Endlich Veränderung in der Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel zu tun, weil Manager schlafen und sich an alten Themen festhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechteste hat das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung ist weg, und die neue Person kann nur besser werden.
Hoffentlich steht people und culture bei uns nicht mehr für Pommes und Currywurst.
Arbeitsatmosphäre
Es gab nur immer einer der gesprochen und dabei Kinderregeln eingeführt hat, "wenn ich die Hand hebe, bleibt bitte immer alles im Raum."
Work-Life-Balance
Häufiger schlecht aufgestellt, wegen Krankheit und schlechter headcount Planung, unser director lebte noch in der Filialleiterzeit, 1990.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team gut. Die Manager wollte unserem director immer gefallen, auch bei dummen Ideen
Umgang mit älteren Kollegen
Der director bräuchte hier eine Schulung, aber er ist ja zum Glück weg.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt.
Kommunikation
Keine, bis es alle wussten, dann wurden wir informiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, weil die Führung aus dem Bereich nicht kommt und selbst noch mit Flyern rum laufen würde - tolle director Idee
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass wir die Arbeit und den Einsatz unserer Führungskräfte sehr schätzen. Gerade in herausfordernden Phasen leisten sie einen wichtigen Beitrag, geben Orientierung, setzen Impulse und treiben notwendige Veränderungen voran. Uns ist dabei ein respektvoller Umgang miteinander besonders wichtig, auch im Rückblick auf gemeinsame Zusammenarbeit. Wenn du deine Perspektive dazu noch einmal ausführlicher mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit gern unter kununu@galeria.de bei uns melden.
Viele Grüße nach ins Service Center nach Düsseldorf
Franziska aus dem People & Culture Team