung im Vorfeld auch tatsächlich gelesen und es gab konkrete Fragen zu einzelnen Angaben. Es wurde sich also mit mir beschäftigt.
Weniger schön: Eine beteiligte Person war öfters zwischendurch mit dem Smartphone beschäftigt. Aller Freundlichkeit zum Trotz muss das nicht in einem Vorstellungsgespräch sein.
Weitere Unschönheit: Es wurde im Gespräch sowohl ein Termin für eine Probearbeit in Aussicht gestellt (bzw. gar terminiert) und eine Frist genannt, bis zu der man sich bei mir melden wollte, ob der Termin zur Probearbeit tatsächlich vorkommt oder eben nicht.
Die genannte Frist wurde nicht eingehalten und einen Tag später kam die Absage.
Mein Verbesserungsvorschlag: Keine weiteren Termin (sogar schon mit konkretem Datum) "anteasern" und dann doch absagen. Das war nicht schön.
Ansonsten fand ich es sehr nett und würde mich wieder bewerben.
Auf eine Reaktion auf meine Bewerbung musste ich eine Weile warten. Dann lief aber alles zügig. Die Dame aus der Personalabteilung war sehr angenehm und offen und wertschätzend. Die Gesprächspartner waren direkt und informierend.
Online Bewerbung war recht einfach und flott. Ich erhielt eine Eingangsbestätigung bei und eine Einladung zum Telefoninterview. Anschließend wurden mir die weiteren Schritte erläutert. So hatte ich darauf folgend ein Gespräch mit einem Dozenten an der Uni um herauszufinden, ob ich persönlich zur Uni passe. Daraufhin sollte sich die Kaufhof wieder melden mit einer Einladung zum persönlichen Gespräch. Es kam eine Mittelung, dass ich an einem Test Teilnehmen sollte an der Uni. Dieser war vorher an keiner Stelle erwähnt worden. Nach einem Anruf konnte man mir nicht weiter helfen. Es vergingen zwei Wochen ohne Einladung. Nach mehreren Erfolglosen Versuchen jemanden in der Personalabteilung zu erreichen reif ich in der Uni an und schilderte das Problem. Keine 3 Stunden später erhielt ich eine Einladung zu einem Persönlichen Gespräch.
Im Dezember 2016 beworben - kein Feedback über Eingang der Bewerbung. Absage Ende März 2017 im Stil als sei die Bewerbung vor kurzem erst eingegangen und im normalen Bewerbungsprozess bearbeitet worden.
Nach Eingangs-Bestätigung der Bewerbung wurde mitgeteilt, dass man sich kurz noch gedulden soll. Von Versand, Eingangsbestätigung und Rückmeldung sind nun knapp 2 Monate her.
Schade, dass es hier so lange dauert. So verbaut sich das Unternehmen selber die Chancen um gute Mitarbeiter zu rekruitieren. Insbesondere als "altbackenes" Kaufhaus, was es dringend nötig hat sich zu digitalisieren um im heutigen Markt zu bestehen, sind solche Wartezeiten nicht akzeptabel, da andere Unternehmen schneller Rückmeldung geben.
Als Fazit: Bestimmt spannend dort mitzuwirken, selbst aber anders entschieden, da der Prozess viel zu lange dauert.
So verdient kununu Geld.