Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu GALERIA fällt negativ aus. Besonders die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeiter:innen kritisch bewertet: Hoher Druck, Unterbesetzung und fehlende Wertschätzung durch Vorgesetzte prägen den Alltag. Das Vorgesetztenverhalten gilt als zentrales Problem – Kommunikation wird als mangelhaft empfunden, Feedback-Kultur kaum gelebt, und wichtige Unternehmensnachrichten erfahren Mitarbeiter:innen laut mehreren Bewertungen häufig zuerst aus der Presse. Das Gehaltsniveau wird als deutlich unter Tarif beschrieben, mit fehlenden Sonderzahlungen und kaum Aussichten auf Erhöhungen. Auch das Image des Unternehmens hat nach Einschätzung vieler Rezensent:innen durch mehrere Insolvenzen stark gelitten. Positiver bewertet wird hingegen der Kollegenzusammenhalt auf Abteilungsebene, wo gegenseiti...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei GALERIA wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben die gegenseitige Unterstützung im Team als gut bis sehr gut: Kolleg:innen helfen einander, der Zusammenhalt wird als familiär empfunden, und fairer Umgang untereinander wird gelobt. Besonders innerhalb einzelner Abteilungen erleben Mitarbeiter:innen ein positives Miteinander, schätzen eine gute Mischung aus erfahrenen Kolleg:innen und jüngeren Kräften und fühlen sich herzlich aufgenommen.
Gleichzeitig berichten einige Nutzer:innen von negativen Erfahrungen. Vertrauensprobleme, Schuldzuweisungen und das Gegeneinander statt Miteinander werden als Belastung empfunden. Zudem sollen Stimmungsschwankungen zu einer ungleichen Behandlung von Kolleg:innen führen, und der Einsatz von Zeitarbeitskräften neben Festangestellten belaste den Zusammenhalt. Während die direkte Teamebene häufig positiv hervorgehoben wird, zeigen sich auf übergeordneter Ebene deutlichere Spannungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei GALERIA wird von Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders häufig beschreiben Mitarbeiter:innen die Stimmung als angespannt, mit hohem Druck durch Vorgesetzte und einer fehlenden Vertrauenskultur. Personalmangel führt laut einigen Bewertungen zu chronischem Stress, während Fairness nach Meinung mancher Nutzer:innen nicht für alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen gilt. Vorgesetzte loben selten und zeigen wenig Interesse, und vereinzelt wird auch über unprofessionelles Verhalten unter Kolleg:innen berichtet. Einige Bewertungen beschreiben die Atmosphäre zudem als stark schwankend – abhängig von Etage, Team oder Wochenergebnis.
Dem gegenüber stehen positive Stimmen, die das Betriebsklima als angenehm und kollegial erleben. Nette Kolleg:innen und ein guter Teamzusammenhalt werden dabei als ausschlaggebende Faktoren genannt. Diese positiven Eindrücke bleiben jedoch in der Minderheit, sodass das Gesamtbild der Arbeitsatmosphäre bei GALERIA eher kritisch ausfällt.
Das Vorgesetztenverhalten bei GALERIA wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Im Vordergrund stehen Kritikpunkte rund um mangelnde Wertschätzung, fehlende Kommunikation und wenig Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungen. Einige Bewertungen beschreiben Vorgesetzte als herablassend und distanziert, und es wird bemängelt, dass Bedenken der Belegschaft ignoriert sowie Verantwortung verschoben werden. Zudem empfinden einige Mitarbeiter:innen Druck durch Zielvorgaben und berichten, bei Krankheit negativ bewertet zu werden. Auch eine offene Feedbackkultur vermissen viele.
Dennoch gibt es auch positive Stimmen: Einige Nutzer:innen beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als freundlich, ansprechbar und lösungsorientiert. Diese positiven Eindrücke stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlich kritischen Wahrnehmung, wonach insbesondere das obere Management Druck auf die unteren Führungsebenen ausübt und dadurch ein belastendes Arbeitsklima entsteht.
Das Gehalt bei GALERIA wird von Mitarbeiter:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Viele bemängeln, dass die Löhne seit Jahren stagnieren, teilweise deutlich unter dem Tarifvertrag liegen und Gehaltssteigerungen kaum möglich sind. Einige Bewertungen beschreiben das Gehalt als reinen Mindestlohn, der angesichts der gestiegenen Arbeitsbelastung als unzureichend gilt. Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld fehlen laut vielen Nutzer:innen, und Sozialleistungen wurden durch Sparmaßnahmen weitgehend gestrichen. Vereinzelt wird auf Gehaltsungleichheiten innerhalb derselben Position hingewiesen, mit Abweichungen von bis zu 50 %.
Wenige Stimmen bewerten das Gehalt positiv – etwa im Vergleich zum Lebensmitteleinzelhandel oder wenn langjährige Mitarbeiter:innen zumindest über dem Mindestlohn liegen. Einzelne berichten von Verkaufsboni als zusätzliche Verdienstmöglichkeit. Diese positiven Einschätzungen bilden jedoch eine klare Minderheit, und der Gesamteindruck zur Vergütung bei GALERIA bleibt deutlich negativ.
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