Mangelnde Kommunikation seitens der Vorgesetzten, Vorwürfe, schlimmer als Raststätten toiletten (Memmingen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurden Vorwürfe gemacht, die aus meiner Sicht nur dazu dienten, mich loszuwerden. Ein Gespräch war zwecklos und fairer Umgang war nicht gewünscht. Am ende wurde nur noch eine miene gezogen. (sie nutzen Menschen aus meiner sicht aus)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an Führung, Kommunikation und Wertschätzung arbeiten. Klare
Strukturen im Bewerbungsprozess sowie im Arbeitsalltag wären notwendig. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, verbindliche Kommunikation und das konsequente Unterbinden von unangemessenem Verhalten im Team würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Zudem sollten Arbeitszeiten, Aufgabenverteilung und Prozesse sinnvoller gestaltet werden, um Leerlauf zu vermeiden. Auch die Infrastruktur (Parkhaus, Sanitäranlagen) sollte zeitnah verbessert werden. Grundlegende Zeichen von Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden würden bereits einen großen Unterschied machen.
Arbeitsatmosphäre
man fängt schnell an sich zu
langweilen weil jeder tag genau gleich abläuft
Image
Die allgemeine Unzufriedenheit im
Team war deutlich spürbar. Personliche Arbeitsmaterialien oder zur Seite gelegte Ware wurden nach freien Tagen kommentarlos wieder ins Regal geräumt, selbst wenn der Name klar ersichtlich war — Kommunikation fand nicht statt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten von 9 bis 19 Uhr sind sehr belastend (zwei mal halbe stunde pause bis man zum pausenraum kommt und geht vergeht viel zeit). Nach zehn Stunden vor Ort bleibt vom Tag kaum noch etwas übrig
Gehalt/Benefits
Mindestlohnt, wenn einem als Vollzeitangestellter 1000 reichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen waren freundlich, allerdings gab es deutlich spürbare Grüppchenbildungen. Einzelne Mitarbeitende traten mir gegenüber grob und teilweise sogar handgreiflich auf, ohne dass dies ernsthaft thematisiert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt komplett an
Wertschätzung. Kein „Hallo", keine Geburtstagsglückwünsche, keine Einladung zur Weihnachtsfeier (fragen kollegen ein tag vorher).
Insgesamt herrscht eine sehr distanzierte, abgehobene Atmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist eine
Katastrophe: Die Parkhaus-Dauerkarte hat kein einziges Mal funktioniert. Die Toiletten sind in einem extrem schlechten Zustand — deutlich schlechter als öffentliche Raststättentoiletten
Kommunikation
Das Verhalten der Vorgesetzten
empfand ich als mangelhaft. Man fühlt sich von Anfang an nicht willkommen und als Person völlig irrelevant. Bereits das Bewerbungsgespräch war chaotisch, ohne klare Struktur, Anfang oder Ende.
Dieses planlose Auftreten zieht sich durch den gesamten Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben werden künstlich in die Länge gezogen. Tätigkeiten, die in wenigen Minuten erledigt wären, ziehen sich über Stunden, da es ansonsten kaum sinnvolle Beschäftigung gibt und viel Zeit mit ziellosem Herumlaufen verbracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche und offene Rückmeldung. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und genauer hinzuschauen.
Wir bedauern deine geschilderten Erfahrungen mit deiner Führungskraft. Ein respektvoller Umgang und vor allem Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Menschen sind zentrale Werte für uns, an denen wir uns messen lassen und die wir konsequent stärken wollen. Dass du dich nicht gesehen und unfair behandelt gefühlt hast, entspricht nicht unserem Anspruch. Auch das Thema fehlende Kommunikation nehmen wir sehr ernst.
Besonders tut uns deine Schilderung zum Verhalten im Kollegenkreis leid. Körperliche oder übergriffige Situationen sind in keiner Weise akzeptabel. Bitte melde dich dazu gerne unter kununu@galeria.de, damit wir das intern prüfen und weiterverfolgen können.
Viele Grüße nach Memmingen
Franziska aus dem People & Culture Team